Többféle támogatást élvezhetnek a munkavállalók
Június 1-jével 25 százalékkal megemelte a munkatársaknak járó cafetéria keretet a vállalat, további 400 millió forintot fektetve a kollégák juttatásaiba. A szervezet egyúttal továbbfejlesztette a már évek óta működő munkatársi támogató programot és elindította a Számíthatsz ránk! platformot, amely pszichológiai, jogi, pénzügyi és egészséges életmóddal kapcsolatos konzultációs lehetőségeket nyújt a munkavállalóknak. A Dolgozz és nyaralj programban részt vevő munkatársak pedig kéthetes turnusokban támogathatják a Balaton környéki boltokban dolgozó kollégáik munkáját és egyúttal élvezhetik a tóparti kikapcsolódást, amihez a Tesco biztosítja számukra a szállást és finanszírozza az utazást.
„Hogy még inkább támogassuk kollégáinkat a munka-magánélet, illetve a pénzügyi és lelki egyensúly megteremtésében, több olyan intézkedést is bevezettünk, amelyet már akár idén nyáron ki tudnak használni. Ezek egyike a június 1-től érvényes megemelt cafetéria, amely a korábbi bruttó 193.200 forint helyett egységesen bruttó 241.500 forint, a munkatársi kedvezmény mellett ezzel is segítve a háztartási költségvetés egyensúlyban tartását”
– mondta Túróczi Norbert, a Tesco Magyarország HR-vezetője.
A Tesco egész évben számos módon támogatja munkatársai jóllétét. Ezek közé tartozik többek között a munkavállalói vásárlási kedvezmény, az őszi iskolakezdési támogatás, a rendszeresen biztosított friss gyümölcs, a női kollégáknak a mosdókban ingyen elérhető intim higiéniás termékek vagy a karácsonyi vásárlási kuponok.
„Büszke vagyok a megújult, júliustól Számíthatsz ránk! néven futó munkavállalói segélyvonalunkra, amely a korábbiakhoz képest még szélesebb körű támogatást nyújt: személyesen, valamint telefonon, videóhíváson és chaten keresztül is kérhető pszichológiai, jogi, pénzügyi és az egészséges életmóddal kapcsolatos konzultáció, egy online platformon pedig számos hasznos önsegítő tartalom érhető el”
– tette hozzá a szakember.
A Tesco továbbá évek óta lehetőséget ad saját munkatársainak arra, hogy kéthetes turnusokban a Balaton környéki boltokban támogassák a helyi kollégák szezonális forgalom miatt megnövekedett munkáját, miközben pihenésre is tudnak időt szakítani a tóparton. Ehhez a vállalat biztosítja számukra a szállást, illetve megtéríti utazási költségeiket. 2023-ban 135-en vettek részt a kezdeményezésben, idén pedig 160-an jelentkeztek a programra. Mindemellett idén nyáron is több tucat központi irodai munkatárs segítette a Helping Hands keretén belül a balatoni szezonális boltok munkavállalóit azzal, hogy egy napra áruházi munkára cserélték a laptopokat.
Nyitókép: Unsplash/Shashank Verma
