Itthoni munkahelyek állapotát mérte fel a Nyitottak vagyunk és a Gemius Magyarország.

A fizikai vagy mentális fogyatékossággal élőkkel szemben.

Itthon egyedülálló kezdeményezést indított a Nyitottak vagyunk szervezet, az OPEN Survey országos felmérést, amin keresztül idén először mérettethetik meg magukat a hazai munkaadók. A szervezet azért indította az OPEN Survey-t, hogy a munkaadók jobban megértsék hol tartanak a sokszínűség és elfogadás terén megtett úton. A felmérés kifejlesztésében több mint 8 év tapasztalatára támaszkodtak, mialatt több mint 100 szervezettel és több tucat multinacionális céggel dolgoztak együtt. 

Elfogadás, nyitottság, sokszínűség. Egy jól működő és harmonikus társadalom alappillérei, napjainkban mégis parázsviták és nézeteltérések központi témáivá váltak életünk szűkebb és tágabb színterein. A közvélemény formálásában a vállalatoknak is kiemelt szerepe van, éppen ezért példaértékű a Magyar Telekom kiállása és küzdelme a diszkrimináció ellen.

Gondoltál-e már arra, hogy milyen nehézséget jelent egy olyan embernek a kommunikáció, akinek gyermekkorában megsérült a hallása, vagy eleve siketen született? Különösen nehéz akkor, amikor egészségügyi ellátásra szorul. Éppen ezért egyedülálló módon hallássérültbarát ellátást indított egy budapesti fogászati rendelőhálózat, aminek a munkatársai megtanultak a jelnyelvet.

Kis odafigyeléssel és nyitottsággal szinte bármelyik vállalatnál lenne mód megváltozott munkaképességű kollégák foglalkoztatására. Bár már most is vannak jó példák, azonban még mindig nagyon sok a fejlődési és bővülési lehetőség ezen a téren. A Prohuman úgy látja, hogy sok területen a munkaerőhiánnyal küzdő vállalatok számára is megoldást jelenthet mindez, miközben előnyös az egyénnek, számos értéket hoz a kollegiális közösségnek és társadalmi hatása sem elhanyagolható.