Új vezérigazgató-helyettessel bővül az MBH Bank felsővezetése
Dr. Ákos Tamás az MBH Bank új, standard kiszolgálásért felelős üzleti vezérigazgató-helyettese.
Egy jól megválasztott szakképesítés akár többletpontot is érhet a következő felvételin
A felsőoktatási ponthatárok kihirdetése után sok fiatal újratervezi a jövőjét.
Három hazai vállalat és egy innovatív AI-megoldás is díjat nyert a Stevie Awards-on
Idén több mint 1000 pályamunkából választották ki a nyerteseket.
Több mint kétszeresére nőtt az új terméket tervező vállalatok aránya
K&H: rekordot döntöttek a digitális beruházások.
Emberhátrányból fordíthat az építőipar: az uniós források dönthetnek
A geopolitikai helyzet továbbra is kockázatot jelent.
A wellbeing nem HR-projekt, hanem szervezetfejlesztési kérdés
Mit tehet a munkáltató, hogy a dolgozók jóllétét célzó programok hatékonyak legyenek?
Nagy az igény a jogi, orvosi, pénzügyi, oktatási, műszaki háttérrel rendelkező informatikusokra
Karrierváltók előnyben.
A Z generáció digitális tudását elismerik, a munkához való hozzáállásukat már eltérően látják az idősebbek
A munkahelyi konfliktusokat nem feltétlenül személyes ellentét okozza.
Üres vezetőfülkék, növekvő kockázatok: munkaerőhiány szorításában a logisztika
A logisztikai cégek legnagyobb kihívása, hogy lesz-e, aki holnap elvégzi a munkát.
Nemcsak mérnököket, hanem magabiztos fiatal nőket is formál az ingyenes tehetségprogram
Három év tapasztalata igazolja a középiskolás lányoknak szóló program eredményeit.
Álláskeresés nyáron: Aranybánya vagy időpazarlás?
A nyári hőségben sokan úgy vélik, felesleges önéletrajzokat küldözgetni.
Elindult a 2026-os, jubileumi HRKOMM
A nevezési határidő 2026. szeptember 7.
Aki magányos, kevésbé hatékony
A közösség megtartó szerepét hangsúlyozzák kutatások.
Eltűntek a jó szakmunkások, minden második cég ugyanazért a néhány jelöltért versenyez
A munkába állás előtti lemorzsolódás az egyik fő probléma.
