Az eseményen fókuszba kerül a munkavállalói jóllét és a produktivitás kérdése. Hogyan segíthetnek a HR-esek és a döntéshozók a vállalat sikerének építésében? Milyen tanulságokkal szolgált az év, és mit tanulhatunk belőle stratégiai szinten?

Az eseményen a hazai TOP HR szolgáltatók is megosztják, mit láttak a frontvonalban, milyen eszközökkel lehet hatékonyan támogatni a csapatokat – és persze a vállalatokat – ebben a folyamatosan változó környezetben. Ha érdekel, hogyan válhat a 2024-es tapasztalatokból hosszú távú előny, tarts velünk!

PROGRAM

9.30-9.45 // A wellbeing programok buktatói, tapasztalatok a 2024-es évből

Előadó: Nagy Márta, egészségügyi menedzser MSc, wellbeing szakértő, elnök, Fitt Magyarország Alapítvány

9.50-10.05 // Wellbeing program a Körbernél

Előadó: Kónya Dániel, Department Leader, HR Operations, Körber Hungária Gépgyártó Kft. 

10.10-10.25 // Pályázati lehetőségek a munkavállalókért

Munkakörülmények javítása, munkavállalók fejlesztése, digitális átállás, új informatikai eszközök jelenléte. Aki nem fejleszt, pozíciót veszít. Aki nem használja ki a pályázati forrásokat, nem gazdálkodik megfelelően. Nagyvállalatoktól a KKV-kig, országosan elérhetőek már olyan lehetőségek, amelyek hozzájárulnak a munkavállalói elégedettség növekedéséhez. Csak a tényekre kíváncsi? Jelentkezzen be térítésmentes jogosultságvizsgálattal kiegészített előadásunkra!
Előadó: Eiserle Mátyás, értékteremtési tanácsadó, DFT-Hungária Zrt.

10.30-10.45 // Hogyan válhat a pszichoszociális kockázatértékelés a mentális egészséget és a teljesítményt támogató eszközzé?

A kockázatértékelés a cégeknél általában egy kipipálandó tétel a kötelező feladatok között, de a pszichoszociális kockázatok felmérése és kezelése rendelkezik egy motiváló, teljesítményt támogató aspektussal is, ha jól csináljuk. Az előadásban a pszichoszociális kockázatértékelés mentális egészségre gyakorolt pozitív hatásaival és a teljesítményt érintő összefüggésekkel foglalkozunk.
Előadó: Ruszák Miklós, szervezetszociológus, munkabiztonsági szakember, Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége Minősítési és Képzési Tanácsadó Testületének vezetője, társtulajdonos, MyPro Solutions Kft.; MyPro Analytics

10.50-11.05 // Átfogó szolgáltatói megoldás a 2025-ös munkavállalói jólléti stratégia megvalósítására - Az ESG törvényi szabályozáshoz illeszkedően

Módszertani - Szakértői - Informatikai támogatással segítjük a vállalatokat - szolgáltatói együttműködés keretében 2025-ben. A szolgáltatásunk költsége az ESG jelentésben munkavállalónként megjeleníthető és emellett juttatásként kommunikálható. 
Előadó: Faragó István, alapító, Wellbeing Social HUB

11.10-11.25 // Támogatott munkavállalók, sikeres vállalatok: Az EAP előnyei a munkahelyen

Előadók: Füzér Gábor, pszichológus, CEO és Kovács Anikó, pszichológus, Consultant, Assessment Systems Group

A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött:

 Dátum:  2024. december 3.
 Platform:  Online, webexen

Az esemény partnerei: