Legkevésbé az LMBTQ+ és a roma munkavállalók érzik magukat biztonságban a munkahelyükön

Legkevésbé az LMBTQ+ és a roma munkavállalók érzik magukat biztonságban a munkahelyükön

Itthoni munkahelyek állapotát mérte fel a Nyitottak vagyunk és a Gemius Magyarország.

A munkavállalók több mint fele szerint befogadó a munkahelye

A munkavállalók több mint fele szerint befogadó a munkahelye

A fizikai vagy mentális fogyatékossággal élőkkel szemben.

Te vajon hol állsz a sokszínűség és az elfogadás terén? Most kiderítheted!

Te vajon hol állsz a sokszínűség és az elfogadás terén? Most kiderítheted!

Itthon egyedülálló kezdeményezést indított a Nyitottak vagyunk szervezet, az OPEN Survey országos felmérést, amin keresztül idén először mérettethetik meg magukat a hazai munkaadók. A szervezet azért indította az OPEN Survey-t, hogy a munkaadók jobban megértsék hol tartanak a sokszínűség és elfogadás terén megtett úton. A felmérés kifejlesztésében több mint 8 év tapasztalatára támaszkodtak, mialatt több mint 100 szervezettel és több tucat multinacionális céggel dolgoztak együtt. 

Küldetésük az érzékenyítés: több fronton harcol az előítéletek ellen a Magyar Telekom

Küldetésük az érzékenyítés: több fronton harcol az előítéletek ellen a Magyar Telekom

Elfogadás, nyitottság, sokszínűség. Egy jól működő és harmonikus társadalom alappillérei, napjainkban mégis parázsviták és nézeteltérések központi témáivá váltak életünk szűkebb és tágabb színterein. A közvélemény formálásában a vállalatoknak is kiemelt szerepe van, éppen ezért példaértékű a Magyar Telekom kiállása és küzdelme a diszkrimináció ellen.

Emberséges gesztus: megtanultak jelelni a fogászat munkatársai

Emberséges gesztus: megtanultak jelelni a fogászat munkatársai

Gondoltál-e már arra, hogy milyen nehézséget jelent egy olyan embernek a kommunikáció, akinek gyermekkorában megsérült a hallása, vagy eleve siketen született? Különösen nehéz akkor, amikor egészségügyi ellátásra szorul. Éppen ezért egyedülálló módon hallássérültbarát ellátást indított egy budapesti fogászati rendelőhálózat, aminek a munkatársai megtanultak a jelnyelvet.

Ne feledd a mentális akadálymentesítést, ha megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatsz!

Ne feledd a mentális akadálymentesítést, ha megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatsz!

Kis odafigyeléssel és nyitottsággal szinte bármelyik vállalatnál lenne mód megváltozott munkaképességű kollégák foglalkoztatására. Bár már most is vannak jó példák, azonban még mindig nagyon sok a fejlődési és bővülési lehetőség ezen a téren. A Prohuman úgy látja, hogy sok területen a munkaerőhiánnyal küzdő vállalatok számára is megoldást jelenthet mindez, miközben előnyös az egyénnek, számos értéket hoz a kollegiális közösségnek és társadalmi hatása sem elhanyagolható.

Közelebb vihet egymáshoz egy kettévágott kanapé

Közelebb vihet egymáshoz egy kettévágott kanapé

Kettévágott kanapék lepték el az ausztriai fővárost. Az ötletes és gondolatébresztő kampány mögött a Partners for Democratic Change Slovakia (Partnerség a Demokratikus Változásért Szlovákia) nevű szervezet áll, hogy megosztott társadalmunkat arra késztesse, újra elkezdjünk beszélgetni egymással, ami lássuk be, kezd kimenni a divatból.