Inspiráló wellbeing jógyakorlatok az egyetemek ajánlásával

Inspiráló wellbeing jógyakorlatok az egyetemek ajánlásával

A Wellbeing Szövetség online fórumának beszámolója.

Végre legális lett a munkahelyünkön a mentális egészségünkkel foglalkozni

Végre legális lett a munkahelyünkön a mentális egészségünkkel foglalkozni

Egészséges emberek, egészséges csapat, egészséges szervezet.

Ezek a kihívások várnak a HR szakmára 2022-ben

Ezek a kihívások várnak a HR szakmára 2022-ben

Viharos, lezárásokkal és újranyitásokkal nehezített évet hagytunk magunk mögött, és könnyen elképzelhető, hogy 2022 sem lesz könnyebb.

Így töltődjünk, hogy energikusan indíthassuk az új évet!

Így töltődjünk, hogy energikusan indíthassuk az új évet!

Az év során felhasznált energiánk visszatöltése, az ünnepek alatti valódi kikapcsolódás elengedhetetlen a következő felvonás optimális elindításához.

Smartfluencer: új módja a munkatársak motiválásának

Smartfluencer: új módja a munkatársak motiválásának

A Smartfluencer szakértőivel különleges tudásélményben részesülhetünk. (x)

13 egyszerű tipp, hogy minden nap egy kicsivel jobban érezd magad

13 egyszerű tipp, hogy minden nap egy kicsivel jobban érezd magad

A 2020-2021-es évek egyik legnagyobb tanulsága az volt a munka világában, hogy a jóllétünkre (a továbbiakban angolosan csak „wellbeing”) való odafigyelés fontosabbá vált a home office során, mint korábban bármikor. Mindeközben megtanultuk, hogy a wellbeing pedig sokkal többet jelent annál, mint hogy fizikailag hogyan érezzük magunkat, milyen az egészségünk. Ezt nevezzük holisztikus szemléletű jóllétnek.

Egészségnap helyett Tinder-tanácsadás?

Egészségnap helyett Tinder-tanácsadás?

Különleges időket élünk, hiszen öt különböző generáció van egyszerre jelen a munkaerőpiacon: a Baby boomerek, az X-ek és Y-ok mellett találunk még veteránokat is, és gőzerővel érkezik a Z – gyökeresen új elképzelésekkel és elvárásokkal. Mit jelent ez a céges wellbeing programok szemszögéből? Hogy lehetséges egyszerre megfelelni a különböző generációk elvárásainak? Ezekre a kérdésre kerestük a választ a WorkLife wellbeing szakértői segítségével.

A „soft outdoor” mint a pandémia görcsoldója

A „soft outdoor” mint a pandémia görcsoldója

Az elmúlt évek nagy jelentőségű munkahelyi döntése a well-being fogalmának megjelenése és alkalmazása volt. Számos tényezőből tevődik össze ez a fogalom, és ezeknek egyik többszörösen kiemelt eleme a csapatépítés. A soft outdoor tréning, ennek a komplex well-being rendszernek az egyik eleme. Az elmúlt évben a pandémia alatt ezekkel a lehetőségekkel nem élhettünk, mert ez digitálisan kivitelezhetetlen. A megvalósításhoz szükség van a másikkal való csoportos kontaktálásra, és azzal, hogy az otthoni falakat fokozatosan elhagyhatjuk, erre építeni kell a munkáltatóknak. 

A vezetők mentális egészségével érdemes kezdeni, ha jóllét programra adjátok a fejeteket!

A vezetők mentális egészségével érdemes kezdeni, ha jóllét programra adjátok a fejeteket!

A hrpwr.hu és az Üzlet és Pszichológia által immár hatodik alkalommal megrendezett HR szakmai randin azt a kérdéskört jártuk körül, hogy mit tehetünk az elmúlt időszak fényében a dolgozók mentális és fizikai egészségéért. Jöjjön a 3+1 legfontosabb tanács, ami az előadások sokszínű palettáján elhangzott!

Az odafigyelést nem a büdzsétől kell függővé tenni

Az odafigyelést nem a büdzsétől kell függővé tenni

A kollégák közérzete talán soha nem volt ennyire fontos, mint az elmúlt hónapokban, és a jelenlegi, ismét változásokkal teli időszakban – írja a HRFeed.

A dolgozók 50%-a lemondana keresetének egy részéről egy jobb vezetőért

A dolgozók 50%-a lemondana keresetének egy részéről egy jobb vezetőért

Egyre inkább a hatékonyságnövelés és a wellbeing kerül az irodafejlesztési projektek középpontjába, de mit várnak a munkavállalók? Igaznak bizonyul a közhely, miszerint nem minden a jó fizetés: a dolgozók több mint 50%-a hajlandó lenne lemondani keresetének egy részéről egy jobb vezetőért. A munkahelyek kisállatbaráttá alakítása pedig sokak számára szimpatikus, de még többen idegenkednek tőle. Kevésbé meglepő, de beszédes, hogy az irodai dolgozók 90%-ának nem jön be a legelterjedtebb multis munkakörnyezet. Ezekre mutatott rá a felmérés, amelyet a Big Office Day szervezői készítettek a legmegosztóbb irodatrendekről.

6 dolog, amivel nap mint nap gyilkolod az egészséged a munkában

6 dolog, amivel nap mint nap gyilkolod az egészséged a munkában

Előfordult már, hogy a munkanap végére kínzó derékfájással tértél haza? Esetleg sajogtak a csuklóid? A szemeid is elfáradtak, miután letetted a lantot? Valószínűleg te is elköveted az alábbi 6 hiba egyikét, amivel minden egyes munkanappal kockáztatod az egészséged.

3 indok, amiért érdemes foglalkozni a munkahelyi jólléttel

3 indok, amiért érdemes foglalkozni a munkahelyi jólléttel

A Skanska immár 15. alkalommal szervezi meg az Egészség- és Munkavédelmi Hetet, melynek során egy héten át különböző aktivitásokkal és bemutatókkal hívják fel a figyelmet az egészség és biztonság tudatosságának fokozására. Az idei rendezvénysorozat keretében a Skanska nemcsak a fizikai, de a mentális egészség életminőségre gyakorolt hatására is kiemelt hangsúlyt fektet.