Aki magányos, kevésbé hatékony
A közösség megtartó szerepét hangsúlyozzák kutatások.
Eltűntek a jó szakmunkások, minden második cég ugyanazért a néhány jelöltért versenyez
A munkába állás előtti lemorzsolódás az egyik fő probléma.
(Táv-)Onboarding: amikor minden új belépő aranyat ér
Gombos Brigitta cikke, fókuszban a gyakorlati tanácsok.
Munkahelyi etikett 30 fok felett
Papucs az irodában, háború a klímakapcsolónál.
Jön a B2B Social & Content Masterclass
Már elérhetőek a jegyek a Kreatív félnapos workshopjára.
Titokban készülnek a váltásra a magyar munkavállalók
A silent quitting után itt a „silent career change”.
Skilliday: Az európaiak fele új készségeket szeretne elsajátítani a vakáció alatt
A magyarok közül a legtöbben (59%) arra törekednek, hogy tartós emlékeket gyűjtsenek az utazásaik során.
Több állást hirdetnek a cégek, de mérséklődik a munkavállalói aktivitás
Budapesten a csökkenés minimális.
Így győzzük le a szabadság-szorongást
Digitális póráz a medence partján.
Így rombolja a hőség a koncentrációt az irodában
A nyári kihívásokhoz való alkalmazkodás stratégiai kérdés is.
Az otthoni vagy rugalmas munkavégzés segíthet a nyári gyermekfelügyelet megszervezésében
A szülők 69 százalékának stresszt jelent a nyári gyermekfelügyelet megszervezése.
Több tízezer képzési órával készülnek a munkavégzésre a szegedi BYD-gyár dolgozói
Idővel kínai és angol nyelvű képzésekre is sor kerülhet.
„Az autonóm ágensek fő korlátja jelenleg az, ahogyan a fizikai világgal kapcsolatba lépnek”
Interjú Federico Tombarival, a Google zürichi kutatási igazgatójával.
Lehet-e a bértranszparencia egyszer ugyanolyan természetes, mint ma a munkaszerződés?
Interjú Német Nóra független HR-szakértővel.
Hogyan boldogul egy magyar szakember a dán munkaerőpiacon?
Földi Flóra HR specialistaként dolgozik egy dán tejipari vállalatnál.
HR Light – Jagudits Ákos: Fontos kérdés, hogyan keveredhetünk ki a munka totalizáló jellegéből
Cikksorozatunkban bemutatjuk, milyen emberek állnak a HR-szakma mögött.
AI és a munkaerőpiac, jogi szabályozás, gyakorlat és compliance
Itt az online workshop részletes programja.
Indul a jubileumi HRKOMM
10. alkalommal keressük Magyarország legjobb HR-kommunikációs megoldásait
Már tízből nyolc dolgozó fiatal számít béremelésre
K&H: rekordközelbe emelkedett az infláció feletti fizetést várók száma.
Tízezer fogyatékos fiatal tűnik el az iskola után
...de van egy módszer, ami esélyt ad nekik az önálló felnőtt életre.
A hazai szakember-utánpótlás lehet az építőipar egyik legnagyobb versenyelőnye
Vendégmunkások vagy hazai szakképzés?
„Nem generációról beszélgetünk, hanem emberekről” – Z-generációs munkatársak az iparban
A munkaerőhiány ma már nem pusztán toborzási kérdés.
Pálinkás Szilveszter a BioTechUSA márkanagyköveti csapatában
„Mindig van bennünk több.”
Női vezérigazgatóval erősít a KPMG: Rakó Ágnes az új CEO
Rózsai Rezső regionális pozícióba lép elő.
