Valós munkatársi elköteleződés a fenntarthatóság mellett - hogyan?

Az ESG (környezetvédelmi, társadalmi és vállalatirányítási) alapelvek érvényesítése ma már lassan alapelvárás a vállalatokkal szemben, hiszen a természeti és társadalmi környezetére figyelő cégeket a fogyasztók, a befektetők és a munkavállalók is előnyben részesítik.

Adattudomány, gazdaság és AI: Kollektív Tanulás Központ működik a Corvinuson

Az adattudománylegjelentősebb nemzetközi kutatója César Hidalgo, aki a Budapesti Corvinus Egyetemen a Kollektív Tanulás Központot vezeti. November 14-én a professzor és munkatársai szakmai eseményen mutatták be a központot és azt, milyen sok alkalmazási lehetősége van az adatalapú kutatásnak.

Optimista számítások 2024-re – tízből öt cég növekedést vár munkavállalóik számában

A hazai munkaerőpiacot jelenleg az erős jelöltoldali kereslet jellemzi: 2023 első 9 hónapjában egy álláshirdetésre átlagosan 59%-kal többen jelentkeztek, mint az előző év azonos időszakában, a munkanélküliségi ráta is nőtt, év-év alapon közel 12%-ot. A munkaadók ennek ellenére megnövekedett toborzási költségvetésről és erőforrásigényről számoltak be – derült ki a Profession.hu idei HR Körkép felméréséből.

Nagyobb rizikó, nagyobb siker? A női vezetők kockázatvállalóbbak?

A Corvinus egyetem konferenciáján leleplezték a mítoszokat, amelyek szerint a nők minden esetben kevésbé becsvágyóak és bátrak lennének döntéseikben a férfiakhoz képest. Egy a rendezvényen ismertetett tanulmány szerint ugyanis a csúcstechnológiai területen dolgozó amerikai női vezérigazgatók épphogy több kockázatot vállalnak, mint a férfitársaik.

Csökkenő hirdetésszám, növekvő munkavállalói aktivitás - mekkora a fluktuáció?

A vállalatok visszafogott toborzással működtek az elmúlt időszakban a változékony gazdasági környezet miatt, a fluktuáció által érintett cégek aránya viszont nem csökkent tavalyhoz képest, sőt kis mértékben nőtt is. Ennek oka a csökkenő hirdetésszámmal párhuzamosan megnövekedett munkavállalói aktivitás: az elmúlt évben a vállalatoknak több, mint háromnegyedét érintette a munkaerő-áramlás – derül ki a Profession.hu friss, HR Körkép 2023 kiadványából. 

Ezekkel a kihívásokkal néznek szembe a kkv-k most és jövőre

Még mindig az infláció jelenti a legnagyobb nehézséget a kkv-k számára, de emellett a munkaerőhiány is újra meghatározó tényezővé vált. A jövő évben azonban mégsem ez, hanem a kereslethiány jelentheti majd a legnagyobb gondot a vállalkozások számára a K&H kkv bizalmi index legutóbbi eredményei szerint.