Hogyan építhetjük a vállalat sikerét a HR-esek és döntéshozók segítségével? Milyen tanulságokat hozott 2024, és hogyan lehet ezeket hosszú távú előnyre váltani?
Csatlakozz az eseményhez, ahol a hazai TOP HR szolgáltatók osztják meg tapasztalataikat és hatékony eszközeiket ebben a folyamatosan változó környezetben!
IDŐPONT: 2024. DECEMBER 3.
Ne maradj le, jelentkezz most!
ELŐADÓK:
- Nagy Márta, egészségügyi menedzser MSc, wellbeing szakértő, elnök, Fitt Magyarország Alapítvány
- Faragó István, alapító, Wellbeing Social HUB
- Eiserle Mátyás, értékteremtési tanácsadó, DFT Zrt.
- Ruszák Miklós, szervezetszociológus, munkabiztonsági szakember, Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége Minősítési és Képzési Tanácsadó Testületének vezetője, társtulajdonos, MyPro Solutions Kft.; MyPro Analytics
- Kónya Dániel, Department Leader, HR Operations, Körber Hungária Gépgyártó Kft.
- Füzér Gábor, pszichológus, CEO, Assessment Systems Group
- Kovács Anikó, pszichológus, Consultant, Assessment Systems Group
Előadóinkról szóló részletes cikkünket itt tudjátok elolvasni!
PROGRAM:
- A wellbeing programok buktatói, tapasztalatok a 2024-es évből
- Wellbeing program a Körbernél
- Pályázati lehetőségek a munkavállalókért – Munkakörülmények javítása, munkavállalók fejlesztése, digitális átállás, új informatikai eszközök jelenléte. Aki nem fejleszt, pozíciót veszít. Aki nem használja ki a pályázati forrásokat, nem gazdálkodik megfelelően. Nagyvállalatoktól a KKV-kig, országosan elérhetőek már olyan lehetőségek, amelyek hozzájárulnak a munkavállalói elégedettség növekedéséhez. Csak a tényekre kíváncsi? Jelentkezzen be térítésmentes jogosultságvizsgálattal kiegészített előadásunkra!
A webinár teljes programját ebben a cikkünkben részleteztük!
- Hogyan válhat a pszichoszociális kockázatértékelés a mentális egészséget és a teljesítményt támogató eszközzé? – A kockázatértékelés a cégeknél általában egy kipipálandó tétel a kötelező feladatok között, de a pszichoszociális kockázatok felmérése és kezelése rendelkezik egy motiváló, teljesítményt támogató aspektussal is, ha jól csináljuk. Az előadásban a pszichoszociális kockázatértékelés mentális egészségre gyakorolt pozitív hatásaival és a teljesítményt érintő összefüggésekkel foglalkozunk.
- Átfogó szolgáltatói megoldás a 2025-ös munkavállalói jólléti stratégia megvalósítására - Az ESG törvényi szabályozáshoz illeszkedően – Módszertani - Szakértői - Informatikai támogatással segítjük a vállalatokat - szolgáltatói együttműködés keretében 2025-ben. A szolgáltatásunk költsége az ESG jelentésben munkavállalónként megjeleníthető és emellett juttatásként kommunikálható.
- Támogatott munkavállalók, sikeres vállalatok: Az EAP előnyei a munkahelyen
A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött:
Dátum: 2024. december 3.
Platform: Online, webexen
Az esemény partnerei:
