A munkaviszony is egy párkapcsolat, csak az első randi neve állásinterjú
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
A tudásért folyó verseny a vidéki szolgáltató-központokat is átalakítja
Magasabb tudásigényű feladatok hozhatnak további növekedést.
Akár kétszeres bérkülönbség is lehet ugyanazon munkakörön belül
Egy HR-igazgató medián alapfizetése 2,22 millió forint egy friss kutatás szerint.
Nem találják egymást a cégek és az álláskeresők
Miközben nőtt a munkanélküliek száma.
A kételkedés képessége megbízhatóbbá teheti a mesterséges intelligenciát
Nemcsak jó döntést kell hozni, hanem azt is fel kell mérni, mennyire biztos az adott döntés.
Karácsonyi partytól az évindítóig: mire érdemes figyelni a céges események tervezésénél?
A jó szervezés a résztvevő szemszögéből is gondolkodik a TRIBE Budapest Stadium hotel szakemberei szerint.
Egy hét múlva zárul az OMCA 2026 nevezése
Még van idő megmutatni, mit tesztek a befogadó munkahelyekért!
Évente 50 ezer fővel csökken a munkaképes korú népesség Magyarországon
3,1 millió ember, egyre nagyobb gazdasági erő: felértékelődik az 50+ korosztály szerepe.
A munkahelyi hallgatás nem beleegyezés
„Ha egy cégnél senki nem kérdez, nem vitat semmit és nem tesz javaslatot, érdemes utánajárni, valódi-e a nagy egyetértés."
Budapestre jön a World Employer Branding Day 2027-ben
Egy év múlva Budapest lesz a nemzetközi employer branding szakma központja.
Vajon milyen szakemberre lesz szükséged 3 év múlva?
Az AI mindent felülír, de fel lehet készülni arra, hogy versenyben maradhasson a vállalat.
Az elöregedő társadalom felpörgeti az automatizációt
…de a robotokkal sem jön el a gazdasági kánaán.
„Az autonóm ágensek fő korlátja jelenleg az, ahogyan a fizikai világgal kapcsolatba lépnek”
Interjú Federico Tombarival, a Google zürichi kutatási igazgatójával.
Lehet-e a bértranszparencia egyszer ugyanolyan természetes, mint ma a munkaszerződés?
Interjú Német Nóra független HR-szakértővel.
Hogyan boldogul egy magyar szakember a dán munkaerőpiacon?
Földi Flóra HR specialistaként dolgozik egy dán tejipari vállalatnál.
HR Light – Jagudits Ákos: Fontos kérdés, hogyan keveredhetünk ki a munka totalizáló jellegéből
Cikksorozatunkban bemutatjuk, milyen emberek állnak a HR-szakma mögött.
Mit jelent a magyaroknak a jó munkahely?
A magyarok többsége képes lemondani némi pénzről, ha így jobb munkahelyi légkörben dolgozhat.
Értékes munkatársak a változókorban, mit tehet a munkahely?
Bandzi Gabriella, a HRPOWER munkahelyi jóllét és humánfejlesztési szakemberének írása.
Az SAP felvásárolja a munkaerő-optimalizálásra specializált TechWolfot
Az AI segíthet felismerni, milyen tudásra lesz szükség a munkahelyeken.
A vállalatok a legfelkészültebb munkavállalóikat veszíthetik el az AI-versenyben
Folyamatosan nő a szakadék a mesterséges intelligenciához kapcsolódó készségek terén.
Miért keresik egyre több helyen a megváltozott munkaképességű munkavállalókat?
Az elmúlt években ez a csoport vált a cégek egyik titkos aduászává.
Kevésbé borúlátók a magyarok, de még mindig szűkös a családi kassza
A többség továbbra is nehezen jön ki a jövedelméből.
VOSZ: A vállalkozások előbb látják a fordulatot, mint a statisztika
A VOSZ-tag vállalkozások 44 százaléka már a gazdasági helyzet romlására számít a következő negyedévben.
GenZ: minden harmadik fiatal már szorongva kezdi a napját, miközben a többség fél segítséget kérni
Miközben a többség fél segítséget kérni.
