A II. Kiégés Workshopon szakmai és gyakorlati szempontból vizsgáljuk meg a probléma kialakulásának munkahelyi hátterét, valamint bemutatjuk azokat az eszközöket és megközelítéseket, amelyek segíthetik a megelőzést, a korai felismerést és a hatékony beavatkozást. Kiemelten foglalkozunk a HR, a vezetők és a szervezeti kultúra szerepével, hiszen a mentális egészség támogatása ma már nem csupán egyéni, hanem stratégiai szervezeti kérdés is. Mutatjuk az előadókat.

Előadóink

Gyura Médea | Learning & Development Manager Deloitte Zrt.

Szociológusként indult, majd a kommunikáció és az újságírás felől érkezett a HR és szervezetfejlesztés világába. Több mint egy évtizede dolgozik vezetők és csapatok fejlesztésén multinacionális környezetben, többek között a UPC-nél, a Vodafone-nál és jelenleg a Deloitte-nál. Képzésfejlesztési vezetőként komplex tehetségfejlesztési és tanulási stratégiák kialakításáért felel, szorosan együttműködve üzleti vezetőkkel és regionális HR csapatokkal. Tapasztalata kiterjed vezetőfejlesztési programok tervezésére és megvalósítására, coaching kultúra építésére, valamint szervezeti szintű tanulási rendszerek kialakítására.

Kertész Lilla | Pszichológus

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerezte szervezet-pszichológusi diplomáját. 2014 óta foglalkozik személyiség-és szervezetfejlesztéssel. Jelenleg vállalkozókat, startup-okat, valamint KKV-k és nagyvállalatok vezetőit, csapatait támogatja tanácsadással, business coaching-gal, workshopokkal, előadásokkal. Szövegíróként is dolgozik, több magazinnak is ír szakmai cikkeket. Fő témája a self-leadership (én-vezetés) vagyis olyan tudományos pszichológiai stratégiák alkalmazása, melyekkel eredményesebbé, teljesebbé és tudatosabbá válhat az életünk.

Dénes Fruzsina | Egészség szakpszichológus, szervezetfejlesztő, tréner, coach

Több mint két évtizede támogat vezetőket, csapatokat, szervezeteket abban, hogy hatékonyabban működjenek komplex, változásokkal teli környezetben. 2015-ben alapította saját tanácsadó cégét, amely 2023-ban nemzetközi partnerségre lépett a bécsi székhelyű 5P Consulting hálózattal. Ma a magyarországi 5P ügyvezetőjeként helyi és nemzetközi projekteket vezet többek között a gyógyszeriparban, pénzügyi szektorban, energiaszektorban és gyártó vállalatoknál. 
 
 

Czagler Zsuzsa | Alapító, VIP Coaching Center

Kelet-Európa egyik legjobb motivációtérképezési szakértője, aki 16 évnyi tényleges, több milliárdos forgalmú cég vezetői múltját, és 4-szeres HRKOMM & HRBEST díjas módszertant hoz az asztalhoz. Az Amazon nemzetközi bestseller listás „A láthatóvá tett belső tűz – A motiválás mestersége a gyakorlatban” című könyv szerzője. Ő az az ember, aki nem csak beszél a motivációról, hanem mérhetővé teszi azt: Motivational Maps segítségével diagnosztizálja a szervezeti motivációs energiákat, hogy a vezetők ne csak bírják a tempót, de kiemelkedő üzleti eredményeket érjenek el a csapataikkal.

Tallér Botond | Humánerőforrás igazgató, BiotechUSA

HR vezető, aki a mindennapi működés szintjén foglalkozik a HR folyamatok egyszerűsítésével és digitalizációjával. Munkája során azt keresi, hogyan lehet a manuális, időigényes feladatokat kiváltani olyan megoldásokkal, amelyek valóban tehermentesítik a HR csapatokat. Előadásaiban gyakorlati példákon keresztül mutatja meg, hogyan válhat a digitalizáció kézzelfogható segítséggé a HR számára – nem elméleti koncepcióként, hanem működő, a mindennapokban is használható megoldásként.

Gombos Brigitta | Szervezetfejlesztő

Több mint 20 éve dolgozik trénerként és szervezetfejlesztési tanácsadóként, különösen családi vállalkozások és vezetői csapatok mentorálásában. Tapasztalata kiterjed vezetői coachingra, utódlási folyamatok támogatására, valamint a munkavállalói és szervezeti hatékonyság növelésére. Szakmai munkájában az a célja, hogy a vezetők és tulajdonosok tudatos, fenntartható döntéseket hozhassanak, miközben csökkentik a kiégésből adódó kockázatokat és biztosítják az utódlási folyamat sikerét.

A programról bővebben itt olvashatsz, ha pedig már most jelentkeznél, kattints az alábbi gombra:

*A programot folyamatosan bővítjük, a változtatás jogát fenntartjuk.

Támogatóink: