Bértranszparencia és karrierlehetőségek? Mi mozgatja a gyártási és termelési szektor munkaerejét?

Az elmúlt másfél évben tovább lassult a toborzás a gyártási és termelési szektorban, ez a tendencia pedig egybevág az országos helyzettel: a vállalatok visszafogták a munkaerőfelvételt, helyette sokkal inkább a meglévő munkavállalók megtartására fókuszálnak. Ennek ellenére a szektorban dolgozó szakemberek továbbra is keresettek a munkaerőpiacon – derül ki a Profession Services, a Profession.hu toborzással foglalkozó üzletágának gyártási és termelési szektorra vonatkozó elemzéséből.

Új igazgatója lett a makói Continental vállalatnak

2024. június 1-től Hrubi József látja el a Continental cégcsoporthoz tartozó ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. makói gyáregységének vezetői feladatait.

Idén újból Megbízható Munkaadó címmel jutalmazták a METRO Magyarországot

A METRO Magyarország ismét átvehette a Megbízható Munkaadó címet tanúsító oklevelet a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara éves taggyűlésének keretében, mellyel sikerült megerősíteniük a korábban elnyert minősítést. A díjjal azokat a vállalatokat emeli ki a Kamara, akik példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- es életkörülményeiről. 

Tantárgy lehet az önkéntesség, a jó tettért még kredit is járhat

Magyarországon az elmúlt években fokozatosan emelkedett az önkéntesség iránti érdeklődés és elköteleződés. Hazánkban tavaly az önkéntesek száma megközelítette a 340 ezret, ugyanakkor a mutatók még elmaradnak az uniós átlagtól. 2022-ben csaknem minden ötödik magyar vett részt valamilyen önkéntes tevékenységben, míg az uniós polgárok közül majdnem minden harmadik. Itthon a legaktívabbak az 50 és 59 év közöttiek, bár ma már a fiatalok is egyre többet önkénteskednek. A 2024 őszétől induló Egyetemi Önkéntes Pont (KÖZÖS.) program célja, hogy az egyetemi hallgatók önkéntes aktivitása tovább növekedjen. Ennek keretében pilot jelleggel 5 nagyváros egyetemén nyílik KÖZÖS. iroda, ahol a tenni akaró fiatalok hasznos tapasztalatokhoz és értékes lehetőségekhez juthatnak, valamint tanulmányaikhoz akár plusz krediteket is szerezhetnek.

Újabb vállalat csatlakozott az Európai Sokszínűségi Kartához

A Bridgestone Tatabánya csatlakozott a Hungarian Business Leaders Forum által működtetett EU Sokszínűségi Karta Magyarországhoz, ezzel is hozzájárulva a sokszínűség és az esélyegyenlőség támogatásához a vállalaton belül, és azon kívül is.

Milyen stratégiával készülhetnek fel a vállalatok a mesterséges intelligencia térhódítására?

Mennyire „MI ready” egy-egy vállalkozás, vagyis az adott szervezet milyen mértékben áll készen a mesterséges intelligencia (MI) használatára? A System 32 IT Kft. legfrissebb piackutatása erre kereste a választ. Az online készült, nem reprezentatív felmérést 2024. áprilisában a BellResearch-csel karöltve készítette a cég.

Megbízható Munkaadó díjat nyert a Rossmann

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK)  éves taggyűlésének keretében a Rossmann Magyarország Kft. is átvehette a Megbízható Munkaadó címet, aki így már másodjára került a legjobbak közé.

Átalakulóban vannak a képzési formák, amiben a mesterséges intelligencia is segíthet

Hogyan változnak meg a vállalati képzések a mesterséges intelligencia korában, és miért fontosak a vezetői készségek vagy a mentális egészség a modern munkahelyeken? A Develor L&D Kaleidoszkóp 2024 kutatása többek között ezekre is válaszokat keresett.

Diák munkaerőt keresel nyárra? Összeszedtünk néhány alapvető tudnivalót 

Néhány hét múlva elkezdődik a nyári vakáció, ami több ezer diák számára felhőtlen szabadsággal és a tanulásmentes hétköznapokkal jár. Viszont vannak olyan fiatalok, akik a pihenés mellett szeretnék feltölteni a bankszámlájukat is. Itt van pár lehetőségek, mik közül választhatnak a dolgozni vágyó tanulók az idei nyáron.