Egy erős toborzási kampány, egy új employer branding stratégia, egy újragondolt onboarding folyamat, egy sikeres belső kommunikációs kezdeményezés, wellbeingprogram vagy AI-alapú HR-megoldás – a jó projektek sokféle formát ölthetnek. Ami közös bennük, hogy valódi problémákra adnak választ, és képesek érezhető változást elindítani a szervezetben. Ha az elmúlt egy évben olyan HR-kommunikációs projektet valósítottatok meg, amelyre büszkék vagytok, eljött az idő, hogy a szakma is megismerje.

2026-ban jubileumhoz érkezik a HRKOMM Award: tizedik alkalommal hirdetjük meg Magyarország legrégebbi és legnagyobb HR-kommunikációs versenyét. A jubileumi évben megújult kategóriarendszerrel, nemzetközi benchmarkokhoz igazított értékelési szempontokkal és a hazai HR- és kommunikációs szakma meghatározó képviselőiből álló zsűrivel várjuk a pályázatokat.

5 PONTBAN, MIÉRT IS ÉRDEMES NEVEZNI?

Mutasd meg a szakmának a legjobb projektjeidet!
A HRKOMM Award Magyarország legrégebbi és legnagyobb HR-kommunikációs versenye, ahol a legjobb HR- és kommunikációs megoldások kapnak szakmai elismerést.
Független szakmai zsűri értékel.
Pályázatodat a HR- és kommunikációs szakma elismert vezető szakemberei bírálják el, objektív szempontrendszer alapján.
Mérd össze projekted a piac legjobbjaival!
Az újragondolt kategóriarendszer és a nemzetközi benchmarkokhoz igazított értékelési szempontok lehetőséget adnak arra, hogy valós képet kapj projekted szakmai színvonaláról és hatásáról.
Erősítsd munkáltatói márkádat!
A döntős és díjazott projektek jelentős szakmai nyilvánosságot kapnak, ami növeli a vállalat és a projekt ismertségét a HR-szakmában.
Pontokat szerezhetsz a szakmai toplistákhoz.
A döntősök és díjazottak eredményei beleszámítanak a HRPOWER HR Toplistába és az APEX PR Toplistába is.

A cél tíz év után is ugyanaz: megtalálni és elismerni azokat a megoldásokat, amelyek kreativitással, stratégiai gondolkodással és mérhető eredményekkel formálják a munkáltatói kommunikációt és a hazai HR-szakmát. A zsűrizés két körben zajlik. Az online előzsűrizés során alakul ki a shortlist, majd a döntőbe jutott pályázatok közül személyes főzsűrizésen választják ki a díjazottakat.

Arany, ezüst és bronz – de nem helyezésként

A HRKOMM Awardon az arany, ezüst és bronz díjak minősítést jelentenek, nem dobogós helyezést. Ez azt is jelenti, hogy egy kategóriában akár több arany minősítés is születhet, amennyiben több pályázat is teljesíti a legmagasabb szakmai szintet. A zsűri emellett különdíjakat és speciális elismeréseket is odaítélhet.

A HR EXCELLENCE fődíjakat azok a vállalati és ügynökségi pályázók nyerhetik el, akik a verseny során a legtöbb pontot gyűjtik össze, és legalább egy arany minősítést szereznek. A HR EXCELLENCE – Szakember különdíj esetében pedig a főzsűri választja ki a szakma kiemelkedő szereplőiből álló TOP10-et, a végső győztesről pedig közönségszavazás dönt.

Szakmai elismerés, amely a toplistákon is számít

A HRKOMM Award eredményei nem érnek véget a díjátadón. Az arany-, ezüst- és bronzminősítést szerző pályázók, valamint a döntősök pontokat szereznek a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán is. A verseny így nemcsak egy-egy projekt szakmai elismerését jelenti, hanem a mögötte álló vállalatok, ügynökségek és szakemberek teljesítményét is láthatóvá teszi a hazai HR- és kommunikációs szakmában.