Már tízből nyolc dolgozó fiatal számít béremelésre
K&H: rekordközelbe emelkedett az infláció feletti fizetést várók száma.
Tízezer fogyatékos fiatal tűnik el az iskola után
...de van egy módszer, ami esélyt ad nekik az önálló felnőtt életre.
A hazai szakember-utánpótlás lehet az építőipar egyik legnagyobb versenyelőnye
Vendégmunkások vagy hazai szakképzés?
„Nem generációról beszélgetünk, hanem emberekről” – Z-generációs munkatársak az iparban
A munkaerőhiány ma már nem pusztán toborzási kérdés.
Pálinkás Szilveszter a BioTechUSA márkanagyköveti csapatában
„Mindig van bennünk több.”
Női vezérigazgatóval erősít a KPMG: Rakó Ágnes az új CEO
Rózsai Rezső regionális pozícióba lép elő.
A mesterséges intelligencia kettéosztja a globális munkaerőpiacot
Az emberi készségek és a soft skillek egyre értékesebbé válnak.
Késésben a bértranszparencia
Adatvédelmi csapdákat is rejt az átláthatósági szabályozás.
A munkáltatók erőteljesebb nyugdíjcélú szerepvállalására van szükség
Reprezentatív kutatást tett közzé az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetség.
Több százezer munkavállaló maradhat ki az egészség-programokból
Ijesztő a magyar tüneti térkép.
Az AI miatt egyre nehezebb pályakezdőként elhelyezkedni az IT-szektorban
Új kihívásokkal néznek szembe a fiatal szakemberek.
Chris Thorsheim a foodora Magyarország új ügyvezető igazgatója
Fókuszban a stratégiai fejlődés és a növekedés.
„Az autonóm ágensek fő korlátja jelenleg az, ahogyan a fizikai világgal kapcsolatba lépnek”
Interjú Federico Tombarival, a Google zürichi kutatási igazgatójával.
Lehet-e a bértranszparencia egyszer ugyanolyan természetes, mint ma a munkaszerződés?
Interjú Német Nóra független HR-szakértővel.
Hogyan boldogul egy magyar szakember a dán munkaerőpiacon?
Földi Flóra HR specialistaként dolgozik egy dán tejipari vállalatnál.
HR Light – Jagudits Ákos: Fontos kérdés, hogyan keveredhetünk ki a munka totalizáló jellegéből
Cikksorozatunkban bemutatjuk, milyen emberek állnak a HR-szakma mögött.
Indul a jubileumi HRKOMM
10. alkalommal keressük Magyarország legjobb HR-kommunikációs megoldásait
Tapasztalt nemzetközi szakemberrel erősíti felsővezetését a Yettel Magyarország
A mai nappal Tomáš Řezníček vezeti a vállalat kereskedelmi területét.
Van vagy nincs magyar munkaerő? Ezt találták 180 000 rugalmas munkavállalónál
Birizdó Ádám: A keret a probléma, nem a munkaerő.
A vállalatok nyitottak a magasabb szintű kiberbiztonságra
A kiberbiztonság ma már üzleti versenyelőny.
Elhunyt Gazsi Zoltán, az emberközpontú vezetői szemlélet meghatározó alakja
"Kollégái számára nemcsak vezető volt, hanem mentor, inspiráció."
Három külön világban él a munkavállaló, a HR és a cégvezetés
Elkészült az első Magyar Senior Index.
Új női cégvezetővel erősíti vezetői csapatát a Rossmann Magyarország
Kiss Judit, a Rossmann Magyarország HR vezetője cégvezetői kinevezést kapott.
Ki dönt ma a munkahelyeden: a vezetőd – vagy az adatok?
A cégek 82%-a már használ Ai-t az ügyfélkiszolgálásban vagy belső folyamatokban.
