Managed services – Egyre több cég bízza külső partnerekre a kritikus feladatokat
Túl komplex lett a világ? – teszi fel a kérdést új kutatása kapcsán a KPMG.
Mit tehetünk, hogy csökkentsük az energiafogyasztásunkat a kritikus napokon?
Szakértői tanácsok a tudatos klímahasználathoz.
A hibrid munka lett a hallgatók egyik legfontosabb elvárása
Pénzügy és tanácsadás a karriervágyak élén.
Egy hét kötelező otthoni munkavégzésről döntött a Yettel Magyarország
A mobilszolgáltató leállítja a törökbálinti irodaház működését.
Generációk egymás között: Mit vár valójában a Z generáció?
Gombos Brigitta szervezetfejlesztő, a HRPOWER állandó szakértőjének írása.
Home office a hőkupola alatt
Mennyire lehet vonzó az otthoni munkavégzés, amikor a lakást nem tudjuk megfelelően hűteni?
Új vezérigazgató-helyettessel bővül az MBH Bank felsővezetése
Dr. Ákos Tamás az MBH Bank új, standard kiszolgálásért felelős üzleti vezérigazgató-helyettese.
Egy jól megválasztott szakképesítés akár többletpontot is érhet a következő felvételin
A felsőoktatási ponthatárok kihirdetése után sok fiatal újratervezi a jövőjét.
Az AI nemcsak a mi, hanem a kiberbűnözők munkáját is hatékonyabbá teszi
Rekordot döntött a QR-kódos adathalászat.
Kilépési interjúk helyett megtartási interjúk
Exit helyett stay interjú – Kertész Lilla pszichológus, szervezetfejlesztő írása.
Megéri ma az AI-szektorban elhelyezkedni?
A technológia ígérete önmagában még nem jelent pénzügyi stabilitást.
Közel 300 000 forint a 19–29 évesek becsült átlagos havi bevétele Magyarországon
K&H: rekordot döntött a fiatalok személyes jövedelme.
„Az autonóm ágensek fő korlátja jelenleg az, ahogyan a fizikai világgal kapcsolatba lépnek”
Interjú Federico Tombarival, a Google zürichi kutatási igazgatójával.
Lehet-e a bértranszparencia egyszer ugyanolyan természetes, mint ma a munkaszerződés?
Interjú Német Nóra független HR-szakértővel.
Hogyan boldogul egy magyar szakember a dán munkaerőpiacon?
Földi Flóra HR specialistaként dolgozik egy dán tejipari vállalatnál.
HR Light – Jagudits Ákos: Fontos kérdés, hogyan keveredhetünk ki a munka totalizáló jellegéből
Cikksorozatunkban bemutatjuk, milyen emberek állnak a HR-szakma mögött.
Nemzetközi benchmarkok mentén: Így bírál a zsűri a 10. HRKOMM-on
Ismerd meg a zsűrizés menetét!
Miért érezzük fáradtabban magunkat szabadság után?
Így győzd le a nyaralás-másnaposságot!
Három hazai vállalat és egy innovatív AI-megoldás is díjat nyert a Stevie Awards-on
Idén több mint 1000 pályamunkából választották ki a nyerteseket.
Nem véletlenül választották a mai napot az Öngondoskodás világnapjának
A dátumválasztás szimbolikus.
Miért érdemes nevezni a hazai HR-kommunikációs megoldások elsőszámú versenyén?
A HRKOMM Award eredményei nem érnek véget a díjátadón.
Nem csak a magasabb fizetés miatt vállalnak külföldön munkát a magyarok
A nyelvi akadály a legnagyobb kihívás.
Több mint kétszeresére nőtt az új terméket tervező vállalatok aránya
K&H: rekordot döntöttek a digitális beruházások.
2430 forintra emelkedett a fizikai átlagórabér a második negyedévben
A középvezetők bére egy év alatt 8,4 százalékkal nőtt.
