HR light: „Ha nem HR-es lennék, szívesen lettem volna pap...”

HR light: „Ha nem HR-es lennék, szívesen lettem volna pap...”

HR light Fülöp Zsuzsával, az OTP senior stratégiai HR szakértőjével.

Hogyan kezeljük a kirúgás kérdését az állásinterjún?

Hogyan kezeljük a kirúgás kérdését az állásinterjún?

Vajon létezik szabály arra, hogy hogyan érdemes kommunikálni egy állásinterjún azt, ha kirúgtak?

Ezt teheted HR-esként, hogy zöldebb és fenntarthatóbb legyen a vállalat

Ezt teheted HR-esként, hogy zöldebb és fenntarthatóbb legyen a vállalat

Így ültetheted át a Green Dealt a gyakorlatba HR-esként.

Miért hasznos a bérszámfejtés kiszervezése?

Miért hasznos a bérszámfejtés kiszervezése?

Zanáné Nemes Ágnes, HR-FACE Kft. ügyvezetőjének szakértői hozzászólásával. (x)

Kétségbeesett küzdelem a munkaerőért, a magyar munkaerőpiac valósága

Kétségbeesett küzdelem a munkaerőért, a magyar munkaerőpiac valósága

Melyek azok a fő irányok, amelyek meg fogják határozni a toborzási szakmát rövid- és középtávon? (x)

Új HR vezető a magyarországi Continental csoport élén

Új HR vezető a magyarországi Continental csoport élén

Kalmár Ákos 2022. február 1-től Sarah Frachet-től veszi át az országos HR vezetői feladatokat.

Február 9-én bemutatkoznak a HRKOMM Award legjobb pályázatai

Február 9-én bemutatkoznak a HRKOMM Award legjobb pályázatai

Idén is hatalmas érdeklődés övezte a HRKOMM Award versenyünket, mely a hazai HR-kommunikációs szakma legfőbb megmérettetése.

A TikTok-hatás, amit 2022-ben már nem kerülhetsz meg

A TikTok-hatás, amit 2022-ben már nem kerülhetsz meg

A TikTok nem egy múló hóbort, legalább annyira velünk marad, mint a Facebook vagy az Instagram; lássuk hát, hogyan lehet átemelni sikerének kulcsát a munkahelyi belső kommunikációba!

Ezek a kihívások várnak a HR szakmára 2022-ben

Ezek a kihívások várnak a HR szakmára 2022-ben

Viharos, lezárásokkal és újranyitásokkal nehezített évet hagytunk magunk mögött, és könnyen elképzelhető, hogy 2022 sem lesz könnyebb.

Mi a teendője a HR-nek az omikron variánssal?

Mi a teendője a HR-nek az omikron variánssal?

Mi a legjobb, amit tehetünk az új variáns megjelenésével kapcsolatban HR-esként, munkáltatóként?

HR-es nélkül is megtalálni a legjobb jelöltet

HR-es nélkül is megtalálni a legjobb jelöltet

Néhány fontos szempont kkv-knak.