Mi az, ami a leginkább inspirál téged a munkádban?

Új dolgok létrehozása, a vezetők és a munkatársaim fejlesztése.

Mi az a hobbi vagy tevékenység, amivel a legszívesebben töltöd a szabadidődet?

Tanítás/tanulás, család/barátok, kertészkedés, utazás.

Mi a legnagyobb kihívás, amivel szembenézel a munkádban?

Jelenleg az eltérő korosztályok, eltérő munkastílusa és elvárásai, illetve a munkatársak általános mentális állapota.

Milyen készséget vagy képességet szeretnél elsajátítani a következő év(ek)ben?

Mentálhigiénés segítő képzésre járok, az active ageing a fókusz témám.

Milyen gyakran szoktál önkénteskedni vagy jótékonykodni, és mi motivál ebben?

Rendszeresen. Aki tud segíteni, annak kötelező, és ráadásul nagyon jó érzés.

Melyik könyv/film volt rád a legnagyobb hatással?

Harry Potter mindent visz.

Ha egy napra bárkivel helyet cserélhetnél, ki lenne az, és miért?

Nem cserélnék senkivel, nagyon jól érzem magam a bőrömben.

Hogyan látod a HR szakma jövőjét a következő öt évben?

Növekvő szervezeti elismertség, fokozódó komplexitás

Mi a legfontosabb tanulság, amit a karriered során megtanultál?

A humorérzékem a legfontosabb erőforrásom.

Hogyan inspirálod és motiválod a csapatodat a jobb teljesítmény érdekében?

„Hibázni lehet, de hárítani nem.” Fontos, hogy érezzék a megbecsülésemet, a tiszteletemet és törődjek az egyedi igényeikkel, de elvárom, hogyha gond van szóljanak és vállalják a felelősséget.

Mi a legnagyobb öröm, amit a munkád során tapasztaltál?

A munkatársaim fejlődése és a külső/belső szakmai elismerések

Mi a legjobb tanács, amit valaha kaptál?

Meg kell tanulni nemet mondani! (meghúzni a határokat)

Kit javasolsz a következő interjúalanynak, és mit kérdeznél tőle? 

Muczán Krisztinának szól a kérdés:

Mit vársz a 2025-ös évtől szakmailag?