5 új kihívás, amivel meg kell küzdened, ha kékgalléros munkavállalóid vannak

Puskár Ildikó coach és vezető tréner 5 aktuális kihívást fogalmazott meg a kékgalléros munkaerőpiac kapcsán, melyekkel mindenképpen érdemes foglalkozni.

Íme a kékgalléros munkaerő megszólításának fortélyai

Nagy Ádám kommunikációs szakértő a fizikai munkavállalókkal történő belső vállalati kommunikáció praktikáiban és aranyszabályaiban kalauzol el minket. Mert nemcsak a platform, de a tartalom is számít!

Emberi hajtóerőink: a megtartás zálogai gallérszíntől függetlenül

Dr. Szarka Emese neveléstudományi szakember, coach, tréner, valamint a Magyar Videotréning Egyesület vezetője a megtartáshoz elengedhetetlen motiváció feltérképezéséhez ad gyakorlati segítséget és egy könnyen elsajátítható módszert is ismertet. Nem csak kékgallérosokat foglalkoztatók figyelmébe ajánljuk!

Amíg az alapok nincsenek helyrerakva, hiába szervezünk csapatépítőket

Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution Kft. szakértője a pár évvel ezelőtti Kékgalléros HR kihívások 3.0 konferencián szuperül összefoglalta előadásában, hogy amíg az alapszükségletek nincsenek kielégítve egy szervezetben, addig nem érdemes „csillivilli programokat” szervezni, hiszen a dolgozók nem fogják értékelni őket.

Maradjatok velünk novemberben is, amikor is a MENTÁLIS JÓLLÉT témaköre kerül fókuszba az oldalon.