Véglegesedhet a home office szabályozás: íme a részletek!

Véglegesedhet a home office szabályozás: íme a részletek!

Véglegesítik a home office szabályozást és az adómentes home office támogatást.

Az irodai dolgozók háromnegyede ragaszkodik a hibrid munkavégzéshez

Az irodai dolgozók háromnegyede ragaszkodik a hibrid munkavégzéshez

A számítógéppel dolgozók több mint háromnegyede a hibrid munkavégzés valamilyen formáját tartaná ideálisnak.

A munkáltatók sokszor nem bíznak az otthonról dolgozókban

A munkáltatók sokszor nem bíznak az otthonról dolgozókban

Egy felmérés szerint a munkáltatók kétharmada nem bízik ellégé kollégáiban távoli munkavégzés közben. A Ricoh Europe megbízásából az Opinion Matters végzett kutatást, amelyben 1500 döntéshozót kérdeztek meg Európa-szerte.   

Figyelem! Mostantól home office-ban így is ellenőrizhet a munkáltató

Figyelem! Mostantól home office-ban így is ellenőrizhet a munkáltató

A munkáltató távolról, számítástechnikai eszköz alkalmazásával is ellenőrizheti a munkavállaló munkavégzését. A jövőben a munkavállaló munkavégzésének ellenőrzése már információtechnológiai eszközökkel is lehetőség lesz, ami az eddigiekben ennyire konkrétan nem szerepelt a jogszabályban. Az ellenőrzési eszközökről, valamint az ellenőrzés terjedelméről és egyéb feltételeiről a munkáltatónak előzetesen tájékoztatnia kell a munkavállalót.

Vigyázat: most érhet utol minket a Covid utólagos stresszhatása!

Vigyázat: most érhet utol minket a Covid utólagos stresszhatása!

A rossz mentális egészséggel, a depresszióval, és kiégéssel is összefügg az úgynevezett technostressz, vagyis a digitális eszközök használatához kötött szorongás, amely szintén fokozódhat az otthoni munkavégzés miatt - hangzott el a Magyar Közgazdasági Társaság szakmai fórumán, amely a home office mentális kockázataira fókuszált. Az eseményről a Növekedés.hu tudósított.

Melyik nap a legjobb választás az otthoni munkavégzésre?

Melyik nap a legjobb választás az otthoni munkavégzésre?

A hibrid munkavégzés a jövő, de a kérdés fennáll: hogyan szervezzük meg az irodai és a home office napokat? Néhány cég hagyja, hogy a munkavállalók választhassák meg, melyik napokon mennek be az irodába és mely napokon maradnának inkább otthon. Íme néhány tipp az Economisttól, hogy mely napokon érdemes az irodából dolgozni és mikor előnyös otthonról tenni azt.

A karantén office nem egyenlő a home office-szal!

A karantén office nem egyenlő a home office-szal!

Ökölszabályok követése helyett a saját működésünkben feltárt igényekre érdemes építeni az újranyitást követően – mutat rá az [email protected] és a Kinnarps friss hazai kutatása, amely az elmúlt 1,5 év munkahelyi változásait vizsgálta. A kutatás vezetői tapasztalatokat gyűjtött a vírus előtti helyzetről, a bekövetkezett változásokról és a jövőbeli tervekről.

Kiderült, miért nem tudunk hatékonyabbak lenni távmunkában

Kiderült, miért nem tudunk hatékonyabbak lenni távmunkában

Home office, hibrid munkavégzés vagy visszatérés az irodába: ahogy elkezdett lecsengeni a koronavírus harmadik hulláma, Magyarországon is minden, a járvány miatt online üzemmódba kapcsolt munkahelyen elindult a gondolkodás arról, hogyan tovább. A döntésben akár az otthoni munkavégzés hatékonyságáról az utóbbi időben szakmányban megjelenő felmérések és tanulmányok is szerepet játszhatnak, ezek azonban nagyon vegyes képet mutatnak arról, hogy érdemes-e ragaszkodni a home office-hoz, vagy mindenki jobban jár, ha a dolgozók visszatérnek munkahelyi sikereik helyszínére. A cikk eredetileg a Qubiten jelent meg.

Top vállalatvezetők 5 tippje az otthoni munkavégzéshez

Top vállalatvezetők 5 tippje az otthoni munkavégzéshez

Egy évnyi home office tapasztalatszerzés után mindegyikünk többé-kevésbé kialakította saját otthoni gyakorlatait a munkahatékonyság megőrzésére – ez alól pedig a felsővezetők sem kivételek. Most 5 világcég vezérének egy-egy technikáját mutatjuk be, amelyekkel nemcsak a motivációnk tartható szinten, de mentális egészségünket is sikerrel óvhatjuk meg a távoli munkavégzés nyári heteire. Rövid szünetek, szabadban tett séták és pontos napi menetrend: finomítsátok és frissítsétek ti is az eszköztáratokat!

Hétfőtől változik az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos szabály

Hétfőtől változik az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos szabály

Nem csak a középiskolások és a felsősök élete változik meg hétfőtől, a nyitás újabb lépése a magyar munkahelyekre is hatással lesz. Ugyanis május 10-étől a kormányzat már nem teszi ajánlottá az otthoni munkavégzést a közigazgatásban, illetve a gazdasági szereplőknél sem. Így pedig szépen lassan vissza kell térni az irodába azoknak is, akik eddig otthonról dolgozhattak: ezt azonban a magyar dolgozók jó része nem szeretné. A Pénzcentrum felméréséből kiderült, hogy a válaszadók 16 százaléka hallani sem akar a visszatérésről, a kitöltők majdnem fele pedig bejárna ugyan, de nem egész héten.

Közel a munkavállalók felének okoz jelenleg nehézséget a munka-magánélet egyensúlyának fenntartása

Közel a munkavállalók felének okoz jelenleg nehézséget a munka-magánélet egyensúlyának fenntartása

A több mint egy éve világszerte százmilliók mindennapjait jelentő otthoni munkavégzésnek egyszerre érzik az előnyeit és hátrányait is a hazai dolgozók – derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb kutatásából.

Kiderült, kik dolgoztak tavaly távmunkában

Kiderült, kik dolgoztak tavaly távmunkában

Tavaly az elmúlt tíz év átlagának (2,9%) közel háromszorosára nőtt a távmunkában vagy home office keretében dolgozók aránya (8,6%) hazánkban. A csúcsot 2020 májusa jelentette, amikor közel 760 ezer főt, a foglalkoztatottak 17%-át érintette ez a fajta munkavégzés, idén februárban pedig arányuk az egy évvel korábbinak csaknem ötszöröse volt – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legújabb elemzéséből, melynek eredményeiről a HRCENTRUM számolt be.

Ha folyton hatékony akarsz lenni, előbb-utóbb kimerülsz

Ha folyton hatékony akarsz lenni, előbb-utóbb kimerülsz

„A kávé illata, ami megcsap, ahogy kiszállok a liftből az irodában!” „A portás, aki mindig vidáman köszön!” „A közös röhögések és reggelik a kollégákkal.” – ezeket hallom a mindfulness tanfolyam résztvevőitől, hogy egyre jobban hiányzik nekik. Horváth Ágnes alvástréner, mindfulnessoktató írása.

A járványhelyzet átformálta az otthoni munkavégzésről alkotott elképzeléseinket

A járványhelyzet átformálta az otthoni munkavégzésről alkotott elképzeléseinket

A járvány miatt azok is kipróbálhatták az otthoni munkavégzést, akiknek korábban nem volt erre lehetőségük, és a részmunkaidő is vonzóbb lett azoknál a munkavállalóknál, akiknek a gyermekeik oktatásáról is otthon kellett vagy kell gondoskodniuk. A Morgan Stanley budapesti irodája számos lehetőséget kínál a családi vagy bármilyen más okból flexibilitásra vágyó kollégáknak. A technológiai központ munkatársai karrierjük során módosíthatják is a munkabeosztásukat, ha megváltozik az élethelyzetük.