Újgalléros munkavállalók menthetik meg a magyar gyártóipart?
Mihályi Magdolna: A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Több tízezer képzési órával készülnek a munkavégzésre a szegedi BYD-gyár dolgozói
Idővel kínai és angol nyelvű képzésekre is sor kerülhet.
„Nem generációról beszélgetünk, hanem emberekről” – Z-generációs munkatársak az iparban
A munkaerőhiány ma már nem pusztán toborzási kérdés.
Industry Talks: Szakértői kerekasztalok az Ipari HR konferencián
2026. június 17-én bemutatjuk a gyártóipari HR új korszakát.
Munkaerőhiány és baleseti kockázat a gyárakban
Új korszak jöhet a belső anyagmozgatásban.
Hol vagytok, Z generációs kékgallérosok és tapasztalt szakemberek?
A gyártóiparban a fiatal betanított munkások hiányoznak legégetőbben, ugyanakkor a kkv-k a tapasztalt szakemberekre is eredménytelenül vadásznak – derül ki a Staff House Zrt. frissen publikált kutatásából, illetve a K&H kkv bizalmi index kutatás legutóbbi adataiból.
Szállásoltatással a fluktuáció ellen
A Staff House jelenleg is zajló felmérése szerint több meghatározó magyarországi gyártó vállalatnál több, mint ötven százalékos fluktuáció jelentkezik, amelynek egyik fontos tényezője lehet a dolgozók nem megfelelő szállásoltatása.
