KÖZÖSSÉGÉPÍTŐ MEGOLDÁS
FINALISTA
- Szállj munkába! 2024
- Pályázó: Lounge Group
- Társpályázó: Media Factory
- Megbízó: Budapest Airport
A Budapest Airport (BUD) a Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtér üzemeltetőjeként Magyarország egyik legnagyobb és legkülönlegesebb munkaadója. Egy légikikötő 0-24-es üzem, ahol rengeteg kékgalléros munkavállaló dolgozik a zavartalan utasélményért. A BUD az ugrásszerűen növekvő utas- és desztinációszámot is figyelembe véve 2024 elején újra kilépett a megszokott employer branding projektek keretei közül. Toborzási és employer branding szemlélettel született tévéműsorával, valamint a kísérő külső és belső kommunikációs kampánnyal hatékony megoldást talált a kékgalléros munkaerő megszólítására és a munkáltatói márka erősítésére.
FINALISTA
- Rossmann 30 éves rendezvénysorozat
- Pályázó: Rossmann Magyarország
A Rossmann 30 éves programsorozatának HR-kommunikációs aktivitásai több szempontból is támogatják a vállalat összvállalati vízióját, üzleti stratégiáját, márkáját, valamint HR stratégiáját és személyügyi céljait. Az eseménysorozat során a HR-kommunikációs aktivitások célja volt, hogy növeljék a munkavállalói elégedettséget és elkötelezettséget. Az olyan programok, mint az eBike túra, a fesztivál és a közös vacsora hozzájárultak a vállalati közösség megerősítéséhez, a munkavállalók elismeréséhez és a vállalati kultúra erősítéséhez. Az első bolt látogatása és az interjúsorozat pedig segítettek a vállalati értékek és történet mélyebb megértésében, elősegítve ezzel a munkavállalók hosszú távú elkötelezettségét. A Rossmann 30 éves programsorozat HR-kommunikációs aktivitásai hatékonyan támogatták a vállalat összvállalati vízióját, üzleti stratégiáját, márkáját és HR stratégiáját, miközben hozzájárultak a személyügyi célok eléréséhez és a vállalati kultúra erősítéséhez.
FINALISTA
- Welcome to bankING! – Szülők napja
- Pályázó: ING Bank
2019 óta a gyakornokok arányát 10%-ról 23%-ra növelték. A nyitott pozíciók közel 1/5-ét korábbi gyakornok kollégákkal töltötték be. Magas a megtartási arányuk: az elmúlt 6 évben kinevezett gyakornokok 62%-a ma is náluk dolgozik, és kiemelkedő teljesítményt nyújt. A gyakornokok szerves részei a bank mindennapi életének, munkájukra nagyban támaszkodnak a napi munkavégzés során. Közel sem kávét főzni járnak be, hanem a többi munkavállalóval megegyező módon felelősségteljes munkát végeznek. Ennek ellenére sokan panaszkodtak arra, hogy a szüleik nem veszik komolyan a gyakornoki munkájukat, azt gondolják, csak bejárnak egy irodába fénymásolni vagy valami hasonlót csinálni. Ez adta a kiindulópontot a Welcome to bankING – Szülők napja rendezvényükhöz. Amikor megszületett a rendezvény ötlete, és mélyebben beleásták magukat a témába, felmérések alapján azt találták, hogy a szülők mintegy 70 százaléka nem tudja, pontosan mivel foglalkozik a gyereke. Így biztosak lettek benne, hogy nemcsak a gyakornokok, hanem minden munkavállaló szülei számára érdekes lehet egy olyan rendezvény, ahol előadásokat hallgathatnak meg a bank működéséről, megismerhetik a vezetőket, és körbejárhatnak az irodában. Különösen fontos része volt a rendezvénynek a gyakornokok és az ő munkájuk bemutatása, ezért egy külön filmet forgattak róluk, amit a rendezvényen lejátszottak. A vetítés után egyik résztvevő szülőben sem maradt kétség afelől, hogy a gyerekük valóban értékteremtő, fontos munkát végez. Emellett hozzájárultak ahhoz, hogy a Z generációs fiatalok még inkább a közösség részének érezzék magukat, és erősítették a gyakornokok közötti összetartozást is a filmforgatással, amelyben a többségük részt vett.
ARANY
- Budapest Hősei
- Pályázó: Budapest Brand
- Megbízó: Budapest Főváros Önkormányzata
Budapestet 60 fővárosi cég és intézmény munkatársai teszik működő várossá, akik nap mint nap a városlakókért dolgoznak. Ezeket a hétköznapi hősöket azonban csak a közvetlen környezetük ismeri: történeteik és helytállásuk a mindennapok szürkeségébe vesznek. 2023-ban, Budapest egyesülésének 150. évfordulója alkalmából Budapest Főváros Önkormányzata azon céllal indította a Budapest Hősei című kezdeményezést, hogy a várost éltető intézményeket láthatóvá tegye, közösségi aktivitáson keresztül egymást elismerő visszacsatolást adjon mind a „Budapest család” intézményein belül – ez egy kiadványban valósult meg –, mind pedig a városlakók részéről – outdoor kampányban. Olyan hősöket kerestek, akik a törődés és az odafigyelés emberi kis gesztusaitól kezdve saját közösségükben, illetve egyéni elkötelezettséggel, önfeláldozással és kitartással példamutatóan tettek ezért a városért, ezzel emlékeztetve és inspirálva mindannyiukat arra a sokszor hihetetlen bátorsággal és kitartással végzett munkára, erőre és közösségi szemléletre.
(Sorozatunk folytatódik, amelyet itt tudtok utánkövetni.)
