Hajtják a gazdaságot, de a lehetőségeik még mindig korlátozottak a nőknek
Reguly Márta exkluzív írása.
Ki lehet Barbie a munkahelyen? És kiléphet-e Nóra az irodából?
Komáromi Zsófia a Barbie filmen keresztül elemezte a női vezetők szerepét a szervezetben.
Empátia, elhivatottság és stratégia – női vezetők a logisztikai szektorban
Balogh Ágotával és Varga Dorottyával beszélgettünk.
Másként kezelik-e a női, illetve a férfi vezetők a konfliktusokat?
Puskár Ildikó cikke.
Láthatatlan akadályok: hogyan befolyásolják a nemi sztereotípiák a munkahelyi előmenetelt?
A nők szakmai fejlődésének akadályairól írt Kertész Lilla.
Emelkedett a foglalkoztatásban lévő aktív korú nők száma
A 15-64 év közötti nők foglalkoztatási rátája 71,4 százalékra nőtt.
Így lesz az irigységből inspiráció – a női mentorálás ereje a karrierépítésben
Kereszti Zsófia az irigység kontra inspiráció élményéről írt havi témánkhoz kapcsolódó cikkében.
A kapcsolatok hatalma: Mi és hogyan segíti a nők karrierjét?
Ignácz Judit márciusi havi témánkhoz kapcsolódó cikke.
Így segíthetik a női munkavállalók a vállalatot a krízismenedzsmentben
Mogyoróssy Ágnes válságmenedzsmentről szóló írása.
