„Én azt képviselem, hogy bánj úgy a dolgozóiddal, mint a legjobb vevőiddel” – interjú Dr. Szekeres Áronnal
A hrpwr.hu által 2023. szeptember 20-án megrendezésre kerülő Munkaerőpiaci kihívások az AI & digitalizáció idején konferencia és a havi témánk apropóján beszélgettünk Dr. Szekeres Áronnal, a BMW Manufacturing Hungary Kft. HR marketing és toborzási vezetőjével többek között arról, hogy miként látja a gyártószektort HR szemszögből, milyen kihívásokkal néznek szembe és hogyan befolyásolja a működésüket a mesterséges intelligencia és a digitalizáció.
Robotizált harapófogó
A robotok nem veszik el a munkánk – a fizetésünket veszik el. Sarkítva így foglalható össze a Massachusetts Institute of Technology (MIT) kutatásának eredménye az elmúlt 40 év gyártásban tapasztalt automatizációs folyamatai kapcsán. A vállalatok ugyanakkor könnyen lépéshátrányba kerülhetnek, ha lemaradnak az új technológiák implementálásában. Az ipar 4.0 az elmúlt 4 évtized tapasztalatainak tükrében nem lenne más, mint robotizált harapófogó? A HRPWR vitaindítója a hónap témája kapcsán.
Mi lesz velünk, ha a Baby Boomerek nyugdíjba mennek? Avagy generációs kihívások a gyártószektorban
A legnagyobb kihívást a termelő területeken a szakképzett munkaerő-utánpótlás hiánya okozza. A fiatalok nem akarnak termelőüzemekben, több műszakban dolgozni, az idősek szeretnének végre nyugdíjba menni és a robotok még nem tudják átvenni a humán feladatok nagyrészét. Dr. András Klára, az EGIS Gyógyszergyár humánerőforrás és kommunikációs igazgatója a Munkaerőpiaci kihívások az AI & digitalizáció idején címmel megrendezésre került konferenciánkon a társadalmi öregedésről, a generációs különbségekről és a jövő munkahelyéről beszélt vitaindító előadásában.
„2016 óta az egyik legjobb évet zárhatjuk a nem kívánt fluktuáció szempontjából…” – interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport Magyarország országos HR vezetőjével
A hrpwr.hu által 2023. szeptember 20-án megrendezésre kerülő Munkaerőpiaci kihívások az AI & digitalizáció idején konferencia és a havi témánk apropóján beszélgettünk Kalmár Ákossal, a Continental Csoport Magyarország országos HR vezetőjével többek között arról, hogy miként tudja egy gyártóvállalat felvenni a versenyt a digitális fejlődéssel, mit várhatunk a mesterséges intelligenciától és a 2024-es évtől.
„Azok a kihívások, melyek korábban a fehérgalléros toborzásban okoztak nehézséget, mára már a fizikai állomány bevonzása esetében is tapasztalhatók”
A hrpwr.hu által 2023. szeptember 20-án megrendezett Munkaerőpiaci kihívások az AI & digitalizáció idején konferencia és a havi témánk apropóján dr. András Klárával, az Egis Gyógyszergyár Zrt. HR és kommunikációs igazgatójával beszélgettünk többek között arról, hogy hogyan látja, mik a legfőbb kihívások a gyártás és a termelés területén a HR számára, milyen megoldásokat tud nyújtani a technológia a HR kihívásokra, hogyan érdemes ebben a szektorban toborozni és mit várhatunk a következő évtől.
5 ipari digitalizációs trend, mely már a küszöbön van
A lehető legtöbb gyártási folyamat minél szélesebb körű automatizációja és digitalizációja ma már kétségkívül kulcskérdés minden termelő vállalat sikerében. A számítási kapacitások ugrásszerű növekedése, a megdöbbentő tempóban fejlődő AI-algoritmusok és felhőplatformok pedig várhatóan még inkább berúgják a motort, így 2030-ra a gyártás digitálizációjának globális piacának értéke elérheti az 1370 milliárd dollárt. A modern Ipar 4.0 megoldások terjedése és fejlődése nem csupán gyorsabb, hatékonyabb és olcsóbb termelést tesz lehetővé, de még a folyamatok energiaigényén is faraghat, így napjaink egyik legnagyobb kihívására adhat választ. Milyen trendekre érdemes odafigyelni, hogyan válik valósággá az ipari digitalizáció következő lépcsőfoka és milyen lépéseket tett hazánk ezen a téren? A legérdekesebb okosipari megoldásokat gyűjtötte össze nemrégiben a Stylers információ-technológiai cégcsoport.
