Forrás:

HRPOWER
Becsült olvasási idő: 1 perc
Több tízezer képzési órával készülnek a munkavégzésre a szegedi BYD-gyár dolgozói

Több mint 1000 munkavállalót érintő képzési együttműködést kötött a DEKRA Magyarország és a BYD. 

A már jelenleg is zajló, egyéves program 20 különböző képzéstípust és összesen több tízezer órányi képzést foglal magában, középpontban a biztonságos munkavégzéshez és a jogszabályi megfeleléshez szükséges felkészítéssel.

A munkavállalók toborzásával és kiválasztásával párhuzamosan elindultak a képzések is a BYD szegedi gyáránál. Az oktatások egy részének a már elkészült irodák adnak otthont, a gyakorlati képzéseket pedig azokon a gépeken tartják, melyeken a munkatársak később dolgozni fognak. Ez lehetővé teszi, hogy a résztvevők a kötelező ismeretek mellett a mindennapi munkájukhoz közvetlenül kapcsolódó gyakorlati tudást is megszerezzék.

A program hat fő területet érint. A legnagyobb arányt a gépkezelői képzések adják, emellett nyomástartó edényekhez kapcsolódó, munkavédelmi, tűzvédelmi és elsősegélynyújtási képzések, hegesztői képzések, robbanásbiztos berendezések karbantartásához és szereléséhez kapcsolódó képzések, valamint villamossági képzések is szerepelnek a palettán. Az oktatás magyar nyelven zajlik, ám a vállalat nemzetközi működéséből fakadó nyelvi igények miatt idővel kínai és angol nyelvű képzésekre is sor kerülhet.

„Egy ekkora volumenű képzési programban a legfontosabb feladat, hogy a munkavállalók a szükséges jogosultságokat és tudást időben, dokumentáltan és a mindennapi munkájukhoz közel álló formában szerezzék meg. Büszkék vagyunk rá, hogy a DEKRA Magyarország szerepe ebben messze túlmutat a képzések lebonyolításán: az igényfelméréstől a kötelező és indokolt képzések meghatározásán és a szervezésen át a dokumentációig, valamint a tanúsítványok átadásáig kézben tartjuk a folyamatot, amit partnerünk konstruktív hozzáállása is segít” – fogalmazott Tornyi Lajos, a DEKRA Expert Kft. értékesítési igazgatója.

Az együttműködés kialakításában fontos szerepet játszott a DEKRA nemzetközi háttere, globális ipari – és célzottan e-mobilitási – tapasztalata, valamint a cég széles hazai képzési portfóliója és a magyar szabályozási környezet precíz ismerete. A program a későbbiekben a kötelező és célszerű továbbképzések alapját is megteremtheti, így hosszabb távon is hozzájárulhat a biztonságos, szabályozott és tervezhető működéshez.