Megugrottak a cégek létszámnövelési várakozásai
Sőt, jóval az átlag feletti lehet a létszámnövekedés a pénzügyi, biztosítási és információs szektorban.
Nők a mérnöki pályán
A „Sustainable Talent Program for Women in Engineering” elnevezésű mentorprogramba most nyolc hallgatót választanak ki.
Még egy hétig nevezhettek a 10. HRKOMM-ra
A pályázatok beadási határideje 2026. szeptember 14.
A zöld átállás egyre inkább a vállalati finanszírozás feltételévé válik
K&H: a klímaalkalmazkodás hosszú távon a vállalatok finanszírozhatóságát is meghatározhatja.
Van, akit a munkahelyi unalom jobb teljesítményre sarkall?
Egyes nárcisztikus személyiségjegyekkel rendelkező munkavállalókat igen.
Idén már az álláshirdetések 10 százaléka kínál home office-t
A teljes távmunka továbbra is elenyésző.
CSR Award: Nem elég jót tenni, mutassátok is meg, milyen hatást értek el!
Indul a Doing Good – CSR Award 2026
Sikerélményt és önállóságot is ad a roma diákoknak az online támogatott tanulás
– állapítja meg a Corvinus vezetésével készült kutatás.
Longevity és technológia: a hosszú, minőségi és teljes élet nyomában a BoschxRichter Innovátorok Napján
Az eseményt 2026. szeptember 23-án, a budapesti Richter Központban tartják.
A Corvinus és az UNIQA Biztosító kutatása az MI-alapú szervezeti működés jövőjét vizsgálja
Az AI bevezetése elsősorban szervezeti és vezetői kérdés.
Az anyagi bizonytalanság az egészségre és a munkahelyi teljesítményre is kihat
A PwC kutatása idén két országban, eltérő célcsoportokon készült.
„Az autonóm ágensek fő korlátja jelenleg az, ahogyan a fizikai világgal kapcsolatba lépnek”
Interjú Federico Tombarival, a Google zürichi kutatási igazgatójával.
Lehet-e a bértranszparencia egyszer ugyanolyan természetes, mint ma a munkaszerződés?
Interjú Német Nóra független HR-szakértővel.
Hogyan boldogul egy magyar szakember a dán munkaerőpiacon?
Földi Flóra HR specialistaként dolgozik egy dán tejipari vállalatnál.
HR Light – Jagudits Ákos: Fontos kérdés, hogyan keveredhetünk ki a munka totalizáló jellegéből
Cikksorozatunkban bemutatjuk, milyen emberek állnak a HR-szakma mögött.
Már csak egy hétig lehet nevezni az új HR Service Award szakmai versenyre
2026. szeptember 14-én lezárul a HR Service Award nevezési időszaka.
Idén 9. alkalommal rendezzük meg a Nagy Employer Branding Napot
Az Early Bird jegyek már kaphatóak!
Miért tervezzünk, amikor senki nem tudja, mi fog történni?
Kadocsa Fanni írása a stratégiai munkaerő-tervezés és az AI összefüggéseiről.
Új felsővezetővel erősít az MBH Bank
Both András digitális transzformációs vezetőként csatlakozik a szervezethez..
Több mint százezer új hallgató érkezik szeptemberben: így rendeződik át a diákmunkapiac
Ősszel a cégek és a hallgatók előtt is új lehetőségek nyílnak.
Szezonális munkák: Megjelentek a 40 évnél idősebbek, akik másodállást keresnek
A munkavállalók döntésében a legmeghatározóbb motiváció továbbra is a bér.
Új korszak kezdődik a fizetésekkel kapcsolatban
Felforgathatja a munkahelyeket a bérek nagyobb átláthatósága.
