Sikerrel zárult a Magyar Telekom rendhagyó toborzása: a pozíciók meghirdetése és a gyakornoki ajánlatok átadása között mindössze 24 óra telt el. A lehetőséggel csaknem háromszáz hallgató élt, a beadott pályázatokat pedig a Telekom kilenc fős HR-csapata rekordidő, egyetlen éjszaka alatt dolgozta fel.
Középpontban az innováció
A toborzás folyamata nemcsak a rendelkezésre álló idő, de az alkalmazott módszerek tekintetében is innovatív volt: a rövid online jelentkezést követően a jelöltek egy játékos online kompetenciamérésen vettek részt. A fordulót sikerrel teljesítők videointerjúkat készítettek, a személyes interjúra pedig az utolsó körre bejutott jelöltek kaptak meghívást.
A lehetőség megnyitásáról számított 24 óra elteltével végül a Magyar Telekom új székházában derült ki: 27 új gyakornok nyert felvételt a vállalathoz.
IT-tól a kommunikációig a Most munkahelyén
A rendhagyó kiválasztás során a hallgatók különböző szakmai egységekhez nyertek felvételt: az informatikai területek mellett részt vehetnek a vállalat kommunikációs és ügyfélkapcsolati tevékenységében is, munkájukat pedig mentor segíti, aki a beilleszkedés mellett a szakmai fejlődést is támogatja. A vállalathoz csatlakozott hallgatók munkaidejüket az órarendjük alapján saját maguk alakíthatják, a távmunka-lehetőség és a különböző technológiai vívmányok pedig nemcsak a gyakornokok, hanem az összes Telekom munkavállaló mindennapjait teszik egyszerűbbé. A múlt héten kiválasztott gyakornokok munkájukat már a vállalat új székházában kezdhetik meg.
| Megbízó: Magyar Telekom Csoport Toborzási és employer branding kiemelt szakmai irányító: Hinterstein Anikó Toborzási senior menedzser - projektvezető: Nagy Dorina Employer branding munkatárs: Perényi Kinga Kommunikációs senior menedzser: Németh Flóra Social média menedzser: Katus Krisztina Stratégiai média kiemelt szakmai irányító: Kovács Krisztina |
| Ügynökségek |
PERSON
Wavemaker Global
|

