Meglepő fordulat a munkaerőpiacon: őket helyettesíthetik a diákok

Jelentősen megugrott idén az egyszerűsített foglalkoztatás közterhe, emiatt félő, hogy sokan ismét a bejelentés nélküli foglalkoztatás felé fordulnak. Azok a munkáltatók ugyanakkor, amelyek legálisan is kedvezőbb költségek mellett rugalmasan foglalkoztatható idény- vagy alkalmi munkásokat keresnek, az eddiginél jóval szélesebb körben fordulhatnak a diákok felé – jelzi előre a Trenkwalder.

A sikeres munkaerő piaci növekedést hozhat

Az elmúlt években számos bizonytalanság övezte nemcsak a nagyobb világgazdasági szereplőket, de azok egyéni szintű hajtóerőit, magukat a munkavállalókat is. Koronavírus-járvány, inflációs környezet, vagy éppen egy akvizíció híre csak pár példa a sok közül.

Mutatjuk, mennyivel nőtt a hazai szellemi munkavállalók bérigénye

Tovább emelkedtek a fizetések a hazai munkaerőpiacon, miközben a bérigények is rekordokat döntöttek 2024-ben: egyes régiókban akár 20-25 százalékkal kérnek magasabb bért a fehérgalléros munkavállalók. A WHC Csoport szakértői elemzése szerint a fizetések kiegyenlítődése ellenére a szakterületekként kirajzolódó különbségek továbbra is meghatározó szerepet játszanak a toborzás során.

A fiatalok 57 százalékának van megtakarítása, de van itt más érdekesség is

Bár a fiatalok 57 százaléka rendelkezik valamekkora megtakarítással, 25 százalékuk nem tud rendszeresen félretenni, emellett jelentős az eltérés a férfiak és a nők között a legfrissebb K&H ifjúsági index szerint. A 19-29 évesek 18 százaléka csak akkor takarít meg, ha nagyobb összeg áll a házhoz, és bár havi rendszerességgel 43 százalékuk spórol, de nagyon eltérő összegeket tudnak félretenni. 

Keletről érkeznek a vendégmunkásak a nyugati jólétbe

Az Európai Unió egyre súlyosabb demográfiai kihívásokkal néz szembe. Munkaképes korú lakossága már 2015 és 2020 között is 3,5 millióval csökkent, 2050-re pedig további 35 millió fős visszaesés várható. Magyarország esetében ez a csökkenés 20 százalékos (kb. 2 millió fő) lehet 2020 és 2050 között. Az alacsony születésszám miatti visszaesés szinte minden uniós országot érint, és ezt általában vendégmunkásokkal igyekeznek pótolni.

A visszaélésbejelentési rendszer első éve – tapasztalatok

Az egész Európai Unióban, így nálunk is legalább egy éve, hogy az arra kötelezett szervezetek bevezették a visszaélésbejelentési rendszerüket. Bár a visszaélések akár a céges profit 5 százalékát elérő károkat okoznak, az eddigi tapasztalatokról mégsem hallani. Ennek oka, hogy egyrészt a rendszer meghatározó tulajdonsága a diszkréció és anonimitás, másrészt a nagyon jelentős kulturális különbségek miatt az újdonság megítélése jelentősen eltér az EU egyes országai között. A Munipolis hazai vezetőjének összefoglalója.

Új marketing- és kommunikációs vezető a Gránit Alapkezelőnél

2025 februárjától Csonka Attila irányítja a Gránit Alapkezelő marketing-, kommunikációs és értékesítéstámogatási tevékenységét.

Népszerű applikációval segítenek megtalálni a megfelelő munkahelyet

A műegyetemi állásbörzén március 11-12-én élesedik a Job Tinder, amely a leendő vagy már diplomás mérnököknek segít megtalálni a számukra legjobb munkahelyet.

Innovációs pályázatot hirdetett a Bosch csoport és a Richter Gedeon Nyrt.

Már ma is rengeteg kihívással küzd a világ, de a jövő még ennél is több sorsdöntő választás elé állít mindannyiunkat. A magyarországi Bosch csoport és a Richter Gedeon Nyrt. hisz abban, hogy a fiatalok friss szemlélete és újító lendülete hozzájárulhat ahhoz, hogy a technológia és az innováció sikeres válaszokat adjon a holnap kérdéseire. 

Hatalmas visszaesés történt, erre nem költenek a szervezetek

A K&H 2024 második féléves innovációs index kutatása szerint a magyar vállalatok innovációs aktivitása nagyot zuhant az elmúlt időszakban. A megvalósult innováció alindex jelentős csökkenést mutatott, és a digitalizáció is megtorpanni látszik, ahogy kimerülni tűnik a mesterséges intelligencia-láz is. A vállalatok rendkívül óvatosak és egyre kevesebb erőforrást fordítanak új termékek, szolgáltatások és digitális megoldások fejlesztésére, ami hosszú távon versenyképességi kihívásokat jelenthet.

Megoszlik a vélemény, mennyire tudnak idén technológiai fejlesztésbe invesztálni a vállalatok

Az idei év legjelentősebb technológiai fókuszterületei az AI, az üzleti intelligencia és az automatizáció lesznek, a legnagyobb kihívást pedig a költség- és humánerőforrás-korlátok jelenthetik – derül ki a Protechtor CIO Navigátor felmérésből, mely több mint 70 hazai vállalati IT-vezető megkérdezésével készült. Az innovációs szándék tehát megvan, sőt, a szervezetek 56 százaléka ma már előre definiált digitalizációs stratégiát követ, ami óriási előrelépés. Ugyanakkor komoly a szakadás a piacon: míg a vezetők nagyobb része optimistán tekint a 2025-ös évre és 50 százalékuk bővülő IT-büdzséből remél gazdálkodni, éppen ennyien aggódnak amiatt, hogy változatlan vagy alacsonyabb pénzügyi források mellett kell helytállniuk a fokozódó technológiai versenyben.