Mi történt idén az employer branding szakmában és milyen trendek uralkodnak jelenleg?

Dr. Fügedi Gergely, a Fitpuli alapítója a Nagy Employer Branding Napon arról beszélt, hogy a munkavállalók egészségére való odafigyelés számos előnnyel bír a cég számára is, ezért ezt a vállalatoknak kötelességük támogatni. De milyen programot érdemes ahhoz választani, hogy azt valóban kihasználják a munkavállalók? 

Bernschütz Mária, a BME egyetemi adjunktusa és generációkutató a Nagy Employer Branding Napon elhangzott előadásában arról beszélt, hogy milyen is a Z generáció felfogása, hogyan érthetjük meg őket, és hogyan jöhetünk ki velük jól.

A hrpwr.hu és a Brandfizz közösen megszervezett konferenciája nagyon sok érdeklődőt vonzott. Ebből is érzékelhető, hogy a munkáltatói márkaépítés fontossága 2019-ben nem elhanyagolható, sőt, az igény egyre csak növekszik. A munkaerőhiány és a piaci változások életre hívták ezt az új irányt, és a konferencián számos meggyőző eredményről, sikeres kampányról kaphattunk beszámolót, mely úgy gondolom kellően inspiratív és motiváló volt mindenki számára. Nézzük a legfőbb tanulságokat!

Dr. Szilágyi Judit, a Come & Grow ügyvezetője a Nagy Employer Branding Napon arról beszélt, hogy a trendi szlogenek olykor csalókák, és ne akarjunk elhitetni olyat a cégünkről, ami nem fedi a valóságot. Szó esett arról is, hogy milyen kultúrát érdemes zászlóra tűzni ahhoz, hogy biztos alapokra építkezhessünk.

A munkáltatói márka nem egy pillanatkép, amit kifelé mutatunk az álláskeresőknek – jóval több annál. De hogy pontosan mi is? Íme egy látogatói vélemény és összefoglaló a 2018. november 15-én megtartott Nagy Employer Branding Napunkról.