A munkaviszony is egy párkapcsolat, csak a szakítás neve felmondás
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
Mennyi fizetésemelésre számíthatunk 2027-ben?
Többet várnak a dolgozók, mint amit a cégek ki tudnak fizetni.
Tízéves mélyponton a fluktuáció: kivárnak a felmondással a munkavállalók
A dolgozók egyre kevésbé mernek munkahelyet váltani.
A munkaviszony is egy párkapcsolat: a kötődéstől a megszokásig
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
Mi történik a hazai munkaerőpiacon?
Több száz jelentkező, néhány sikeres felvétel.
Kevesebb állásra jelentkezünk, mint tavaly ilyenkor
Országszerte visszaesett az álláskeresői aktivitás.
A vártnak megfelelő hiánypályát rajzolt fel a kormány, de akadnak kockázatok
A tartós és stabil bővüléshez mindenképp szükség van a termelékenység fokozására.
A tudásért folyó verseny a vidéki szolgáltató-központokat is átalakítja
Magasabb tudásigényű feladatok hozhatnak további növekedést.
Nem találják egymást a cégek és az álláskeresők
Miközben nőtt a munkanélküliek száma.
A munkahelyi hallgatás nem beleegyezés
„Ha egy cégnél senki nem kérdez, nem vitat semmit és nem tesz javaslatot, érdemes utánajárni, valódi-e a nagy egyetértés."
Vajon milyen szakemberre lesz szükséged 3 év múlva?
Az AI mindent felülír, de fel lehet készülni arra, hogy versenyben maradhasson a vállalat.
Értékes munkatársak a változókorban, mit tehet a munkahely?
Bandzi Gabriella, a HRPOWER munkahelyi jóllét és humánfejlesztési szakemberének írása.
A szakértők szerint ezek a folyamatok alakítják át a magyar munkaerőpiacot
Nem az emberek, hanem az emberi tudás hiányzik.
A bérszámfejtés tétje: elpárolgó munkavállalói bizalom, megugró fluktuáció
Miért tisztelték úgy a pénzosztókat, mint a királyokat az elmúlt századokban?
