Három külön világban él a munkavállaló, a HR és a cégvezetés
Elkészült az első Magyar Senior Index.
Új női cégvezetővel erősíti vezetői csapatát a Rossmann Magyarország
Kiss Judit, a Rossmann Magyarország HR vezetője cégvezetői kinevezést kapott.
Ki dönt ma a munkahelyeden: a vezetőd – vagy az adatok?
A cégek 82%-a már használ Ai-t az ügyfélkiszolgálásban vagy belső folyamatokban.
Minden 5. magyar ismer valakit, aki az AI miatt veszítette el az állását
Közben a férfiak jóval nagyobb előnyt kovácsolnak az AI-ból, mint a nők.
AI a HR-ben workshop: Hol tartunk 2026 nyarán?
Hogyan lehet a pilotokból mérhető üzleti és HR-eredmény? Július 22-én erre keressük a választ.
Ne hagyd magukra a kollégákat a nyári szabadság alatt
Out-of-Office-etikett: Így készítsd elő a szabadságot tudatosan és stresszmentesen.
Milyen kompetenciákra van szükségük a HR-szakembereknek az AI-korában?
Prompton túl: Kertész Lilla pszichológus írása
Nyári diákmunka 2026-ban - mire figyeljen a munkáltató?
A nyári időszakban sok vállalkozásnak jelent segítséget a diákok foglalkoztatása
Jelentős munkaerőpiaci tartalékot jelentenek a fiatalok nyáron
Az irodai munkák a legnépszerűbbek.
Az Y- és Z generáció újradefiniálja a karrierépítést
Deloitte: A pénzügyi bizonytalanság átírja az életpályát.
Balogh Tímea a cseh T-Mobile új marketing-kommunikációs vezetője – interjú
„A játékszabályok minden közegben mások lehetnek, de az emberek alapvetően szeretnének kapcsolódni egymáshoz.”
Hogyan számolhatja fel az AI a szervezetben lévő információs káoszt?
Operatív problémának tűnhet, valójában komoly üzleti kockázat.
Lehet-e a bértranszparencia egyszer ugyanolyan természetes, mint ma a munkaszerződés?
Interjú Német Nóra független HR-szakértővel.
Hogyan boldogul egy magyar szakember a dán munkaerőpiacon?
Földi Flóra HR specialistaként dolgozik egy dán tejipari vállalatnál.
HR Light – Jagudits Ákos: Fontos kérdés, hogyan keveredhetünk ki a munka totalizáló jellegéből
Cikksorozatunkban bemutatjuk, milyen emberek állnak a HR-szakma mögött.
HR's Got Talent – Fülep Titanilla: Nem én választottam, a HR-szakma talált meg engem
"A generációk közötti különbségek hatalmas értéket jelentenek egy vállalat számára."
Vendégmunkások nélkül?
dr. Pusztay Petra ügyvéd: Új korszak kezdődött a külföldi munkaerő magyarországi foglalkoztatásában.
A globális tehetséghiány korában ki nyeri a versenyt a magasan képzett bevándorlókért?
Cziczárdi Györgyi: Magyarországon a verseny nemcsak a határokon kívül zajlik.
A Z generáció közel fele szerint a mesterséges intelligencia befolyásolja a karrierjét
Egyre nagyobb a portfóliókarrier térnyerése.
Stabilnak érzik a munkájukat a fiatalok, de a megbecsültség hiányzik
A biztos állás mellett az elismerés is egyre fontosabb.
2 200 Ft-os átlagos órabérrel kalkulálhatnak idén a diákok
Kiugró a béreket tartalmazó hirdetések aránya a diákmunkák közt.
HR-re fókuszáló egyéves szakirányú képzéssel bővül a Corvinus kínálata
A Szakpolitikai elemző és tanácsadó, illetve a szakközgazdász képzés pedig a hazai közszféra igényeire épül.
Képeken az Industry Talks: Ipari HR 2026 Konferencia (galéria)
A 2026-os Ipari HR Konferencián több mint 80 HR-szakember, döntéshozó és cégvezető vett részt.
Mi történik, ha az AI rasszista, szexista, vagy egyszerűen „csak” elfogult?
Az algoritmus rossz minták tükre is lehet.
