Új országigazgató a JYSK Magyarország élén
Szűcs Tamás veszi át a pozíciót Szimeiszter Sándortól.
Mennyivel nőtt a fiatalok átlagfizetése? | Ki lett az új kommunikációs vezető a Heinekennél? | Mi a családi vállalkozások dilemmája? – Heti sajtószemle
A hét folyamán bekövetkezett legfontosabb HR, munkaerőpiaci és üzleti történések összefoglalója.
Munkaerőpiaci sajtószemle: olvasd itt a hét legfontosabb híreit!
Ezek történtek a héten a munkerőpiacon.
Munkaerőpiaci sajtószemle: a fontos eheti hírek egy helyen
Az elmúlt hét legfontosabb HR és munkaerőpiaci híreit olvashatjátok.
Munkaerőpiaci sajtószemle: itt összesítve látod a legfontosabb híreket
Az elmúlt hét legfontosabb HR és munkaerőpiaci hírei most egy helyen!
Munkaerőpiaci sajtószemle: hogy képben lehess a legfontosabb hírekkel!
Íme válogatásunk az elmúlt hét HR és munkaerőpiaci híreiből.
Ezek a legfontosabb év eleji munkáltatói feladatok!
Csokorba szedtük a 2022-es év indítására vonatkozó teendők listáját.
Ellenőrzőlista az év végi teendőkhöz
Mi a teendő 2021. december végéig?
Legyen Ön is Covid marshal!
A korlátozások lazításával új jogszabályok léptek életbe, melyek betartása még gyakorlott cégvezetőknek is komoly fejtörést okozott. Szakértőket kérdezhet társlapunk webináriumán.
Gyakoribbá válhat a részmunkaidős foglalkoztatás - lépéskényszerben a munkáltatók
Több munkaügyi kérdésben is reagálniuk kell a hazai cégeknek a január 1-től érvényes törvénymódosításokra. A gyermeket nevelőknél módosultak a részmunkaidős foglalkoztatás körülményei, míg a rehabilitációs hozzájárulás emelkedése a 25 főnél nagyobb vállalkozásokat kivétel nélkül érinti. A változások követéséhez elengedhetetlen a munkaszerződések, cégszabályzatok felülvizsgálata, illetve a munkavállalói kapacitás tervezése.
Te tudod mi az a hét dolog, aminek mindenképp szerepelnie kell a munkaköri leírásban?
A munkaköri leírás nem része a munkaszerződésnek, de vitás kérdések eldöntésében a munkaügyi bíróságok minden esetben kérik a feleket a munkaköri leírások becsatolására is. A munkaköri leírás a munkavállaló részére nyújt tájékoztatást és ezt a munkáltató egyoldalúan bármikor módosíthatja, de nem határozhat meg olyan feladatokat amelyeket a munkavállaló nem képes rendes munkaidejében ellátni. A Piac&Profit összeszedte, miket célszerű mindenképp beleírni a munkaköri leírásba.
