HR light: "Ha egy dolgot megváltoztathatnék a munkaerőpiacon, örülnék, ha kevésbé lenne önéletrajz vezérelt"

Nap mint nap emberekkel foglalkoznak, róluk mégis keveset tudunk. Cikksorozatunkban időről-időre HR szakembereket interjúvolunk meg, hogy a szakmai köntös mellett magánemberként is jobban megismerhessük őket. HR light Oroszi Katával, a GoTo Directorával, People Partnerével.

Emberi vezetés, korrekt fizetés a preferencia a munkavállalóknál

Felértékelődtek a humán szempontok a munkavállalói preferenciák között.  A PwC Magyarország hetedik alkalommal mérte fel a munkaerőpiaci preferenciákat és átadta az Év Legvonzóbb Munkahelye díjakat.

HR light: "Megbecsülésre és fejlődésre vágyunk, értelmes munkát szeretnénk végezni, igazi elfogadást, támogatást szeretnénk megélni  - bárhol is dolgozzunk"

Nap mint nap emberekkel foglalkoznak, róluk mégis keveset tudunk. Cikksorozatunkban időről-időre HR szakembereket interjúvolunk meg, hogy a szakmai köntös mellett magánemberként is jobban megismerhessük őket. Interjúnk Németh Zsófiával, a DAALab Head of People-ével.

A "mentális jóllét" havi témánkban írt szakértői cikkek most egy helyen

Nálunk a november a wellbeingről szólt: Vajon a munkavállalók mentális jólléte, a mentális egészségprogramok mennyiben járulnak hozzá a munkáltatói márkaépítéshez? Hogyan hatnak a munkahelyi konfliktusok a wellbeingre? Fontos-e a munkahelyi digitdetox? Hogyan lehet egyáltalán megoldani? Kinek a felelőssége a kiégés? Ezeket olvashatjátok összesítő cikkünkben.

„A MI nem fogja felváltani az embert, de… azok, akik használják, felváltják azokat, akik nem használják” – és mi mindebben a felsőoktatás szerepe?

A mesterséges intelligencia jelentős változásokat hoz életünk számos területén, így a munka világában is. Új munkakörök alakulnak, régiek szűnnek meg. Ez felveti a kérdést, hogy a mai fiatalok hogyan készülhetnek fel egy ilyen gyorsan változó környezetre? Hogyan készíti fel őket a felsőoktatás azokra a pozíciókra, amelyek még nem is léteznek? Erről beszélt Dr. Tóth Ágnes, felsőoktatási szakértő, a Budapesti Metropolitan Egyetem korábbi elnök-vezérigazgatója a HRPOWER Z generációsokról szóló konferenciáján.

Melyek a legújabb trendek a munkáltatói márkaépítés területén? Lássuk!

A World Employer Branding Day idén Amszterdamban került megrendezésre 2023. október 18-20-án. A Brandfizz Employer Branding első kézből osztja meg a tudást és a gyakorlatokat, melyeket a konferencián olyan nagyvállalatoktól tanult, mint a Siemens, TikTok, Lego, Amazon vagy az Activision Blizzard.

Új dimenziókat nyit az AI a HR-ben is

Idén várhatóan mintegy 165 milliárd dollárt költenek világszerte mesterséges intelligencia (AI) megoldásokra, beleértve a szoftvereket és a hardvereket is, és ez az összeg az évtized végére megközelítheti majd az 1600 milliárd dollárt – derül ki a Precedence Research előrejelzéséből. Az AI térhódítása évről-évre számos szakmában erősödik, ehhez a trendhez természetesen a munkaerőpiac is fokozatosan alkalmazkodik és a HR folyamatokban is egyre nagyobb szerepet kap a technológia. Egy olyan ipari forradalom közepén járunk, mely a villamosenergia megjelenésénél is nagyobb jelentőséggel bírhat hosszú távon – vélekednek a Work Force HR szolgáltató szakértői.