Az AI-nászút gyorsan véget ér
Az MI gyorsabban alakítja át a munkaköröket, mint a vállalatok a munkafolyamatokat.
Aki magányos, kevésbé hatékony
A közösség megtartó szerepét hangsúlyozzák kutatások.
Eltűntek a jó szakmunkások, minden második cég ugyanazért a néhány jelöltért versenyez
A munkába állás előtti lemorzsolódás az egyik fő probléma.
A mesterséges intelligencia kettéosztja a globális munkaerőpiacot
Az emberi készségek és a soft skillek egyre értékesebbé válnak.
A vállalatok nyitottak a magasabb szintű kiberbiztonságra
A kiberbiztonság ma már üzleti versenyelőny.
Három külön világban él a munkavállaló, a HR és a cégvezetés
Elkészült az első Magyar Senior Index.
Mi történik, ha az AI rasszista, szexista, vagy egyszerűen „csak” elfogult?
Az algoritmus rossz minták tükre is lehet.
Soha nem látott optimizmus hatja át a vállalatokat
Ezt jelzi a K&H innovációs index.
Több napra és könnyebben mennek szabadságra a magyarok, mint 10 évvel ezelőtt
A többség ráadásul nem tart attól, hogy felettese az utolsó pillanatban felülírja a terveit.
Egyre tudatosabban használják az AI-t a magyar munkavállalók, de az előnyök nem egyformán oszlanak el
A kutatás azt vizsgálta, hogyan változott az AI-eszközök használata 2025-höz képest
Ezek aggasztják leginkább a Z generációs munkavállalókat
Kiégés, megbecsülés hiánya és bizonytalanság.
Meddig marad még egyensúlyban a munkaerőpiac?
Kihirdették a Randstad Employer Brand Research 2026-os eredményeit
