Kiadónk, a PPH Media kiemelt jelentőséget tulajdonít annak, hogy ismeretet terjesszen, népszerűsítse a munkahelyi sokszínűséget, inkluzivitást mint témát, annak érdekében, hogy egyre kevesebb tabu övezze ezt a területet, és a cégek valóban megtanulják tudatosan kezelni a kérdést. Pontosan ezt a cél szolgálja az idén első alkalommal meghirdetett Open Minded Companies Award is.
Az alábbi zsűrivel zajlott a pályázatok értékelése, akik változatos területekről érkezve, egyedi szempontokat figyelembe véve bírálták el a pályamunkákat. Ezúton is köszönjük az alábbi szakértők munkáját:
- Bodó Teodóra: Bosch csoport kommunikációs és kormányzati kapcsolatok igazgatója Magyarországon és az Adria régióban
- Dr. Sebestyén Andrea, PhD: Jogász, coach, szakterülete a zaklatásmentes munkahelyek, közösségek
- Dr. Szekeres Hanna: Szociálpszichológus, tanácsadó, előítéletkutató
- Gábor Fanni: Közgazdász-viselkedéselemző, szervezetfejlesztési tanácsadó
- Kallós András: Független Márka és Kommunikációs Szakember
- Kemény Péter: Sokszínűségi szakértő és integráció szakértő, E-ON Hungária Zrt.
- Morvai Cintia: People & Culture vezető, Philip Morris Hungary Ltd.
- Radnai-Tóth Judit: Senior Tanácsadó, megbízott ügyvezető, Nyitottak vagyunk
- Sásdi Helga: CEO, Publicis Groupe Hungary and Co-Lead of Le Pont by Publicis Groupe CEE | Passionate advocate of inclusion & diversity
- Szigeti Barbara: HR igazgató, TESCO
- Vándor Ágnes: ügyvezető igazgató,PPH Média
- Zanin Éva: sokszínűségi és esélyegyenlőségi szakértő, Magyar Telekom
És, hogy kik azok, akik jó eséllyel részesülhetnek majd elismerésben? Íme, mutatjuk a döntősök listáját!
A4E Change Makers
- Nevező: Adevinta Classified Media Hungary Kft.
Thermo Fisher Scientific Esélyegyenlőségi Terv
- Nevező: Thermo Services (Hungary) Korlátolt Felelősségű Társaság
Ahová nem csak meghívnak, de fel is kérnek táncolni
- Nevező: Magyar Telekom Nyrt.
Sokszínű Erste
- Nevező: Erste Bank Hungary Zrt.
Tesco Befogadó Munkahelyi Környezet támogató program 2021-2022.
- Nevező: Heads Communication Kft.
- Megbízó: TESCO-GLOBAL Zrt.
Nemek közti egyenlőség - a béreken túl
- Nevező: Philip Morris Magyarország Kft.
Nők aránya a felsővezetésben a budapesti Continentalnál
- Nevező: Continental Automotive Hungary Kft.
"Support Ukraine" Kampány
- Nevező: Bitrise Limited MOFI
A sokszínűség és az elfogadás a DNS-ünk része
- Nevező: Publicis Groupe Hungary
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása a SPAR Magyarországnál
- Nevező: SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
- Társnevező: KRQ
Program a megváltozott munkaképességűekért
- Nevező: Trenkwalder Outsourcing Kft.
Mind egyformák vagyunk!
- Nevező: Auchan Magyarország Kft.
Multikulturális együttműködés a Shinheung gyárban
- Nevező: SHINHEUNG SEC EU Kft.
Sokszínű közösség építése önkéntes kezdeményezéseken és párbeszéden keresztül
- Nevező: KPMG in Hungary
Tarts velünk 2022. október 6-án, csütörtökön a La Vida Duna rendezvényházban és ünnepeljük együtt a legjobb HR-kommunikációs megoldásokat és a legnyitottabb, legelfogadóbb magyarországi vállalatokat!
Helyszín: La Vida DUNA Rendezvényház (Budapest, Dunavirág u. 2, 1138)
Időpont: 2022. október 6., csütörtök
Kapunyitás: 18:30
Díjátadó kezdete:19:00
Részvételi díj: 5900 Ft + Áfa/fő (nevezőként shortlistre jutott pályázóknak az első regisztráló ingyenes).
Az ár tartalmazza a díjátadón való részvételt, némi ropogtatnivalót, és egy pohár koccintanivalót!
Az est házigazdája: Tóth Mihály, cégvezető, KERKOM delegált marketing
A rendezvényen való részvétel regisztrációhoz kötött: https://forms.gle/GEg3JQgiS98qg8t57
Az Open Minded Companies Award támogatói:
A Leginnovatívabb diverz vállalat kategóriát támogatja:
A Pozitív munkahelyi környezet kategóriát támogatja:
