Tippek, hogy a visszajelzésed valóban elérje a kívánt hatást
Mit tehetünk azért, hogy egy visszajelzés valóbna megérkezzen?
Már nem bújhatnak el a cégvezetők a TikTok és az Instagram elől
Meg kell tanulni a kamerák előtt kommunikálni.
Mindenki másképp csinálja – A vezető első száz napja
Az egyik helyen bevált recept ugyanis nem biztos, hogy máshol is ugyanolyan jól működik. (x)
Így védekezhetsz az energiavámpír kollégák ellen!
Hogyan akadályozhatjuk meg, hogy egy vérszívó áldozatává váljunk?
A ti szervezeti kultúrátok mennyire támogatja az asszertív megnyilvánulásokat?
Bizony, a szervezeti kultúra nagyban befolyásolja az egyének asszertivitását is.
A Raiffeisen megmutatja, mi vár a sárga ajtó mögött
Nagyszabású reklámsorozatot készített a márkának a Republic Group.
Február 9-én bemutatkoznak a HRKOMM Award legjobb pályázatai
Idén is hatalmas érdeklődés övezte a HRKOMM Award versenyünket, mely a hazai HR-kommunikációs szakma legfőbb megmérettetése.
Kapcsolódom, tehát vagyok
Miért olyan megsemmisítő érzés a nem válaszolás?
Az influencereknek nemcsak a marketingkampányokban, de a cégekben is helyük van!
A vállalati véleményvezérek jelentik a hidat a szervezet és a menedzsment között.
Egy cikk, hogy aztán ki merj állni mások elé
Néhány jó tanács, hogy hatékonyan adhassunk elő.
A TikTok-hatás, amit 2022-ben már nem kerülhetsz meg
A TikTok nem egy múló hóbort, legalább annyira velünk marad, mint a Facebook vagy az Instagram; lássuk hát, hogyan lehet átemelni sikerének kulcsát a munkahelyi belső kommunikációba!
Karaktergyilkosságok nyomában: végy egy vádpontot és fűszerezd ízlés szerint!
Interjú Bőhm Kornél kríziskommunikációs szakértővel, akivel a novemberben megjelenő új könyve kapcsán beszélgettünk.
Gyártassunk érveket, termeltessünk oxitocint, ha meggyőzni akarunk
„Bárki bármiről meggyőzhető” – interjú dr. Újszászi Bogár Lászlóval.
