HRKOMM & HR Service Award: 3 plusz nap a pályázatok leadására
A HRKOMM főzsűrije után most bemutatjuk az online zsűri tagjai is.
A változó üzleti környezet kihívásaira válaszol új kinevezéseivel a KPMG
AI-tól a bértranszparenciáig.
Egyre jobban tartunk a munkahelyünk elvesztésétől
Átrendeződtek a magyar lakosság egzisztenciális félelmei.
A hazai szervezetek többsége már használja az MI-t, de keveset költ rá
Elképesztő ütemben terjed az MI a magyar cégeknél.
Megugrottak a cégek létszámnövelési várakozásai
Sőt, jóval
az átlag feletti lehet a létszámnövekedés a pénzügyi, biztosítási és információs szektorban.
Nők a mérnöki pályán
A „Sustainable Talent Program for Women in Engineering” elnevezésű mentorprogramba most nyolc hallgatót választanak ki.
A zöld átállás egyre inkább a vállalati finanszírozás feltételévé válik
K&H: a klímaalkalmazkodás hosszú távon a vállalatok finanszírozhatóságát is meghatározhatja.
Van, akit a munkahelyi unalom jobb teljesítményre sarkall?
Egyes nárcisztikus
személyiségjegyekkel rendelkező munkavállalókat igen.
Idén már az álláshirdetések 10 százaléka kínál home office-t
A teljes távmunka továbbra is elenyésző.
