A HRPOWER bemutatja:
VI. Nagy Employer Branding Nap: Munkáltatói márkaépítés az AI forradalom és a polikrízis idején
Időpont: 2023. november 22. 9.00
Helyszín: PwC Magyarország - 1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78.
Várható program*:
Nemzetközi trendek és esettanulmányok, beszámoló a World Employer Branding Day-ről
Előadó: Horváth Ádám chief sparkle offizzer, Brandfizz; elnökségi tag, Európai Employer Brand Szövetség
Szorongások és ambíciók: Ma mitől vonzó egy munkahely?
A PwC Munkaerőpiaci preferencia kutatásának legfrissebb, 2023 őszi eredményeit mutatjuk be, kitérve arra, hogy egyes generációk, szektorok illetve szakmák számára mitől lesz vonzó egy munkahely. Bemutatunk trendeket, kitérünk érdekességekre, mint a digitális upskilling, és levonunk tanulságokat a HR szerepére, kihívásaira vonatkozóan.
Előadó: Reguly Márta HR tanácsadás vezető, PwC
Exkluzív kutatás a bérsávok publikussá tételének fogadtatásáról, valamint, hogy mit gondolnak a munkavállalók a mesterséges intelligencia hatásairól
Az Ipsos előadásában bemutatja, hogy mit gondolnak a magyar fogyasztók a mesterséges intelligenciáról és annak hatásairól, hogy milyen az MI fogadtatása, mennyire javítja / nehezíti az életük különböző területeit (pl. napi munka; ország gazdasága, ország munkaerőpiaca); valamint, hogy a magyar munkavállalók hogyan fogadják a bérsávok publikussá tételének tervezett bevezetését, jó ötletnek tartják-e, illetve, hogy kikkel osztják meg fizetésükről való információt.
Előadó: Skandera Nikolett CX vezető, Ipsos Hungary
Belső munkaerőpiac – a megoldás ott van előttünk?
A Telekom két éve tudatosan foglalkozik a belső munkaerőpiac erősítésével. A vállalat 2023 második és harmadik negyedévében már a meghirdetett pozícióinak több mint 40%-át töltötte be saját kollégáival. Mi kellett ahhoz, hogy ezt elérjék? Mit szóltak hozzá a kollégák, hogy reagáltak a vezetők? Milyen potenciál lehet abban, ha az AI is belép a képbe? Ezekre a kérdésekre kapunk választ az előadásból.
Előadó: Sziget Ágnes toborzási, tehetségmenedzsment és employer branding vezető, Magyar Telekom
Gamifikáció az employer brandingben – hogyan különböztessük meg vállalatunkat az online „zajban”?
Előadó: Mezei Georgina társalapító, employer branding és kommunikációs vezető, Morselli Employer Branding Ügynökség
Sokszínűség és elfogadás a külső és belső kommunikációnkban – még mindig van tabutéma?
Előadó: Szigeti Barbara országos HR-vezető, TESCO
Szervezeti kultúra megújítása – elég, ha csak beszélünk róla?
Sokunk szembesült már vezetőként azzal a trenddel, hogy egyre nehezebb az új és szükséges kompetenciákat beépíteni a csapatunkba. Ilyenkor születik meg általában az a felismerés, hogy az új kompetenciák és elvárások jobb esetben új csapat- vagy szervezeti kultúrát is igényelnek! Elég, ha csak beszélünk róla és az hozza már magával a változást? Elég, ha kommunikáljuk az igényünket tettek nélkül? A gyors válasz az, hogy természetesen NEM. Mit tehet egy szervezet a kommunikáción kívül? Milyen tényezőket kell még figyelembe venni?
Előadó: Németh Dóra senior management consultant, Assessment Systems Group
Tényleg tudod mit mérsz?
Gyakori hiba az employer branding sikerének mérésében az, hogy rossz dolgokat mérünk.
Néha ezek a mutatók tiszta hiúsági mutatók - néha pedig a számok csak azt mutatják, amit mindenki más is megmutat.
Képzeljük el, hogy egy kezdő futó egy bizonyos kilométer célt tűzött ki maga elé. Természetesen fontos lehet az edzések közbeni pulzusmérés vagy a használt felszerelés súlyának figyelése, de egy kezdő futónak valószínűleg fontosabb a napi edzések számát, megtett kilométereket és az edzések időtartamát figyelnie, annak érdekében, hogy a számára kitűzött célt, a szintén előre kitűzött időtartam alatt teljesítse.
Előadó: Nagy Dia recruitment & employer branding lead és Szaller Dávid senior employer branding specialist, PwC
Gyakorlati útmutató a HRmaster alkalmazására az employer branding eszköztárban
Mutassuk meg a jelöltjeinknek és a munkavállalóinknak, hogy mennyire menő, jövőálló és digitális vállalat vagyunk!
Mi lennél erre jobb lehetőség, mint rögtön az első találkozáskor lenyűgözni őket a karrieroldalunkon vagy profi toborzás-kiválasztási folyamatot villantani? A szuper sima onboarding folyamat, a jól megszervezett személyügyi folyamatok és az éjjel-nappal támogatott dolgozói önkiszolgálás mind erősítik a munkatársak kötődését. Bemutatjuk, hogy mindez lehetséges a HRmaster szoftverplatform segítségével!
Előadó: Hutter-Mester Gabriella ügyfélkapcsolati vezető, HRmaster
*További előadások feltöltése folyamatban. Teljes program hamarosan!
/Szakmai partnereink:
