Egy hét múlva tartjuk a II. Kiégés Workshopot, ahol kiváló előadókkal és szakemberekkel vizsgáljuk meg a burnout kialakulásának munkahelyi hátterét, valamint bemutatjuk azokat az eszközöket és megközelítéseket, amelyek segíthetik a megelőzést, a korai felismerést és a hatékony beavatkozást.
Kiemelten foglalkozunk a HR, a vezetők és a szervezeti kultúra szerepével, hiszen a mentális egészség támogatása ma már nem csupán egyéni, hanem stratégiai szervezeti kérdés is. Foglalkozunk a fizikai és mentális tünetekkel, azok lehetséges következményeivel és természetesen a megelőzéssel, illetve a folyamat visszafordításához szükséges megoldásokkal.
A rendezvényt ajánljuk minden olyan HR- és People Management szakembernek, vezetőnek és döntéshozónak, aki felelősséget vállal a fenntartható, emberközpontú működés kialakításában.
IDŐPONT: 2026. május 7. (csütörtök) 9:00-tól
HELYSZÍN: Deloitte Zrt. konferenciaterme (1068 Budapest, Dózsa György út 84/C.)
Emlékeztetőül: az alábbi témákkal várunk titeket az eseményen.
8:30-9:00 》Érkezés és regisztráció
9.00-9.15 》Megnyitó, köszöntés
9:15-9:35 》Interkulturális kiégés: a globális csapatok láthatatlan stressze
A globális szervezetekben dolgozó szakemberek egyre gyakrabban tapasztalnak olyan kimerülést, amelyet nem kizárólag a munkaterhelés okoz. A különböző kulturális normák, kommunikációs stílusok és implicit elvárások közötti folyamatos alkalmazkodás jelentős mentális erőforrást igényel. Az előadás ezt a kevéssé vizsgált jelenséget, az interkulturális kiégést helyezi a középpontba.
Előadó: Zemlényi Tamás, HR vezető, Deloitte Zrt.
9:35-9:55 》Stressz, kimerülés vagy kiégés? – Hogyan ismerjük fel időben a különbséget vezetőként és HR szakemberként
A stressz, a kimerültség és a kiégés gyakran ugyanazt jelentik a hétköznapokban, pszichológiai szempontból azonban különböző jelenségekről van szó. Az előadás bemutatja a stressz, a tartós kimerültség és a kiégés közötti különbségeket, valamint azt, hogyan lehet felismerni a kritikus fordulópontokat.
Előadó: Kertész Lilla, pszichológus
10:00-10:30 》Wellbeing a szervezeti kultúrában – Kerekasztal-beszélgetés az Ensana Thermal Margitsziget képviselőivel
Résztvevők: Lendvai - Gaman Veronika, sales és marketing igazgató, Ensana Hotels Hungary; Dr. Ruzicska Éva, PhD, vezető főorvos, Ensana Hotels Hungary; Borsosné Szilágyi Katalin gyógytornász, health coach
Moderátor: Molnár Péter, vezető szerkesztő, HRPOWER
10:30-10:45 》SZÜNET
10:45-11:05 》Kiégés, kimerülés vagy valami más? Nem minden az, aminek látszik.
Burnout. Egy szó, amit ma már szinte mindenre használunk: fáradtságra, motivációvesztésre, túlterhelésre, sőt néha arra is, amikor egyszerűen csak nem megy valami. De mi történik akkor, ha nem minden burnout, ami annak látszik?
Arra hívjuk a résztvevőket, hogy egy lépéssel hátrébb lépve új térképet rajzoljanak a kimerülésről.
Előadó: Dénes Fruzsina, egészség szakpszichológus, szervezetfejlesztő, tréner, coach, CEO 5P Consulting Magyarország
11:05-11:20 》A belső tűz diagnosztikája
Miért a motivációtudatosság a fenntartható vezetés legfontosabb üzleti valutája? Mi köze a motivációnak a kiégéshez, és hogyan válik a mérhetővé és láthatóvá tett belső tűz a fenntartható vezetői teljesítmény és a profitmegőrzés alapjává.
Előadó: Czagler Zsuzsa, alapító, VIP Coaching Center, Motivációs Térkép szakértő
11:20-11:50 》Hogyan tudjuk motiváni a munkatársakat, milyen eszközökkel, módszerekkel tudjuk megóvni őket a kiégésről? – Kerekasztal-beszélgetés az Eventrend Group képviselőivel
Résztvevők: Pajor Mariann, szervezetfejlesztési és kommunikációs főosztály vezető, Egis Gyógyszertár Zrt. és Kőrössy Zoltán, alapító társtulajdonos, Eventrend Group
Moderátor: Molnár Péter, vezető szerkesztő, HRPOWER
11:50-12:10 》A túlterhelt HR vége: digitalizáció, ami valóban tehermentesít
A HR területen dolgozók egyre nagyobb nyomás alatt működnek: adminisztráció, folyamatos operatív terhelés, ad hoc kérések, miközben stratégiai partnerként is helyt kell állniuk. Nem véletlen, hogy a kiégés kockázata kiemelten magas ezen a területen.
Előadásunkban arra keressük a választ, hogy hogyan tud a HR digitalizáció valódi tehermentesítést hozni, és nem csak „újabb rendszereket” a meglévő problémákra.
Előadó: Tallér Botond, humánerőforrás igazgató, BiotechUSA
12:10-12:45 》EBÉDSZÜNET
12:45-13:05 》Amikor az alapító elfárad: a kiégés láthatatlan hatása az utódlási folyamatra
Az előadás azt vizsgálja, hogyan befolyásolja a vezetői vagy tulajdonosi kiégés a családi vállalkozások utódlási folyamatait Magyarországon. Bemutatja a hazai családi vállalkozások utódlásának statisztikai jellemzőit: hány vállalkozás halasztja el az átadást, milyen arányban marad az utód a cégnél, és milyen gyakori a generációk közötti konfliktus.
Előadó: Gombos Brigitta, szervezetfejlesztő
13:05-13:35 》Kerekasztal-beszélgetés: Kiégés a kékgalléros és a fehérgalléros szektorban
Résztvevők: Dr. Varga Zoltán, operatív igazgató, Magyar Suzuki Zrt. és Kassa Zoltán, szervezetfejlesztési vezető, Erste Bank Hungary Zrt.
Moderátor: Molnár Péter, vezető szerkesztő, HRPOWER
13:35-13:45 》Nyereménysorsolás
A fődíj egy teljes Motiváló vezető leszek csomag személyes mentorálással, Motivációs Térképpel, online tananyaggal, de gazdára talál egy Energiamenedzsment kurzus és 3 darab dedikált könyv is a motiválás mesterségéről.
Moderátor: Czagler Zsuzsa, alapító, VIP Coaching Center, Motivációs Térkép szakértő
13:45-13:55 》Lezárás
Előadóinkat bemutató cikkünket itt olvashatod.
A programot folyamatosan bővítjük, a változtatás jogát fenntartjuk.
A helyszínt biztosítja:
További támogatóink:
