Így javítja a mentális egészséget a kutyabarát munkahely

Néhány évvel ezelőtt még csupán elvétve találtunk olyan irodát, ahol szívesen fogadták a gazdájukkal érkező kutyákat, mára azonban a munkahelyek egyre nyitottabbá váltak a kisállatbarát iroda koncepciójára. A Mars az amerikai hagyományokra épülő „Vidd magaddal a kutyádat a munkahelyedre” nap alkalmából szeretné felhívni a figyelmet a kutyabarát munkahely előnyeire, kiemelve a munkavállalók mentális egészségére gyakorolt hatását. A vállalat nemrég egy interaktív workshopot szervezett, ahol a szakértők hasznos gyakorlati tanácsokat osztottak meg, hogy minél több gazdi számára megkönnyíthessék kisállataik irodai beilleszkedését.

Az anyákat is támogathatja ez a szabadságtípus

Hétköznapokon az apák több mint kétharmada átlagosan kevesebb mint két órát, hétvégenként több mint öt órát tölt a gyerekeivel. A gyerekekkel rendelkezésre álló minőségi idő az apák többsége szerint nem elegendő – így gondolják a Yettel apák napja kapcsán készült felmérésében részt vevő válaszadók. A megállapításokat nemzetközi tapasztalatok is alátámasztják: az apaszabadság az apa, az édesanya és a gyermek számára is hasznos, és még a munkáltatónak is előnyökkel jár.

Stagnál az innováció a hazai KKV és nagyvállalati szektorban

A rossz gazdasági kilátások és a nehezedő finanszírozás, illetve a pályázatok hiánya visszafogja a vállalatok innovációs kedvét, ezért elsősorban belső hatékonyságuk javítására és ügyfeleik jobb kiszolgálására összpontosítanak. 

Kutatás: mást gondolnak a pályakezdők, mint amit a szervezetek szeretnének

A jelenlegi pályakezdők úgy érzik, hogy az iskolapadból kilépve még nincsenek megfelelően felkészülve a munkaerőpiacon való helytállásra, ráadásul rosszul mérik fel, hogy mit várnak el tőlük egy állásinterjún, vagy akár a munka megkezdésekor. Mindeközben a munkáltatók alulértékelik azoknak a tényezőknek a jelentőségét, amelyek miatt vonzóvá válnak a fiatalok számára – derül ki egy új, reprezentatív kutatásból.

ESG-jelentéstételi kötelezettségek: mit hoz a jövő az irodapiacon?

A bérlői és a bérbeadói oldalon egyaránt bizonytalanság, kivárás jellemzi a hazai irodapiacot, amelynek meghatározó szereplőire a jövő évtől kezdve vonatkoznak már az ESG jelentéstételi kötelezettségek. Az irányelvek ugyan már ismertek, de a részletszabályokra még várni kell.

A vállalatok 63 százaléka állítja, hogy meg fog tudni felelni a CSRD követelményeknek

A vállalatok többsége bizakodó azzal kapcsolatban, hogy felkészült lesz az EU kötelező vállalati fenntarthatósági jelentéstételről szóló irányelve, a CSRD-követelmények teljesítésére, sokan azonban még nem tudják, hogyan fognak az elvárásoknak megfelelni – derült ki a PwC első alkalommal elkészített Global CSRD Survey kutatásából. 

Az Y és Z generáció munkavállalóinak prioritás a munka-magánélet egyensúly

A Deloitte 2024-es, immár 13. éve megjelenő Global Gen Z and Millennial kutatása világszerte 44 országban közel 23 ezer válaszadó bevonásával vizsgálta az Y és Z generációs munkavállalók munkához és munkahelyhez fűződő viszonyát.

A nyári álláskeresés rejtett lehetőségei és buktatói, amiket érdemes szem előtt tartani

Elkezdődött a nyár, a szabadságolások időszaka, ami nem egyenlő az eseménytelenséggel, hiszen új munkaerőre ilyenkor is szükség van, és ezt a hiányt a szabadság miatt kieső támogatás még jobban felszínre hozhatja.