Hogyan tartod fenn az egyensúlyt a munka és a magánélet között?

Nekem nem egyensúlyban, inkább harmóniában van a kettő egymással. Tolerálja és támogatja egyik a másikat. Szép, állandóan változó szimbiózisban. Ez pedig tervezéssel (betervezem), rugalmassággal (áttervezem) és néha elengedéssel (nem tervezem) megy. 

Mi az, ami a leginkább inspirál téged a munkádban? 

A diverzitás, az emberek színessége. A folyamatos fejlődés, és az, hogy tulajdonképpen az én feladatom, hogy kollégákkal együtt alkossunk olyan dolgokat, ami jobbá teszi a kollégák, a cég és a fogyasztók életét. 

Mi az a hobbi vagy tevékenység, amivel a legszívesebben töltöd a szabadidődet?

Családdal, barátokkal bandázás, novellákat írok, filmeket nézek. Plusz rengeteg sport. Harmadik éve űzöm a fitnesst, testformázást. Már két versenyen is indultam igazolt versenyzőként, legutóbb idén már bronzérmes lettem – amire pokoli büszke vagyok így 48 évesen.

Mi a legnagyobb kihívás, amivel szembenézel a munkádban?

A folyamatos változásból fakadó bizonytalanság. A változással nincs baj, sőt. Mi választottuk a multi-világot, ez vele jár. Az azt körülvevő bizonytalanság emészti a lelket. Főleg, ha sokáig tart. Ezt kezelni (magunkban), és ebben támogatni a környezetet – ez valódi, és nem is mindig örömteli kihívás. 

Milyen készséget vagy képességet szeretnél elsajátítani a következő év(ek)ben? 

A nemet mondás készségét. (Bár tartok tőle, hogy ha eddig nem sikerült, akkor buktam.) Szakmai téren pedig a wellbeing mind a négy lába inspirál, azokat szeretném mindinkább elsajátítani. 

Milyen gyakran szoktál önkénteskedni vagy jótékonykodni, és mi motivál ebben?

Mindig. Egyik kedvenc projektem egy Facebook-on működő Charity shop volt (most szünetel), ahol rengeteg fantasztikus emberrel karöltve több millió forintot „shopingoltunk” össze 13 alapítványnak. A három cicánk is mentett, az alapítványt is rendszeresen támogatom, ahonnan ők érkeztek. 

Melyik könyv/film volt rád a legnagyobb hatással? 

Mind könyvben és filmben is: A Legyek Ura. Illetve a kedvenc filmem a Becsületbeli ügy. Nagyon szeretem a morális dolgokat boncolgató történeteket, a karakterfejlődéseket és- változásokat, amikor nincs egyértelmű jó és rossz, hanem fontosabb, hogy megértsük a különböző nézőpontokat.

Ha egy napra bárkivel helyet cserélhetnél, ki lenne az, és miért? 

Pink. A kedvenc rebellis rocksztárom, aki egyszerre végtelenül keményen dolgozó és szuper tehetséges énekes, fantasztikus anya, csodálatos ember és helyes a férje (nyilván nem annyira, mint az enyém). Kipróbálnám azokat a mutatványokat koncert közben, amiket ő művel a színpadon.

Hogyan látod a HR szakma jövőjét a következő öt évben?

Szerintem akkor lesznek hosszú távon jól teljesítő szervezetek, ha az emberek jól vannak. Én látom a HR felelősségét és feladatát abban, hogy kialakítsa a „longevity” szemléletet – ami az én nézőpontomból nem csak szimplán hosszú, de boldog, tartalmas és egészséges életet jelent. A HR és/vagy cégvezetés ne csak – mondjuk – egészségbiztosítással segítsen, ha baj van, hanem proaktíve a megelőzésre tegye a nagyobb hangsúlyt, és HR stratégiai szintre emelje. 

Rengeteget fog segíteni nekünk az AI a HR kontrolling, Data & Analytics területen, de a fenntartható jólét és jólléti törekvéseket (remélem) a HR fogja vezetni. Saját példámon tapasztalom, hogy milyen volt kifáradt, beteges HR vezetőnek lenni, és milyen, amikor az ember tudatosan kezébe veszi az életét, és változtat. Én olyan cégnél szeretnék HR-es lenni, ahol ez top fontos, és (munkavállalói) életekre vagyunk / lehetünk pozitív hatással. 

Mi a legfontosabb tanulság/tanács, amit a karriered során megtanultál?

Mind magánéletben, mind a karrieremben: ne stresszelj azon, amit nem tudsz befolyásolni. De soha ne becsüld alá, hogy mit tudsz befolyásolni.

Hogyan inspirálod és motiválod a csapatodat a jobb teljesítmény érdekében? 

Igyekszem helyzetbe hozni őket, és megláttatni a fantasztikus szakértelmüket és tehetségüket. Igyekszem mindig annyira transzparens és őszinte lenni, amennyire csak lehet. Ez talán a legnehezebb, mert azzal, hogy a vezető őszinte, néha túl sokat „enged” az embereire, ami pedig megterhelheti őket mind mentálisan, mind emocionálisan.

Mi a legnagyobb öröm, amit a munkád során tapasztaltál?

Fú, ez azért nehéz kérdés, mert rengeteg örömteli dolog van a munkámban. Ha nem így lenne, nem is csinálnám. Ha egyet kellene, akkor a kollégákkal együttalkotás.