hero

Forrás:

HRPOWER
Becsült olvasási idő: 4 perc
Összeállt a jubileumi HRKOMM Award shortlistje

A zsűri kiválasztotta a 2026-os HRKOMM finalistáit. Idén is számos érdekes, hatásos, fontos társadalmi kérdéseket is érintő kampánnyal pályáztak a nevezők.

A pályázatokat stratégia, eredményesség és kreativitás szempontjából értékelték a szakmai zsűri tagjai. A mesterséges intelligencia használata több anyag kapcsán is felmerült, ezzel kapcsolatban újabb ajánlás várható a következő évekre vonatkozóan. Ahogyan az megszokott, néhány pályázatot a zsűri másik kategóriába sorolt át, élve ezen jogával. Jöjjenek a HRKOMM idei finalistái:

I. INTEGRÁLT EMPLOYER BRANDING STRATÉGIA > 1. Originális, saját fejlesztésű employer branding stratégia
 nevezőtársnevezőmegbízópályamunka címe
1.Robert Bosch Power Tool Kft.  Legyél büszke az általad készített termékekre! - Generációkon átívelő employer branding a Bosch kéziszerszámgyárában
2.Process Solutions  TE Univerzum - Egy 360°-os employer branding ökoszisztéma felépítése a Process Solutionsnél
3.Noguchi Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.Neked mit jelent a Mercedes-Benz? – Employer branding stratégia a régió legnagyobb toborzási kampányához
I. INTEGRÁLT EMPLOYER BRANDING STRATÉGIA > 2. Nemzetközi employer branding stratégia lokalizálása
 nevező  pályamunka címe
1.Ceva-Phylaxia Oltóanyagtermelő Zrt.MorphoCom Kft. A Ceva Phylaxia munkáltatói márkájának megújulása: globális változás - lokális üzleti értékteremtés
II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén > 5. Képzési és fejlesztési kommunikáció
 nevező  pályamunka címe
1.CETIN Hungary Zrt.  AI Transzformáció
2.EPAM Systems Kft.  A hiányzó lépcsőfok - EPAM Campus
II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén > 6. Motivációs és elismerési kampány
 nevező  pályamunka címe
1.Erste Bank Hungary Zrt.  Teamerste Under30: reflektorfényben a tehetségeink
II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén > 7.Közösségépítő kampány – közösségi élmény a munkahelyen
 nevező  pályamunka címe
1.OTP Bank Nyrt.Universum 8 Zrt. OTP Érték-Kaland – Értékkommunikáció az OTP Bankban
2.BAUHAUS SZAKÁRUHÁZAK Kereskedelmi Bt.  BAUHAUS Emberi Hang – Emberek. Élmények. Közösség.
3.Noguchi Dreher Sörgyárak Zrt.A Dreher-generációk ünneplésével nyitottuk a 2026-os sörszezont
4.Erste Bank Hungary Zrt.  Az első banki élménytől az első karrierdöntésig – családokkal együtt az Erstében
II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén > 9. Belső kommunikációs kampány – meglévő munkavállalók felé
 nevező  pályamunka címe
1.OTP Bank Nyrt.Universum 8 Zrt. OTP Érték-Kaland – Értékkommunikáció az OTP Bankban
2.atmedia Kft.  Értékből működés - az atmedia vállalati értékprogramja
3.Noguchi Dreher Sörgyárak Zrt.A Dreher-generációk ünneplésével nyitottuk a 2026-os sörszezont
4.PRAKTIKER Zrt.  Értékesek vagyunk!
5.Thermo Fisher Scientific BudapestMindminers Collective Normy a házban – a Thermo Fisher Scientific Budapest irodai normákat bevezető kampánya
II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén > 12. HR szerepe a változásmenedzsmentben
 nevező  pályamunka címe
1.2ConnectBrandfizz Employer Branding Kapcsolódjunk! Vezetői felkészítés és kultúraépítés egy szervezeti integráció idején
II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén > 16. Digitális HR-eszközök
 nevező  pályamunka címe
1.Generali Biztosító Zrt.  Lionel, People & Org. Chatbot bevezetése a Generalinál
2.Hybridge Consulting  Equity Analyzer Solution – auditálható pay equity workbench: szabadszavas munkaköri leírástól a hatósági riportig
III. Tartalomhoz a forma > 1. Storytelling film, videó
 nevező  pályamunka címe
1.OTP Bank Nyrt.Compact TV Kft. Útkeresők – kérdések filter nélkül
2.Erste Bank Hungary Zrt.  A legértékesebb visszajelzés
3.Noguchi Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.Neked mit jelent a Mercedes-Benz?
III. Tartalomhoz a forma > 2. Hangalapú vagy zenei megoldás
 nevező  pályamunka címe
1.EPAM Systems Kft.  LifeInTech: Tudásból bizalom​ - AI minisorozat és Cloud & DevOps „suli”​
2.Erste Bank Hungary Zrt.  Egy hullámhosszon – Gondolatok Erstén innen és túl
III. Tartalomhoz a forma > 3. Print vagy vizuális anyag
 nevező  pályamunka címe
1.Erste Bank Hungary Zrt.  A karriered saját kézben. Egy analóg munkafüzet digitális zajban, karrier-mindset formálásra.
III. Tartalomhoz a forma > 6. Esemény, rendezvény
 nevező  pályamunka címe
1.ACG ING BankTitkos férfinap az ING-nél
2.FERLINGSMC-HVK Group The BRIDGE Day - Az együttműködés napja
IV. Felelősséggel a jövőért > 1. Sokszinű és befogadó munkahely
 nevező  pályamunka címe
1.Magyar Posta ZrtSiketek és Nagyothallók Országos Szövetsége (SINOSZ) Több, mint szótár
2.CETIN Hungary Zrt.  STEMpowered by CETIN 3. évad
3.TÍzpróba Magyarország Kft. (Decathlon)Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége (SINOSZ) A rajtvonalnál egyformák vagyunk - siket és nagyothalló jelöltek inkluzív toborzása
4.Publicis Groupe Hungary  La Parentalité - Parenthood Is Part of the Journey
IV. Felelősséggel a jövőért > 4. Társadalmi felelősségvállalás, adományozás
 nevező  pályamunka címe
1.Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Budapest  Sportolva segítünk! – Közösségépítő kihívás a Knorr-Bremse Budapestnél
2.BAUHAUS SZAKÁRUHÁZAK Kereskedelmi Bt.  Csupaszív BAUHAUS – Közösen adunk, közösen építünk
V. Wellbeing programok a szervezeti egészségért > 1. Testi jóllétet támogató programok
 nevező  pályamunka címe
1.BEKO Engineering Kft.  BEKO MARATON: 42 hét kollégáink jólétéért és a BEKO közösség erősítéséért
2.Eximbank Zrt.  Több energia. Több mozgás. Több Te. Hozd ki magadból a legtöbbet!
V. Wellbeing programok a szervezeti egészségért > 2. Mentális és lelki jóllétet támogató programok
 nevező  pályamunka címe
1.ACG ING BankTitkos férfinap az ING-nél
2.Tesco-Global Zrt.  Biztonság, bizalom, támogatás: A Tesco átfogó programja a családon belüli erőszak által érintett kollégák támogatására
3.Alfa BiztosítóUniomedia Well-being: munkatársi jóllét-programsorozat az Alfa Biztosítónál
V. Wellbeing programok a szervezeti egészségért > 3. Közösségi jóllét és emberi kapcsolatok fejlesztése
 nevező  pályamunka címe
1.4iG Nyrt.  4iG Care: A munkavállalói életút támogatása longevity szemlélettel
2.BAUHAUS SZAKÁRUHÁZAK Kereskedelmi Bt.  BAUHAUS Emberi Hang – Emberek. Élmények. Közösség.
VI. SZEKTOR/IPARÁG > 1. Autó, gépjármű
 nevező  pályamunka címe
1.Noguchi Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.Neked mit jelent a Mercedes-Benz? – Employer branding stratégia a régió legnagyobb toborzási kampányához
VI. SZEKTOR/IPARÁG > 5. FMCG termékek
 nevező  pályamunka címe
1.Noguchi Dreher Sörgyárak Zrt.Gigászi tartályok a magyar sörgyártás eddigi legnagyobb beruházásában
VI. SZEKTOR/IPARÁG > 11. Pénzügyi szolgáltatások
 nevező  pályamunka címe
1.ACG ING BankTitkos férfinap az ING-nél

Gratulálunk a shortlistre került pályázóknak! A díjakat 2026. október 29-én adjuk át a Symbol Budapestben. Az eseményre az alábbi linken vásárolhatjátok meg a belépőjegyet: JEGYVÁSÁRLÁS

A HRKOMM főtámogatója: PROHUMAN

 

Az Integrált Employer Branding Stratégia főkategória támogatója: BRAND FIZZ

 

 

 

 

 

A Toborzási kampány alkategória támogatója: PANNON-WORK