Az adott havi témához kapcsolódó szakértői írásokból készült válogatások a havi témák neveire kattintva érhetőek el.
Szeptember: MOTIVÁCIÓ

Szeptemberben a MOTIVÁCIÓ témáját jártuk körbe. Mi a különbség az inspiráció és a motiváció között? Hogyan lehet válság idején motiválni? Hogyan válhat valakiből inspiráló vezető? Többek között ezek a kérdések kerültek terítékre. Különböző szakemberek osztották meg kedvenc motivációs gyakorlataikat és tippjeiket arról, miképp lehet feléleszteni, fenntartani a motivációt, ez ugyanis egy olyan belső hajtóerő, mely nélkül nem érdemes élni.
Október: KÉKGALLÉROS HR KIHÍVÁSOK

Októberben a KÉKGALLÉROS HR KIHÍVÁSOK témája került fókuszba. Hogyan tudjuk megtartani a kékgalléros munkavállalókat? Hogyan érdemes velük kommunikálni? Milyen kihívások állnak a vezetőik előtt? Trénerek, coachok és pszichológusok osztották meg tapasztalataikat és tippjeiket, hogy hatékonyabbak lehessünk a kékgallérosok megtartásában és bevonzásában.
November: WELLBEING

Novemberben a lelki egészséggel foglalkoztunk. Stresszkezelés, nehéz témákról való kommunikáció a munkahelyen, az égési sérthetetlenség délibábja, munkahelyi egészségprogram és vezetői jóllét: csak néhány azok közül a témák közül, amiket ebben a hónapban körüljártunk. Számos szakértő osztotta meg a tippjeit, hogy hatékonyabban törődhessünk lelki egészségünkkel, amire talán minden eddiginél nagyobb szükségünk volt a különféle kihívások közepette.
December: SZÁMVETÉS

Az év utolsó hónapjához érkezve, mindannyian vágytunk arra, hogy egy kicsit elcsendesedjen körülöttünk a világ és kipihenhessük az év végi hajrá fáradalmait. Tudjuk, hogy nem könnyű a karácsonyi készülődés és a munkahelyi pörgés mellett lelassulni és igazán ráhangolódni az ünnepekre – éppen ezért a HRPOWER decemberi havi témájának keretében olyan írásokat osztottunk meg veletek, melyek támogatják az év összegzését, a sikereink, eredményeink tudatosítását és elmélyítését, és talán ahhoz is adtak inspirációt, hogy megengedjük magunknak a lelassulást.
Januárban a CÉLKITŰZÉS kerül a fókuszba: egyéni és szervezeti célok, a motivációnk fenntartása, célkitűzési gyakorlatok és felkészülés a következő évre.


