A PPH MEDIA és a HRPOWER égisze alatt meghirdetett verseny (röviden: OMCA) keretén belül a hazai vállalatok sokszínűségért, nyitottságért, elfogadásért tett kezdeményezéseit és eredményeit díjaztuk, mert kiemelten fontosnak tartjuk, hogy a vállalatok, akik emberek ezreinek, tízezreinek hétköznapjaira vannak hatással, kommunikálják a sokszínűség értékeit és tegyenek érte, hiszen ezen keresztül van esély fejlődni, előre lendíteni széles társadalmi rétegek gondolkozását.
Íme a díjazottak listája:
I. VÁLLALATI CÉLOK
Program a nemek közti egyenlőségért
Finalista
- Nevezés: Női egészség a munkahelyen: Menstruáció és menopauza program
- Nevező: Publicis Groupe Hungary
Finalista
- Nevezés: Az a bizonyos üvegplafon: Egyenlőség és lehetőség a Trax-nél
- Nevező: Trax Retail
Kategóriagyőztes
- Nevezés: A nemek egyenlőségéért egy „férfias” iparágban
- Nevező: Bridgestone Tatabánya
- Társnevező: Premier Hungary Communications Kft.
Program az LMBTQ+ személyeket támogató vállalati kultúra megteremtéséért
Special Mention
- Nevezés: Pride hónap a Paramountnál 2023
- Nevező: Paramount
Program a megváltozott munkaképességűek munkahelyi integrációjáért
Special Mention
- Nevezés: Közös célunk, hogy mindenki értékesnek érezze magát! – Komplex foglalkoztatási program a Magyar Posta Zrt. és Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége együttműködésében
- Nevező: Magyar Posta
- Tárnevező: Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége (SINOSZ)
Special Mention
- Nevezés: A Befogadás és Sokszínűség Ujjlenyomatai – Junior Adatelemző és Projektmenedzser képzés megváltozott munkaképességűeknek a Trax-nél
- Nevező: Trax Retail
- Társnevező: Inkluzív Jövő Közhasznú Alapítvány
Kategóriagyőztes
- Nevezés: McDonald's sokszínűség - elkötelezetten a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáért és integrációjáért
- Nevező: Progress Étteremhálózat Kft.
Program a roma munkavállalók integrációjáért
Finalista
- Nevezés: Roma fiatalok a médiában
- Nevező: Amc Networks Central Europe Kft.
Egyéb DEI program
Finalista
- Nevezés: Tesco Sokszínűségi hónap 2024
- Nevező: Tesco Magyarország
- Társnevező: Heads Kft.
Finalista
- Nevezés: K&H sokszínűség hete
- Nevező: K&H Csoport
Special Mention
- Nevezés: A Gundel MINDENKIÉ!
- Nevező: Gundel
- Társnevező: Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége (SINOSZ)
Kategóriagyőztes
- Nevező: BE OPEN #LikeABosch: Együttműködő generációk, innovatív női utánpótlás, szülői szerepek támogatás
- Nevezés: Robert Bosch Power Tool Kft.
II. VÁLLALATI ESZKÖZÖK ÉS CSATORNÁK
Nyomtatott anyag
Special Mention
- Nevezés: Vesszőkkel az elfogadásért
- Nevező: Dentsu Hungary Kft.
- Megbízó: Háttér Társaság
Event alapú projektek
Finalista
- Nevezés: A fiúk nem sírnak? - Nemzetközi Férfinap a Paramountnál
- Nevező: Paramount
Integrált megoldások
Special Mention
- Nevezés: Küzdelem a menstruációs szegénység ellen
- Nevező: Tesco Magyarország
III. VÁLLALATI HŐSÖK
Az év sokszínűségi bajnoka
- Pál Tamás - Trax Retail
Az év employee networkje
- Nevezés: Az Auchan belső influencerei
- Nevező: Auchan Magyarország Kft.
- Társnevező: Well PR
KÖZÖNSÉGSZAVAZÁS különdíj – Az Év Sokszínű Vállalata
- Magyar Posta
A versenyen shortlistre került, vagy annál magasabb díjazában részesült pályázók pontot érnek a HR TOPLISTA-n!
Sok szeretettel gratulálunk mindenkinek! Külön köszönet illeti támogatóinkat, akik hozzájárultak az idei OMCA sikeréhez, és lehetővé tették, hogy ez a különleges esemény létrejöhessen. Itt azonban nem áll meg az idei díjazottak bemutatása, ugyanis a következő hetekben készülünk néhány cikkel, képpel és videóval, hogy a projekteket, vállalatokat és a mögötte lévő szakembereket jobban megismerhessétek.
Főtámogatónk:
„Nemek közti egyenlőség” kategóriában támogató partnerünk:
