Home office a hőkupola alatt
Mennyire lehet vonzó az otthoni munkavégzés, amikor a lakást nem tudjuk megfelelően hűteni?
Az otthoni vagy rugalmas munkavégzés segíthet a nyári gyermekfelügyelet megszervezésében
A szülők 69 százalékának stresszt jelent a nyári gyermekfelügyelet megszervezése.
A hibrid munkavégzés több fogyatékossággal élőnek segíthet belépni a munkaerőpiacra
A brit hibrid munkát vizsgáló bizottság felmérte az igényeket.
Felmérés: Az irodai visszarendeződés ellenére a hibrid munkavégzésé lehet a jövő
A dolgozók többsége úgy érzi, produktívabb tud lenni, ha legalább heti néhány napot otthonról dolgozhat.
A home office megszűnése esetén tömeges felmondás jöhet?
Egy friss felmérés szerint tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz.
Mi lesz veled munkaerőpiac? A rugalmasság még mindig sokat jelent a munkavállalóknak
Egyre inkább háttérbe szorul a home office a munkahelyeken.
Elvesztette a szervezet a bizalmat, mert az igazgató otthon maradt felügyelni a kertészeket – a kirúgással mégsem a cég nyert
Hiába voltak elégedetlenek, az igazság a direktort illette meg.
Meglepő! Nőtt a home office száma az előző évhez képest
A Profession.hu elemezése.
Tényleg a teljesítmény miatt tilthatják meg a home office-t, vagy más állhat a háttérben?
Magyarországon még mindig kevésbé elterjedt a távmunka, mint az uniós tagállamok többségében.
A munkavállalók imádják a home office-t, de a vállalatok inkább csak megtűrik
A hibrid modell mindent ledominál.
A távmunka valódi előnyei: útmutató HR-vezetőknek
Egyetlen dolog nem alku tárgya: az eredmény.
