HR light: „Ha nem HR-es lennék, szívesen lettem volna pap...”
HR light Fülöp Zsuzsával, az OTP senior stratégiai HR szakértőjével.
Hogyan kezeljük a kirúgás kérdését az állásinterjún?
Vajon létezik szabály arra, hogy hogyan érdemes kommunikálni egy állásinterjún azt, ha kirúgtak?
Ezt teheted HR-esként, hogy zöldebb és fenntarthatóbb legyen a vállalat
Így ültetheted át a Green Dealt a gyakorlatba HR-esként.
Miért hasznos a bérszámfejtés kiszervezése?
Zanáné Nemes Ágnes, HR-FACE Kft. ügyvezetőjének szakértői hozzászólásával. (x)
A toborzók harmada két éven belül el akarja hagyni a szakmát
Kihívás előtt a HR szakma.
Kétségbeesett küzdelem a munkaerőért, a magyar munkaerőpiac valósága
Melyek azok a fő irányok, amelyek meg fogják határozni a toborzási szakmát rövid- és középtávon? (x)
Új HR vezető a magyarországi Continental csoport élén
Kalmár Ákos 2022. február 1-től Sarah Frachet-től veszi át az országos HR vezetői feladatokat.
Február 9-én bemutatkoznak a HRKOMM Award legjobb pályázatai
Idén is hatalmas érdeklődés övezte a HRKOMM Award versenyünket, mely a hazai HR-kommunikációs szakma legfőbb megmérettetése.
A TikTok-hatás, amit 2022-ben már nem kerülhetsz meg
A TikTok nem egy múló hóbort, legalább annyira velünk marad, mint a Facebook vagy az Instagram; lássuk hát, hogyan lehet átemelni sikerének kulcsát a munkahelyi belső kommunikációba!
Ezek a kihívások várnak a HR szakmára 2022-ben
Viharos, lezárásokkal és újranyitásokkal nehezített évet hagytunk magunk mögött, és könnyen elképzelhető, hogy 2022 sem lesz könnyebb.
Mi a teendője a HR-nek az omikron variánssal?
Mi a legjobb, amit tehetünk az új variáns megjelenésével kapcsolatban HR-esként, munkáltatóként?
HR-es nélkül is megtalálni a legjobb jelöltet
Néhány fontos szempont kkv-knak.
