A korábbi évekhez hasonlóan a jubileumi HRKOMM Awardra is számos érdekes, hatásos, fontos társadalmi kérdést érintő kampánnyal pályáztak a nevezők, amelyekkel a kommunikáció, a toborzás, a munkáltatói márkaépítés és a szervezetfejlesztés területén új mércét állítottak fel a díjazottak. Lássuk, kik és milyen eredményt értek el a 10. HRKOMM-on!

Főkategória: I. Integrált employer branding stratégia | 
Alkategória: Originális, saját fejlesztésű employer branding stratégia

[BRONZ] 
Neked mit jelent a Mercedes-Benz? – Employer branding stratégia a régió legnagyobb toborzási kampányához
Nevező: Noguchi
Megbízó: Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

[EZÜST] 
TE Univerzum - Egy 360°-os employer branding ökoszisztéma felépítése a Process Solutionsnél
Nevező: Process Solutions

[ARANY]
Legyél büszke az általad készített termékekre! - Generációkon átívelő employer branding a Bosch kéziszerszámgyárában
Nevező: Robert Bosch Power Tool Kft.

Főkategória: I. Integrált employer branding stratégia |
Alkategória:  Nemzetközi employer branding stratégia lokalizálása

[BRONZ] 
A Ceva Phylaxia munkáltatói márkájának megújulása: globális változás - lokális üzleti értékteremtés
Nevező: Ceva-Phylaxia Oltóanyagtermelő Zrt.
Társnevező: MorphoCom Kft.

Főkategória: II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén
Alkategória:  Képzési és fejlesztési kommunikáció

[EZÜST] 
AI Transzformáció
Nevező: CETIN Hungary Zrt.

[ARANY]
A hiányzó lépcsőfok - EPAM Campus
Nevező: EPAM Systems Kft.

Főkategória: II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén 
Alkategória:  Motivációs és elismerési kampány

[BRONZ] 
Teamerste Under30: reflektorfényben a tehetségeink
Nevező: Erste Bank Hungary Zrt.

Főkategória: II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén
Alkategória:  Közösségépítő kampány- közösségi élmény a munkahelyen

[FINALISTA] 
BAUHAUS Emberi Hang – Emberek. Élmények. Közösség.
Nevező: BAUHAUS SZAKÁRUHÁZAK Kereskedelmi Bt.

[BRONZ] 
A Dreher-generációk ünneplésével nyitottuk a 2026-os sörszezont
Nevező: Noguchi
Megbízó: Dreher Sörgyárak Zrt.

[EZÜST] 
Az első banki élménytől az első karrierdöntésig – családokkal együtt az Erstében
Nevező: Erste Bank Hungary Zrt.

[ARANY]
OTP Érték-Kaland – Értékkommunikáció az OTP Bankban
Nevező: OTP Bank Nyrt. 
Társnevező: Universum 8

Főkategória: II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén
Alkategória: Belső kommunikációs kampány – meglévő munkavállalók felé

[FINALISTA] 
Értékből működés - az atmedia vállalati értékprogramja
Nevező: atmedia Kft.

[FINALISTA] 
Értékesek vagyunk!
Nevező: PRAKTIKER Zrt.

[BRONZ] 
A Dreher-generációk ünneplésével nyitottuk a 2026-os sörszezont
Nevező: Noguchi
Megbízó: Dreher Sörgyárak Zrt.

[BRONZ] 
Normy a házban – a Thermo Fisher Scientific Budapest irodai normákat bevezető kampánya
Nevező: Thermo Fisher Scientific Budapest
Társnevező: Mindminers Collective

[ARANY]

OTP Érték-Kaland – Értékkommunikáció az OTP Bankban
Nevező: OTP Bank Nyrt. 
Társnevező: Universum 8

Főkategória: II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén 
Alkategória a:  HR szerepe a változásmenedzsmentben

[BRONZ] 
Kapcsolódjunk! Vezetői felkészítés és kultúraépítés egy szervezeti integráció idején
Nevező: 2Connect
Társnevező: Brandfizz Employer Branding

Főkategória: II. HR-kampányok a munkavállalói életciklus mentén
Alkategória: Digitális HR-eszközök

[FINALISTA] 
Equity Analyzer Solution – auditálható pay equity workbench: szabadszavas munkaköri leírástól a hatósági riportig
Nevező: Hybridge Consulting

[FINALISTA] 
Lionel, People & Org. Chatbot bevezetése a Generalinál
Nevező: Generali Biztosító Zrt.

Főkategória: III. Tartalomhoz a forma 
Alkategóira: Storytelling film, videó

[BRONZ] 
Neked mit jelent a Mercedes-Benz?
Nevező: Noguchi
Megbízó: Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

[EZÜST]
Útkeresők – kérdések filter nélkül
Nevező: OTP Bank Nyrt. 
Társnevező: Compact TV Kft.

[ARANY]
A legértékesebb visszajelzés
Nevező: Erste Bank Hungary Zrt.
Társnevező: DDB

Főkategória: III. Tartalomhoz a forma | 
Alkategória: Hangalapú vagy zenei megoldás

[FINALISTA] 
LifeInTech: Tudásból bizalom​ - AI minisorozat és Cloud & DevOps „suli”​
Nevező: EPAM Systems Kft.

[BRONZ] 
Egy hullámhosszon – Gondolatok Erstén innen és túl
Nevező: Erste Bank Hungary Zrt.

Főkategória: III. Tartalomhoz a forma | 
Alkategória: | Print vagy vizuális anyag

[EZÜST] 
A karriered saját kézben. Egy analóg munkafüzet digitális zajban, karrier- mindset formálásra.
Nevező: Erste Bank Hungary Zrt.

Főkategória: III. Tartalomhoz a forma | 
Alkategória: Esemény, rendezvény

[FINALISTA] 
The BRIDGE Day - Az együttműködés napja
Nevező: FERLING
Társnevező: SMC-HVK Group

[FINALISTA] 
Titkos férfinap az ING-nél
Nevező: ACG
Megbízó: ING Bank

Főkategória: IV. Felelősséggel a jövőért
Alkategória: Sokszínű és befogadó munkahely

[FINALISTA] 
Több, mint szótár
Nevező: Magyar Posta Zrt
Társnevező: SINOSZ 

[BRONZ] 
A rajtvonalnál egyformák vagyunk - siket és nagyothalló jelöltek inkluzív toborzása
Nevező: TÍzpróba Magyarország Kft. (Decathlon)
Társnevező: SINOSZ

[BRONZ]
STEMpowered by CETIN 3. évad
Nevező: CETIN Hungary Zrt.
Társnevező: NaTe

[EZÜST] 
La Parentalité - Parenthood Is Part of the Journey
Nevező: Publicis Groupe Hungary

Főkategória: IV. Felelősséggel a jövőért | 
Alkategória: Társadalmi felelősségvállalás, adományozás

[FINALISTA] 
Sportolva segítünk! – Közösségépítő kihívás a Knorr-Bremse Budapestnél
Nevező: Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Budapest

[BRONZ]
Csupaszív BAUHAUS – Közösen adunk, közösen építünk
Nevező: BAUHAUS SZAKÁRUHÁZAK Kereskedelmi Bt.

Főkategória:  V. Wellbeing programok a szervezeti egészségért | 
Alkategória: Testi jóllétet támogató programok

[FINALISTA] 
Több energia. Több mozgás. Több Te. Hozd ki magadból a legtöbbet!
Nevező: Eximbank Zrt.

[EZÜST] 
BEKO MARATON: 42 hét kollégáink jólétéért és a BEKO közösség erősítéséért
Nevező: BEKO Engineering Kft.

Főkategória:  V. Wellbeing programok a szervezeti egészségért |
Alkategória: Mentális és lelki jóllétet támogató programok

[BRONZ] 
Titkos férfinap az ING-nél
Nevező: ACG

[BRONZ] 
Well-being: munkatársi jóllét-programsorozat az Alfa Biztosítónál
Nevező: Alfa Biztosító
Társnevező: Uniomedia

[ARANY]
Biztonság, bizalom, támogatás: A Tesco átfogó programja a családon belüli erőszak által érintett kollégák támogatására
Nevező: Tesco-Global Zrt.

Főkategória: V. Wellbeing programok a szervezeti egészségért |
Alkategória: Közösségi jóllét és emberi kapcsolatok fejlesztése

[FINALISTA] 
BAUHAUS Emberi Hang – Emberek. Élmények. Közösség.
Nevező: BAUHAUS SZAKÁRUHÁZAK Kereskedelmi Bt.

[EZÜST]
 4iG Care: A munkavállalói életút támogatása longevity szemlélettel
Nevező: 4iG Nyrt.

Főkategória: VI. Szektor/iparág |
Alkategória: Autó, gépjármű

[BRONZ]
Neked mit jelent a Mercedes-Benz? – Employer branding stratégia a régió legnagyobb toborzási kampányához
Nevező: Noguchi

Főkategória: VI. Szektor/iparág | 
Alkategória: FMCG termékek

[BRONZ] 
Gigászi tartályok a magyar sörgyártás eddigi legnagyobb beruházásában
Nevező: Noguchi

Főkategória: VI. Szektor/iparág | 
Alkategória: Pénzügyi szolgáltatások

[FINALISTA]
Titkos férfinap az ING-nél
Nevező: ACG

A HR EXCELLENCE fődíjakat azok a vállalati és ügynökségi pályázók kapták, akik az idei eredmények alapján a legtöbb pontot szerezték, legalább egy aranyminősítéssel.

[HR EXCELLENCE – VÁLLALAT] 
Erste Bank Hungary Zrt.

[HR EXCELLENCE – ÜGYNÖKSÉG] 
Universum 8 

[BRANDFIZZ KÜLÖNDÍJAK]

1. BAUHAUS SZAKÁRUHÁZAK Kereskedelmi Bt. 

2. Ceva-Phylaxia Oltóanyagtermelő Zrt.

3. Magyar Posta Zrt. 

[PANNON-WORK KÜLÖNDÍJ]

Díjazott: A karriered saját kézben. Egy analóg munkafüzet digitális zajban, karrier-mindset formálásra. / Erste Bank Hungary Zrt.

[PROHUMAN KÜLÖNDÍJ]

Díjazott: A hiányzó lépcsőfok - EPAM Campus / EPAM Systems Kft. 

Az Integrált Employer Branding Stratégia főkategória támogatója: BRAND FIZZ

A Toborzási kampány alkategória támogatója: PANNON-WORK