Az eseményen fókuszba kerül a munkavállalói jóllét és a produktivitás kérdése. Hogyan segíthetnek a HR-esek és a döntéshozók a vállalat sikerének építésében? Milyen tanulságokkal szolgált az év, és mit tanulhatunk belőle stratégiai szinten?
Az eseményen a hazai TOP HR szolgáltatók is megosztják, mit láttak a frontvonalban, milyen eszközökkel lehet hatékonyan támogatni a csapatokat – és persze a vállalatokat – ebben a folyamatosan változó környezetben. Ha érdekel, hogyan válhat a 2024-es tapasztalatokból hosszú távú előny, tarts velünk!
IDŐPONT: 2024. DECEMBER 3.
ELŐADÓINK:
Nagy Márta, egészségügyi menedzser MSc, wellbeing szakértő, elnök, Fitt Magyarország Alapítvány
Nagy Márta a Fitt Magyarország Alapítvány elnöke. Egészségügyi Menedzser MSc, wellbeing szakértő. 29 éve dolgozik az egészségügyben illetve foglalkozik az egészség kérdésével. A Fitt Magyarország Alapítvány keretében vállalati jóléti programokat szervez és valósít meg. A Wellbeing Szövetség alapító tagja. A wellbeing szakma képviselete mellett folyamatosan kutatja a jóllét és az egészséges életmód mozgatórugóit és gátjait. Ezek azok, amik sikeressé vagy kudarcossá tehetnek egy wellbeing programot vagy egy életmódváltást.
Faragó István, alapító, Wellbeing Social HUB
Faragó István, okl egészségfejlesztő, mentálhigiénés szakember, közgazdász. Több 2010 óta foglalkozik a stressz-menedzsmenttel, munkavállalói jóllét programok kialakításával és vállalati egészségfejlesztéssel. A Wellbeing Szövetség egyik alapítója, a WELLBEING.HU tulajdonosa. Folyamatosan kutatja az elérhető egyéni és közösségi jólléti/wellbeing megoldásokat. Jelenleg is több vállalatnak nyújt szakmai támogatást a wellbeing stratégia rendszer-szintű kidolgozásában és megvalósításában.
Eiserle Mátyás, értékteremtési tanácsadó, DFT Zrt.
Elkötelezettek vagyunk emberek és közösségek; munkatársak, vezetők és munkaszervezetek fejlesztése mellett.
Szándékunk: jót cselekedni és jobban végezni a munkánkat minden áldott nap.
Ruszák Miklós, szervezetszociológus, munkabiztonsági szakember, Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége Minősítési és Képzési Tanácsadó Testületének vezetője, társtulajdonos, MyPro Solutions Kft.; MyPro Analytics
Több, mint 10 éve foglalkozik szervezetdiagnosztikával, szervezetek átvilágításával és az adatokra épülő komplex fejlesztési stratégiák kidolgozásával, megvalósításával. Módszertani és technikai vezető szerepet vállal a MyPro Solutions Kft. által fejlesztett MyPro Analytics szervezetdiagnosztikai és HR analitikai rendszer fejlesztésében, amellyel átfogó szolgáltatást nyújtanak az automatizált munkaerő kiválasztástól az egyéni és vezetői kompetenciák felmérésén át a teljesítményértékelésig.
Füzér Gábor, pszichológus, CEO, Assessment Systems Group
Füzér Gábor vagyok, pszichológus és közgazdász. 2007 óta foglalkozom HR tanácsadással, amelyet a vezetői teendők mellett sem hagytam abba, mert mindig is emberekkel szerettem volna foglalkozni. A hozzám leginkább közel álló témák a vezetői fejlődés és vezetői identitás, a vezetői kompetenciák. Akár tréningről, coachingról vagy workshopról van szó, szívesen beviszem ezekbe a saját tapasztalataimat, beleértve a hibákkal és kételyekkel, amiket vezetőként én is megélek. Nagyon hiszek az önismeret erejében és azt gondolom, hogy amíg beszélgetni tudunk témákról őszintén, addig a határ a csillagos ég.
Kovács Anikó, pszichológus, Consultant, Assessment Systems Group
Kovács Anikó vagyok, okleveles pszichológus végzettséggel rendelkezem, melyet társadalom- és szervezetpszichológia specializáción szereztem meg. Szakmai megközelítésemben ötvöződik a rendszerszemlélet és a logoterápiás, valamint egzisztencialista módszerek alkalmazása a munkahelyi környezetben.
Kónya Dániel, Department Leader, HR Operations, Körber Hungária Gépgyártó Kft.
10 év multinacionális vállalatoknál szerzett HR tapasztalattal rendelkezem, ennek jelentős részét vezetői pozíciókban töltöttem. Közel 5 éve a Körber Hungária Gépgyártó Kft. HR Operations osztályának vezetője vagyok, ahol a Dél-Dunántúli régió legvonzóbb munkahelyének még vonzóbbá tételén dolgozunk.
A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött:
Dátum: 2024. december 3.
Platform: Online, webexen
Az esemény partnerei:
