A HRKOMM Award 2017 nyertes pályázatait bemutató sorozatunkban ezúttal a Partnerek és Leendő Munkavállalók Felé Irányuló Kommunikációs Megoldás kategórián belül a legjobb integrált toborzási kampányt bemutató Profession.hu megoldását tesszük közzé.

A hazai munkaerőpiacon az elmúlt években hiány lépett fel a szakképzett munkaerőben. Ennek hatását a Profession.hu is megérezte: ugyanis szignifikánsan csökkent az álláshirdetéseikre jelentkezők száma, illetve minőségi romlást is tapasztaltak.

A munkaerőhiánnyal küzdő piacon a Profession.hu egy olyan növekedési pályára állt, amely létszámuk megduplázását indokolta. Bár a Profession.hu-t rengeteg álláskereső ismeri, azzal szembesültek, hogy elsőként álláskeresési felületként gondolnak rájuk a munkakeresők, és nem lehetséges munkahelyként.

Azt szerették volna kommunikálni, hogy a cég fiatal, vidám, lendületes és elkötelezett munkavállalókból áll, akik nagyon szeretik egymást és a terméket. Fontos hr-célkitűzés volt, hogy a létszámnövekedést úgy valósítsák meg, hogy ezeket az értékeket – a legfontosabb belső vállalati érték a csapat – megtartsák.

Amint elkezdték megvalósítani a gyors ütemű bővülést, egy fluktuációs hullámmal szembesültek. A régi munkavállalók nehezen viselték, hogy a megszokottaktól eltérően nem ismernek már mindenkit. Az új munkavállalók integrációját ez nehezítette. Ezért az új munkatársak megtalálásán és felvételén túl fontossá vált az integrációjuk támogatása is.

Innét töltheted le a győztes pályázatot bemutató PDF-et!