Több ezer hazai munkavállaló lehet megváltozott munkaképességű anélkül, hogy tudna róla
A munkavállaló és a cég is nyerhet.
(Táv-)Onboarding: amikor minden új belépő aranyat ér
Gombos Brigitta cikke, fókuszban a gyakorlati tanácsok.
Titokban készülnek a váltásra a magyar munkavállalók
A silent quitting után itt a „silent career change”.
Több állást hirdetnek a cégek, de mérséklődik a munkavállalói aktivitás
Budapesten a csökkenés minimális.
Több tízezer képzési órával készülnek a munkavégzésre a szegedi BYD-gyár dolgozói
Idővel kínai és angol nyelvű képzésekre is sor kerülhet.
A hazai szakember-utánpótlás lehet az építőipar egyik legnagyobb versenyelőnye
Vendégmunkások vagy hazai szakképzés?
Van vagy nincs magyar munkaerő? Ezt találták 180 000 rugalmas munkavállalónál
Birizdó Ádám: A keret a probléma, nem a munkaerő.
Az Y- és Z generáció újradefiniálja a karrierépítést
Deloitte: A pénzügyi bizonytalanság átírja az életpályát.
Vendégmunkások nélkül?
dr. Pusztay Petra ügyvéd: Új korszak kezdődött a külföldi munkaerő magyarországi foglalkoztatásában.
A globális tehetséghiány korában ki nyeri a versenyt a magasan képzett bevándorlókért?
Cziczárdi Györgyi: Magyarországon a verseny nemcsak a határokon kívül zajlik.
A magyar fiatalok nyugdíj-paradoxona
Tudják, de nem teszik.
Miközben a vállalatok szakemberhiányra panaszkodnak, az Ai tömegesen szűri ki őket
A senior álláskeresők 74%-a kap indoklás nélküli elutasítást.
Több mint 130 új munkahelyet hoz létre Szegeden a ContiTech
A vállalat 2027 végéig többszáz főre bővíti nemzetközi kompetencia központjának létszámát.
Van élet a vendégmunka után?
A hazai munkaerő-tartalékok jelentős lehetőségeket rejtenek, de...
