HRKOMM Award Best Practice: Így készíts nyertes pályázatot!

HRKOMM Award Best Practice: Így készíts nyertes pályázatot!

Hatodik alkalommal várjuk a pályázatokat a legjobb HR és kommunikációs megoldásokról!

Hogyan kezeljük a gyakori munkahelyváltásokat az önéletrajzunkban?

Hogyan kezeljük a gyakori munkahelyváltásokat az önéletrajzunkban?

Szakértő válaszol, szerinte hogyan érdemes hozzáállni a munkahelyváltás kérdéséhez.

Soha nem volt ilyen magas a boldogtalanság a világban, mint napjainkban

Soha nem volt ilyen magas a boldogtalanság a világban, mint napjainkban

A Gallup a globális boldogtalanság mértékét 2006 óta méri.

Ezekből a jelekből ismerheted fel, hogy téged is érint a FOMO

Ezekből a jelekből ismerheted fel, hogy téged is érint a FOMO

Te is folyton attól félsz, hogy lemaradsz valamiről?

Veszélyben a balatoni szezon

Veszélyben a balatoni szezon

A munkaerőhiány a balatoni nyarat is veszélyezteti. 

Erre érdemes figyelni, ha a céges kommunikáció egy része chaten történik

Erre érdemes figyelni, ha a céges kommunikáció egy része chaten történik

Mikortól számít jogellenesnek a munkavállaló ellenőrzése?

Lehetséges felfelé zuhanni? A rezilienciáról másképp

Lehetséges felfelé zuhanni? A rezilienciáról másképp

Veled megtörtént már, hogy bezárult egy ajtó, és az tett lehetővé számos jó dolgot az életedben?

Ez hozhatna enyhülést az égető nyári munkaerőhiányban

Ez hozhatna enyhülést az égető nyári munkaerőhiányban

A BKIK és az OSZT törvénymódosítást sürget.

Milyen az a biztonságos bizonytalanság és miért érdemes vezetőként erre törekedni?

Milyen az a biztonságos bizonytalanság és miért érdemes vezetőként erre törekedni?

Játék a szavakkal – vagy valami hasznos dolog, ami tanulható?

Az utolsó órákban vannak a cégek, hogy átalakítsák a HR szerepét

Az utolsó órákban vannak a cégek, hogy átalakítsák a HR szerepét

A munkaerőhiány óriási fejtörést okoz a vezetők számára.

Ez lehet a kulcs az online meetingek izgalmasabbá tételéhez

Ez lehet a kulcs az online meetingek izgalmasabbá tételéhez

Van egy módszer, mellyel garantáltan izgalmasabbá tehetjük a meetingeket.

A magyar munkavállalók több mint fele egyáltalán nem élvezi a munkáját

A magyar munkavállalók több mint fele egyáltalán nem élvezi a munkáját

Megoldás lehet a motiválásukra a négynapos munkahét és/vagy a változatos juttatások bevezetése.

Üzlet és Pszichológia