Akár kétszeres bérkülönbség is lehet ugyanazon munkakörön belül
Nemcsak az alapfizetés számít: az éves kompenzációban a juttatásoknak is fontos szerepük van.
Tízéves mélyponton a fluktuáció: kivárnak a felmondással a munkavállalók
A dolgozók egyre kevésbé mernek munkahelyet váltani.
5 trend, amely átformálja a pénzügyi vezetők szerepét
A CFO egyre inkább a stratégiai értékteremtés meghatározó szereplője.
Egy év alatt csaknem 10 százalékkal nőtt a fizikai átlagórabér
A középvezetők bére 7,4 százalékkal emelkedett.
A női vezetők a saját vállalatukban még bíznak, a világgazdaságban már kevésbé
Rakó Ágnes: A következő időszakban azok a szervezetek lehetnek sikeresek, amelyek képesek a bizonytalanság közepette is következetesen végrehajtani stratégiájukat.
Akár kétszeres bérkülönbség is lehet ugyanazon munkakörön belül
Egy HR-igazgató medián alapfizetése 2,22 millió forint egy friss kutatás szerint.
Az elöregedő társadalom felpörgeti az automatizációt
…de a robotokkal sem jön el a gazdasági kánaán.
A vállalatok a legfelkészültebb munkavállalóikat veszíthetik el az AI-versenyben
Folyamatosan nő a szakadék a mesterséges intelligenciához kapcsolódó készségek terén.
Kevésbé borúlátók a magyarok, de még mindig szűkös a családi kassza
A többség továbbra is nehezen jön ki a jövedelméből.
GenZ: minden harmadik fiatal már szorongva kezdi a napját, miközben a többség fél segítséget kérni
Miközben a többség fél segítséget kérni.
Akár több száz céget összekötő kapcsolati hálót is pillanatok alatt elemez az OPTEN AI
Nem kell mindig tudni a kérdést sem.
A magyar munkavállalók az átlagnál kimerültebbek Európában
Fáj a háta az európai dolgozók többségének.
Minden második magyar munkavállaló váltott már pályát
...több mint a felük maradt volna magasabb fizetésért.
Minden korosztály nyitott a másikra, mégsem kezdeményezünk igazán
Új kutatás árnyalja a sztereotípiákat a munkahelyi generációkról.
