Esélyegyenlőség, támogatás, emberi méltóság: a fenntarthatóság alapja
A Bridgestone tatabányai gyáránal a színvonalas szakmai munka biztosítása többek közt a különböző háttérrel és tapasztalattal rendelkező kollégáknak köszönhető. A cég egyik legfontosabb értéke – az E8 elköteleződései mentén – az Empowerment, azaz a Felhatalmazás, melynek alapja elősegíteni az esélyegyenlőséget, támogatni minden ember és csoport méltóságát, így járulva hozzá egy élhető és fenntartható világhoz.
Topolcsik Melinda, a Bridgestone Tatabánya ügyvezető igazgatója a Kartához való csatlakozás kapcsán elmondta:
„Büszkék vagyunk arra, hogy az EU Sokszínűségi Karta aláírásával tovább erősíthetjük elkötelezettségünket a sokszínűség és esélyegyenlőség mellett. Hiszünk abban, hogy ezek az értékek hozzájárulnak vállalatunk innovációjához és általános sikeréhez.”
A cég több programot indított a sokszínűség és inkluzivitás előmozdítása érdekében. Idén a „Légy önmagad!” programhét keretében a vállalat inspiráló idézetekkel, tematikus beszélgetések szervezésével és egy önkéntes alapú élelmiszergyűjtéssel hívja fel a figyelmet az elfogadás és embertársaink támogatásának fontosságára. Ezek a tevékenységek nemcsak a munkahelyi, hanem a szélesebb esélyegyenlőség támogatását is szolgálják.
