Előbb leépítünk, aztán kitaláljuk, ki végezze a munkát?
AI-korszak, régi vezetői reflexek? Kadocsa Fanni írása.
Újra jön a HRight Now! Forgószínpadon a HR szolgáltatók
SAVE THE DATE - 2026. december 10.
Mit nyerhet egy vállalat a generációk közötti tudásmegosztással?
Jó pap holtig tanul.
Most azt várjátok, hogy a biciklinyerget csomagoljam be, mint saját ajándék?
Évzárás a Conflict Night előadásával.
GeoGo Wellbeing Fest - Jólétből a jóllétbe
Dr. Zacher Gáborral, Góg Anikóval és Vadon Jánossal is találkozhatsz a Lechner Rendezvényközpontban.
Több tízezer betöltetlen álláshely, mégis egyre nehezebb munkát találni
Hogyan tudna találkozni a kereslet és a kínálat a munkaerőpiacon?
Egyre több cégnél kérdés, elég vonzó-e a fizetés, amit kínál
Lesz fizetésemelés?
A versenyszféra munkavállalóinak 54 százaléka továbbra is elégedetlen a fizetésével
Év közben az alkalmazottaknak mindössze 14 százaléka részesült béremelésben.
Nő az MI-beruházások megtérülése, miközben a cégek felkészültsége romlik
Mindez az informatikai rendszereket, a munkaszervezést és a vállalati irányítást is próbára teszi.
Coface CEE Top 500: Így szerepeltek a régió mamutvállalatai
Három magyar cég a top tízben.
Súlyos milliókat bukhatnak a cégek a kezeletlen munkahelyi konfliktusokon
Információk visszatartása, bizalomhiány, pletykálkodás.
Magyar szakemberrel bővült az IESF globális vezetősége
Fehér Éva az International Executive Search Federation (IESF) Global Leadership Council testületében.
A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuperhősei
Black Friday, karácsony, leltár...
A fiatalok pozitív hozzáállása stabil alapot ad az öngondoskodáshoz
A fiatalok öngondoskodással kapcsolatos attitűdje továbbra is a legerősebb a generációk között.
Új HR-igazgató a B+N Magyarországnál
Nagy Norbert több mint két évtizedes szakmai tapasztalattal érkezik a vállalathoz.
„Ahol nem lehet kérdezni és vitatkozni, ott fejlődni is nehéz”
Interjú Várady Nórával, az OMCA zsűritagjával, a Nyitottak vagyunk ügyvezetőjével.
„Az autonóm ágensek fő korlátja jelenleg az, ahogyan a fizikai világgal kapcsolatba lépnek”
Interjú Federico Tombarival, a Google zürichi kutatási igazgatójával.
Lehet-e a bértranszparencia egyszer ugyanolyan természetes, mint ma a munkaszerződés?
Interjú Német Nóra független HR-szakértővel.
Hogyan boldogul egy magyar szakember a dán munkaerőpiacon?
Földi Flóra HR specialistaként dolgozik egy dán tejipari vállalatnál.
Ilyen volt a IX. Nagy Employer Branding Nap
Teljes fotógaléria a november 5-i eseményről.
Humán versenyképességi körkép
Itt tart Magyarország a régióban.
Így karácsonyoznak a munkahelyen a magyarok
Mennyibe kerül idén a karácsony?
K&H: kitart az innovációs lendület a magyar vállalatoknál
A nagyobb cégek rekordot döntenek, a kisebbeknél visszaesés látható.
Az AI percek alatt elvégzi a munkát, mégis egyre többet dolgozunk miatta
A megspórolt idő miatt egyre több munkát vállalunk magunkra.
Karrierváltás: 3 hónap alatt is lehetséges új szakmát kezdeni?
A gyors átképzés azonban akkor működhet, ha konkrét célhoz kapcsolódik.
A tisztelet kultúrája – egy érték, amelyet lehet, hogy újra kell tanulnunk
Pesti Kornélia és Kun-Nagy Klára írása.
A munkaviszony is egy párkapcsolat, csak a szakítás neve felmondás
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
