2024 második negyedévében szárnyal a munkaerőpiac, kivéve két vármegyét

Két vármegye kivételével az ország egész területén nőtt az álláshirdetésekre beérkezett jelentkezések száma 2024 második negyedében az előző év azonos időszakához képest. A legnagyobb emelkedés Jász-Nagykun-Szolnok, Heves és Fejér vármegyékben történt. Az elérhető állások száma az elmúlt másfél évhez hasonlóan továbbra is csökken év-év összehasonlításában, de már csak 2,9 százalékkal marad el a tavalyitól – mutatott rá a Profession.hu aktuális negyedéves jelentése.

A mesterséges intelligencia nem elveszi, hanem hatékonyabbá teszi a munkát

Nincs olyan területe a vállalati működésnek, amelyre ne lennehatással a mesterséges intelligencia használata. „Nem az a kérdés, hogy az AI hány ember munkáját váltja ki, hanem az, hogy mennyivel hatékonyabban tudnak dolgozni mindazok, akik munkájukhoz igénybe veszik az AI támogatását” – mondja Németh Balázs, a K&H innovációs vezetője.

Vajon tényleg elveszi a munkát a mesterséges intelligencia vagy inkább új munkahelyeket teremt?

Alig van túl a vállalati szektor az agilis átálláson, az egyre szélesebb körben alkalmazott forradalmi technológiai megoldások máris újabb szemléletváltást sürgetnek. Az előrejelzések szerint a mesterséges intelligencia 2030-ra 15,7 billió dollárral növeli majd a globális GDP-t, és ebből a „pénzesőből” senki nem szeretne kimaradni.

Megtartják a régi rendet a CFO-k: nem lesz átszervezés a pénzügyi osztályokon

A pénzügyi vezetők (CFO-k) 70 százaléka nem tervezi átszervezni pénzügyi osztályát a következő két évben – állapítja meg a Deloitte 2024-es közép-európai CFO-felmérésének kiegészítő tanulmánya, amelyben a szakértők a pénzügyi osztályok belső működését és változó szerepeit vizsgálták.

Felmérés: egyre többen tesznek félre a nyugdíjas éveikre

Javult a középkorúak anyagi helyzete a K&H biztos jövő kutatás szerint, amely a szubjektív jövedelmi helyzetet vizsgálta. Egy év alatt 34 százalékról 26 százalékra csökkent az anyagi nehézségekkel szembesülők aránya, emellett az elegendő keresettel rendelkezők és alkalmanként megtakarítók aránya 23 százalékról 36 százalékra nőtt.

A magyar fiataloknak az állásuk biztonsága és stabilitása a legfontosabb

Az utóbbi években rendkívül fontossá vált a munkavállalóknak, hogy egy állás hosszú távon is biztosított legyen. Ez a szempont leginkább a fiatalabbak számára elvárás, míg az idősebb generációknál a jó munkahelyi kapcsolatok kerültek előtérbe – derül ki a Boston Consulting Group (BCG), a Stepstone Group, valamint a The Network és magyar partnere, a Profession.hu közös nemzetközi kutatásából. A magyar dolgozók válaszai sok esetben eltérnek a globális trendektől.

Extra juttatással és tóparti kikapcsolódással támogatja a Tesco a munkavállalóit

A Tesco jelentős lépéseket tett munkavállalóinak támogatása érdekében, megemelve a cafetéria keretet és bevezetve új, támogató programokat.

Háttérbe szorult a szervezeteknél a társadalmi jellegű problémák megoldása

Nagy- és kisvállalatoknál egyaránt csökkent a szervezetek társadalmi felelősség iránti elkötelezettsége – derül ki a K&H fenntarthatósági index 2024 első félévi kutatásából. A vállalatvezetők csupán az őszinte marketingkommunikációra és az etikus üzleti viselkedésre tudnak most figyelmet fordítani, minden más társadalmi jellegű probléma megoldása egyelőre háttérbe szorult.