Azok a vállalatok, amelyek készek a bizalmat munkatársaiknak megadni, a teljesítmény csökkenése nélkül érhetnek el nagyobb munkavállalói elégedettséget.

Jobb esetben 5, rosszabb esetben akár 23 órát is elvehetnek a munkaidődből a meetingek. 

Vajon tényleg tiszteletlen az, aki egy meetingen ötször is ránéz a telefonjára?

Cikkünkben 5 olyan tippet gyűjtöttünk össze, amik segíthetnek az eredményes és zavartalan hibrid meeting lebonyolításában.

A karanténnal kezdődő távmunka nem indult zökkenőmentesen, az irodai alkalmazottaknak fejtörést okozott a kommunikációs szoftverek használata, valamint a digitális együttműködés is volt, akinek kihívást jelentett. A vezetők szerint azonban az, hogy a munkavállaló rendelkezik-e a szükséges digitális kompetenciákkal, nem az ő felelősségük.

Mitől működik jól egy hibrid meeting? Hogyan lehet teljes értékű egy „kétéltű” csapat minden tagja a közös munka során? Az új kihívásokat sokan még csak ízlelgetjük, de ha körülnézünk, világszerte rajzolódnak ki az élhető hibrid munka legjobb gyakorlatai – írja a HRFeed.

A Fluid-komponensek, a Microsoft Teams és a Microsoft Viva innovatív újdonságokkal támogatják a rugalmas hibrid munkavégzést.

A Microsoft legfrissebb kutatásában azt vizsgálta, hogyan hatnak a szünet nélküli meetingek az agyunkra. Az eredmény aggasztó és megfontolandó...