Nem lusták a pályakezdők – mégis nehezen találják a helyüket a munkahelyen
...miközben mindössze 29%-uk tud könnyen azonosulni munkahelye értékeivel.
A modern CFO már nem csak pénzügyi vezető, hanem vállalatépítő
Deloitte: A vezetői kommunikáció és a hiteles jelenlét felértékelődik.
Minden második magyar munkavállaló váltott már pályát
...több mint a felük maradt volna magasabb fizetésért.
Minden korosztály nyitott a másikra, mégsem kezdeményezünk igazán
Új kutatás árnyalja a sztereotípiákat a munkahelyi generációkról.
Mérsékelt bérdinamika és óvatos munkaerőpiaci kilátások az MBH szakértői szerint
Jelentősen mérséklődhet a reálbér emelkedése az elemzők szerint.
Egyre jobban tartunk a munkahelyünk elvesztésétől
Átrendeződtek a magyar lakosság egzisztenciális félelmei.
Megugrottak a cégek létszámnövelési várakozásai
Sőt, jóval az átlag feletti lehet a létszámnövekedés a pénzügyi, biztosítási és információs szektorban.
Van, akit a munkahelyi unalom jobb teljesítményre sarkall?
Egyes nárcisztikus személyiségjegyekkel rendelkező munkavállalókat igen.
Sikerélményt és önállóságot is ad a roma diákoknak az online támogatott tanulás
– állapítja meg a Corvinus vezetésével készült kutatás.
Záródik a bérolló: Elindult a lassulás a fizetéseknél?
Júniusban éves szinten több mint 7 százalékkal nőtt a bruttó átlagbér.
A reálbérek emelkedése ellenére továbbra is szűk a magyar háztartások pénzügyi mozgástere
A magyarok 28 százalékának a hónap végére egyáltalán nem marad pénze.
Különleges állásokból sincs hiány a magyar munkaerőpiacon
A tojástöréstől a vasúti kerékpárig.
A hazai egyetemisták közel fele külföldön vállalna munkát
K&H: óvatosan ítélik meg hazai elhelyezkedési esélyeiket.
