A Rossmann Magyarország 2022 után, 2024-ben ismét elnyerte a Kincentric Legjobb Munkahely díját, amely a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség terén elért kimagasló eredményeit tükrözi. Az idei felmérés május 27. és június 9. között zajlott, amelynek során a közel 2500 fős vállalat valamennyi dolgozóját arra kérték, hogy osszák meg véleményüket a cég működéséről és a munkahelyi légkörről.
Ezek az eredmények születtek a felmérés során
A visszajelzések alapján a felmérés rekordszámú részvételt mutatott: a munkavállalók 95 százaléka töltötte ki a kérdőívet, amely magas részvételi arányra és az elkötelezettség fontosságára utal. A visszajelzések alapján a Rossmann munkatársainak elkötelezettségi szintje 82 százalékos, ami nemcsak a vállalat korábbi eredményeit múlja felül, hanem a magyarországi átlagot is jelentősen meghaladja. Míg utóbbi 58 százalék, ez az érték még a legjobban teljesítő szervezeteknél is csak 70 százalék körül mozog, tehát a Rossmann dolgozóinak elégedettsége mindkét mutatót jelentősen felülmúlja.
A Kincentric felmérésében elért kimagasló eredménynek köszönhetően a Rossmann immár másodszorra nyerte el a Legjobb Munkahely címet.
„A Kincentric Legjobb Munkahely díj elnyerése ismételten hatalmas elismerést jelent számunkra. Ez a siker nemcsak a cégvezetés és a HR osztály munkájának eredménye, hanem minden egyes kolléga közös teljesítményének is köszönhető”
– mondta el Németh Kornél a Rossmann ügyvezető igazgatója.
A szervezet ugyanakkor nem dől hátra a siker után sem: a vezetőség bejelentette, hogy a felmérés eredményei alapján fejlesztési pontokat határoznak meg, és akcióterveket készítenek annak érdekében, hogy még tovább növeljék a munkavállalói elégedettséget.
„A célunk, hogy olyan munkahelyet teremtsünk, ahol mindenki a legjobbat hozhatja ki magából. Munkatársaink visszajelzéseit a jövőben is komolyan vesszük, és továbbra is azon dolgozunk, hogy együtt még sikeresebbek legyünk”
– tette hozzá Kiss Judit a Rossmann HR vezetője.
A Rossmann Magyarország számára a munkavállalói elégedettség központi kérdés marad, és a jövőben is azon dolgoznak, hogy megőrizzék a vállalat kiváló munkahelyi légkörét, és további sikereket érjenek el a dolgozói elkötelezettség terén.
