A munkaviszony is egy párkapcsolat, csak a szakítás neve felmondás
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
A munkaviszony is egy párkapcsolat: a kötődéstől a megszokásig
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
Mi történik a hazai munkaerőpiacon?
Több száz jelentkező, néhány sikeres felvétel.
Az employer branding nem az aláírásnál ér véget — ott kezdődik igazán
Gombos Brigitta szervezetfejlesztő szakember, a HRPOWER állandó szakértőjének írása.
A munkaviszony is egy párkapcsolat, csak az első randi neve állásinterjú
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
Nem találják egymást a cégek és az álláskeresők
Miközben nőtt a munkanélküliek száma.
De mit olvas ki mindebből a jelölt? A közösségi média, mint munkáltatói tükör
Kertész Lilla pszichológus, a HRPOWER szervezetfejlesztési szakértőjének új írása.
Pontos fizetés nélkül már a jelentkezésig sem jutnak el a fizikai munkavállalók
A dolgozók 84 százaléka konkrét bért vár az álláshirdetésben.
Miről szól ma egy állásinterjú?
Az AI-korszak állásinterjúja: a gondolkodásmód került fókuszba.
Megugrottak a cégek létszámnövelési várakozásai
Sőt, jóval az átlag feletti lehet a létszámnövekedés a pénzügyi, biztosítási és információs szektorban.
Junior pozíció, senior elvárások?
Pályakezdő kilátások 2026-ban: Kevesebb új pozíció, több projektalapú lehetőség.
A fluktuáció megeszi a versenyképességet
A hazai technológiai vállalkozások fluktuációs átlaga évi mintegy 28%
Mit ér majd a diploma?
Markáns különbségek vannak a pályakezdők elhelyezkedési esélyei között.
CV embernek és Ai-nak: Így írj ütős önéletrajzot 2026-ban
Ai dönt: a jelentkezők 70%-a még azelőtt kiesik, hogy egy HR-es meglátná az önéletrajzát.
