Az ALDI elkötelezett a nemek közötti egyenlőség mellett, és hisz abban, hogy minden munkatársát teljesítménye, egyénisége és elkötelezettsége alapján kell értékelni. A vállalat kiemelten fontosnak tartja a sokszínűséget és az inkluzív munkakörnyezetet, ahol mindenki kibontakoztathatja tehetségét.
Az ALDI tudja, hogy a nemek közötti egyenlőség biztosítása elősegíti egy sokszínű és innovatív munkakörnyezet kialakítását, ami hosszú távon növeli a vállalat versenyképességét. A méltányos bánásmód és az egyenlő lehetőségek pozitívan hatnak a munkavállalók elégedettségére és elkötelezettségére, ezzel is tovább javítva a vállalati kultúrát és növelve a cég teljesítményét – és munkatársai elégedettségét.
Az ALDI idén is büszkén támogatja az Open Minded Companies Award versenyt, amely a nyitott és befogadó vállalati kultúrát népszerűsíti, hiszen az ALDI célja is az, hogy olyan méltányos munkahely legyen, ahol minden kollégája – nemtől függetlenül – egyenlő esélyekkel érvényesülhet.
Eseményajánló:
A HRPOWER idén III. alkalommal rendezi meg az OPEN MINDED COMPANIES AWARD-ot, amely a munkahelyi diverz, inkluzív és méltányos munkakörnyezet kialakításának eredményeit és jelentőségét díjazza. A verseny keretében a Magyarországon működő kis- és nagyvállalatok munkahelyi sokszínűségért, nyitottságért, elfogadásért tett kezdeményezéseit és eredményeit értékeljük.
Ha nektek is kiemelt fontosságú a téma, mutassátok meg projektjeiteket a hazai szférának!
A programról bővebben ebben a cikkünkben írtunk!
A „Nemek közti egyenlőség” kategóriában támogató partnerünk:
