Tavaly született/örökbefogadott gyermek után idén is kivehető-e az apasági szabadság? - teszik fel a kérdést. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 118. paragrafusának (4) bekezdése szerint az apa gyermeke születése esetén legkésőbb a gyermeke születését követő, vagy gyermek örökbefogadása esetén legkésőbb az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követő második hónap végéig 10 munkanap szabadságra (apasági szabadságra) jogosult, amelyet kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben kell kiadni.

Az apasági szabadság akkor is megilleti a munkavállalót, ha a gyermeke halva születik, vagy meghal. Az Mt. hatálybalépését szabályozó törvény (Mth.) a fentiek szerint módosult, és a 16/F paragrafusának (6) bekezdése az apai pótszabadság tekintetében úgy rendelkezik, hogy a 2022.08.02. napja és 2022.12.31. napja között született vagy örökbe fogadott gyermek esetében a hatályba lépéstől számított (január 1.) 2 hónapon belül lehet az apasági szabadságot igénybe venni. Amennyiben az apa ezt ezen időszak alatt nem veszi igénybe, számára ez elvész. Amennyiben pedig az apasági pótszabadság 5 napját 2022-ben már kivette, számára ebben az időszakban a különbözet vehető ki.

A cikk eredetileg a HRCENTRUM oldalán jelent meg.