hero
Becsült olvasási idő: 1 perc
Az AI már a munkaidőt is rövidíti – a négynapos munkahéten gondolkodnak a szervezetek

A Tech.co friss jelentése szerint az AI már nemcsak a munkánkat szervezi át, hanem a munka és a magánélet egyensúlyát is helyrebillenti. Az üzleti vezetők 61 százaléka mondta, hogy az AI miatt jobban tudja összehangolni a munkáját a magánéletével.

Kevesebb meló, több idő, nagyobb hatékonyság

A vezetőknek nem kell a végtelen jelentések és prezentációk szerkesztésével szenvedniük – az AI szépen elintézi helyettük. Így marad idő a fontosabb, stratégiai feladatokra.

A hatékonyság nő, a vállalat pedig többet kaszál – legalábbis ez az elmélet.

AI = négynapos munkahét?

A HR News által szemlézett kutatásból kiderült, hogy az AI-t használó vállalatok 93 százaléka már nyitott a négynapos munkahétre. Akik viszont még mindig nem álltak át az AI-ra, ott csak 44 százalék gondolkodik ezen.

Egy évvel ezelőtt az AI-t aktívan használó vezetők 72 százaléka azt mondta, hogy a vállalatuk kiugróan produktív lett. 

Mire használják az AI-t a szervezetek?

A Tech.co 1035 üzleti vezetőt kérdezett meg, és ezek a legnépszerűbb AI-felhasználási területek:

  • Írás (e-mailek, jelentések, prezentációk) – 43 százalék
  • Adatelemzés – 37 százalék
  • Ügyfélszolgálat és chatbotok – 33 százalék
  • Grafikai és dizájnfeladatok – 25 százalék

Az AI 17 százalékkal több vezetőnél segít be az írásbeli feladatokba, mint tavaly.

Melyik AI a legnépszerűbb?

A ChatGPT: az AI-t használó üzleti vezetők 73 százaléka ezt nyomkodja munkához.

  • A Microsoft erősít: az AI-integrációnak hála 39 százalékkal több felsővezető használja, mint tavaly.
  • A Google Gemini vesztésre áll: a rebranding sem segített, 13 százalékkal esett vissza a piaci részesedése az amerikai üzleti vezetők körében.

Mit mond a szakértő?

„Miközben mindenki attól fél, hogy az AI elveszi a munkát, valójában a legunalmasabb, legtöbb időt zabáló feladatokat vállalja át. Ez azt jelenti, hogy a dolgozók kevesebbet pörögnek a semmin, és a szervezetek mégis produktívabbak lesznek”

– mondja Jack Turner, a Tech.co szerkesztője. Hozzátette: „Ahogy Henry Ford a futószalaggal forradalmasította a tömeggyártást és bevezette az ötnapos munkahetet, úgy az AI simán lehet, hogy utat nyit a négynapos munkahét előtt. Az már most látszik, hogy az AI-t használó vállalatok sokkal jobban állnak ehhez az ötlethez, mint azok, amelyek még mindig a régi módszerekkel bajlódnak."

(Borítókép: Pexels/Marc Mueller)