Mit ér majd a diploma?
Markáns különbségek vannak a pályakezdők elhelyezkedési esélyei között.
CV embernek és Ai-nak: Így írj ütős önéletrajzot 2026-ban
Ai dönt: a jelentkezők 70%-a még azelőtt kiesik, hogy egy HR-es meglátná az önéletrajzát.
Kilépési interjúk helyett megtartási interjúk
Exit helyett stay interjú – Kertész Lilla pszichológus, szervezetfejlesztő írása.
Álláskeresés nyáron: Aranybánya vagy időpazarlás?
A nyári hőségben sokan úgy vélik, felesleges önéletrajzokat küldözgetni.
Több állást hirdetnek a cégek, de mérséklődik a munkavállalói aktivitás
Budapesten a csökkenés minimális.
Miközben a vállalatok szakemberhiányra panaszkodnak, az Ai tömegesen szűri ki őket
A senior álláskeresők 74%-a kap indoklás nélküli elutasítást.
Több mint 130 új munkahelyet hoz létre Szegeden a ContiTech
A vállalat 2027 végéig többszáz főre bővíti nemzetközi kompetencia központjának létszámát.
Óvatos optimizmust tükröznek a hazai cégek toborzási tervei
A magyar munkáltatók 33 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
Ezeket az információkat keresik a cégek az önéletrajzokban
Az átlátható tartalom jelentősen javítja az esélyeket.
Ez dönt ma a karrieredről, nem a végzettséged
Fordulat a munkaerőpiacon.
160 filippínó hegesztő érkezhet Magyarországra
Egy újszerű kiválasztási és felkészítési programban vesznek részt.
Kevesebb idő alatt találunk ma állást, mint egy éve
A hazai munkavállalók 21 százaléka váltott munkahelyet az elmúlt 1 év során.
Tavaszi HR-vihar: A túlterheltség és az elfogyó lendület sok dolgozót késztet váltásra
A vezetők így is megelőzhetik a felmondási hullámot.
Több hazai szervezet tervez létszámbővítést, de nőtt a bizonytalanság is
Óvatos optimizmus a magyar cégeknél.
