De mit olvas ki mindebből a jelölt? A közösségi média, mint munkáltatói tükör
Kertész Lilla pszichológus, a HRPOWER szervezetfejlesztési szakértőjének új írása.
DoingGood - CSR Award: Bemutatkozik a zsűri
Nevezési határidő: 2026. november 2.
A bérszámfejtés tétje: elpárolgó munkavállalói bizalom, megugró fluktuáció
Miért tisztelték úgy a pénzosztókat, mint a királyokat az elmúlt századokban?
Digitális munkatársak érkeznek: hogyan dolgozhat együtt hatékonyan ember és AI agent?
A szakértő szerint az AI agentnek szüksége van a vállalati kontextusra.
Az AI lehet a távközlési szektor növekedési motorja, de a szakemberhiány fékezi az áttörést
A vezetők 92%-a az ügyfélszolgálatban és a problémamegoldásban látja az AI egyik legfontosabb felhasználási területét.
Nem tűnnek el a grafikusok az AI miatt, de teljesen megváltozhat a munkájuk
Serfőző Péter: „Az emberi hitelesség nem nosztalgia."
K&H: még sosem akartak ennyien félretenni a nyugdíjas éveikre
Továbbra is erős az állami nyugdíjtól való függés.
Jobb eredményt érnek el a diákok, ha pontlevonással értékelik őket pontgyűjtés helyett
Corvinus: A legerősebb hatás a félév végi vizsgán jelentkezett.
Komoly feszültségeket szül a dohányzás a hazai munkahelyeken
A válaszadók kétharmada szerint a cigarettaszünet intézménye nem igazságos.
Több százezer munkavállaló egészségbiztosításának sorsa dől el a következő hetekben
Immár több mint egy millió munkavállalóra terjednek ki a vállalati egészségbiztosítások.
Új vagyonadó jöhet: már most érdemes megkezdeni a felkészülést
A szabályozás sajátossága, hogy nem egyes vagyontárgyakat adóztatna, hanem az adóalany teljes nettó vagyonát vizsgálná.
A bértranszparencia-irányelvről a munkavállaló szemével
dr. Pusztay Petra: Mindenkinek joga lesz tudni, miért keres ennyit. De meg meri majd kérdezni?
„Az autonóm ágensek fő korlátja jelenleg az, ahogyan a fizikai világgal kapcsolatba lépnek”
Interjú Federico Tombarival, a Google zürichi kutatási igazgatójával.
Lehet-e a bértranszparencia egyszer ugyanolyan természetes, mint ma a munkaszerződés?
Interjú Német Nóra független HR-szakértővel.
Hogyan boldogul egy magyar szakember a dán munkaerőpiacon?
Földi Flóra HR specialistaként dolgozik egy dán tejipari vállalatnál.
HR Light – Jagudits Ákos: Fontos kérdés, hogyan keveredhetünk ki a munka totalizáló jellegéből
Cikksorozatunkban bemutatjuk, milyen emberek állnak a HR-szakma mögött.
A generációk együttműködésének kulcsa a tudásmegosztás
Hamarosan öt korosztály találkozhat ugyanazon a munkahelyen.
Fontos változásokat javasol nyugdíjfronton a Pénztárszövetség
ÖPOSZ: A munkavállalók automatikus beléptetésére, a befizetések ösztönzésére és a megtakarítások után biztosított adókedvezmények korszerűsítésére is szükség van.
Vándor Ágnes: „A kis dolgoknak is tud nagy hatása lenni”
A HRPOWER kiadójának ügyvezetője az Open Minded Companies Award kapcsán a Kossuth Rádió Napközben című műsorának vendége volt.
Célegyenesben a sport jövőjét formáló kiválóságok elismerése
A Visegrádi Négyek bevonásával jubilál a Sport Forum Awards 2026-ban.
Dr. Dudás Katalin Magyarország új foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára
Dr. Kátai-Németh Vilmos szociális- és családügyi miniszter tegnapi bejelentése alapján.
Minden harmadik nap üzleti titkokat is megosztunk az Mi-vel
A dolgozók észrevétlenül vihetik ki a céges titkokat az AI-ba a szakértők szerint.
Mit jelent a longevity a foglalkoztatásban?
Életkor helyett érték: új szemlélet a foglalkoztatásban.
Akár több száz céget összekötő kapcsolati hálót is pillanatok alatt elemez az OPTEN AI
Nem kell mindig tudni a kérdést sem.
